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東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー21～24階
不動産・建設（土地活用）
3.3
口コミ7330件
求人
4489
件
平均年収
599 万円残業時間(月間)
51 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気は若い人はおおいので、横の関係は良いと思います。縦の関係は人によりますが、基本的に優しい上司は多いと思いま...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
お客様の資産を扱う仕事なので、信頼していただけているなと感じたとき
この仕事が向いていると思う人:
全く知らないお宅へ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
土地活用の提案を行いますが、訪問営業の飛び込みが基本となります。
タイミングが大事なので、運要素も大きいです。
会社として...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1年に一度あります。
賞与は7月と12月に当たります。
ただし、契約が1年半取れないとボーナスが当たらなくなります。
契約を取ると...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他者と比較し差別化した提案ができていること。
時代の先取りという点では非常に優れている。
賃貸市場の縮小は免れないが、長く選ばれ続け...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業は今でも契約数字で評価されるので成績のいい営業は休みやすかったり多目に見てもらえる点がある。契約しなければ異動候補に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
法人企業の従業員向けの単身者の社宅需要に対しては、圧倒的な強みがあるように思う。なぜなら、ワンルームの部屋数では、圧倒的なシェア...
年収・給与 について
給与制度:
この会社の給与体系は、固定残業代の支給が特徴で、勤務時間はタイムカードにより厳格に管理されており、サービス残業は存在しない。残業が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
定期的に社内的な決まり事やコンプライアンスにかかわるような内容の研修動画を全社員の視聴が義務付けられているので、自然と意...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
携帯が休みでもなります。
現場は動いているため、とらないと進まなかったり、あとでこここんな感じで収めておいてくれたら良かっ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規の開発を意欲的に行なっている企業であり、その取り組みによるお客様からの反応も良いです。そこを売りにした営業もできるため、アピ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
まず、社会保険や労働保険などの基本的な福利厚生はしっかりと整備されており、安定した労働環境が提供されています。また、社員寮や社宅制...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
少し説明不足な部分があり入社してから分かった部分が多々ありました
入社前に気になることはたくさん聞いておいた方がいいです
オフィス環境...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所属先によって違いがある。
土日祝必ず休ませてくれたり、残業ゼロのところもあるが、土曜日出勤の残業は月４０時間のところもあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人で契約数を上げるだけではなく、店舗単位で目標を達成することを大事にしている雰囲気がある。経験が浅い新人でも、店長や...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は他の不動産企業と比べて少ないイメージです。昇給は若いうちでもできるような制度は整っていると思います。
ただ通常業務では、賃貸仲...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員一人一人が挑戦する機会を得られる環境が整った企業です。積極的に新しいアイデア等に取り組む姿勢が強く、社員自らの能力...
年収・給与 について
給与制度:
給与体系はまあよくある搾取タイプ
みなし残業含めた固定給が25万〜
賞与は店舗の予算に対して、超えた分の20%~25%位がその店舗の営...
年収・給与 について
給与制度:
タカラスタンダード株式会社は、日本の大手住宅設備メーカーであり、特にキッチンやバスルームの製品で知られています。給与制度に関する具...
年収・給与 について
給与制度:
係長クラスの賃金イメージを書きます。
基本給317,000
役付手当13,000
営業手当53,000
家族手当16,000
食事手当3,5...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
とて色んな国と人と交流が持てるとの理由が人気を呼び、今ゲストハウスを利用する人が増えて
います。ゲストハウスを利用するメリットととし...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休・育休制度がかなり浸透していてたくさんの女性社員さんが役職関係なく産休・育休を取得されていました。基本は1年ですが最長...
成長・働きがい について
働きがい:
業務の内容としては、決まりきった内容ではなくご紹介の仕方によってはかなりの売り上げの期待できる商品。顧客との関係構築や新規開拓など...
年収・給与 について
給与制度:
年2回ボーナス。
コロナ禍は一部だけ支給。
手当の特徴無し。
勤務先から数km範囲に住むと数万円支給される制度はあるが
提案した中途が勤め...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
イオンモールの中の1事業なのでイオンモールそのものとは違うことを前提に参考にしてください。
ワークライフバランスを唱えるだ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社会的意義、世間的な知名度や信用、グループ規模は素晴らしいものがあると思う。
地方民は本当にイオンありきの生活であることを実感する...
年収・給与 について
評価制度:
昇級は上司との目標設定、その結果の面談、そして昇級試験による等級によって決まります。
試験は商品知識や建築知識についてであり、特に地...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列が根強いと感じました。20代はそこまで高くない印象ですが、七年目の試験をパスすれば大きく昇給すると思われます。また、課長、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後3週間の研修があり、地方で採用された人達が本社に集まって座学・測量・CADの研修を平日8時から17時まで受ける。会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすいと思います。
勤務時間は、残業してる人が多いです。
職種にもよりますが
土日祝休めます。
休日に働くことはないで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、私がいた部署は、火曜水曜休み、その他の平日は9時〜21時、土日祝日は8時半〜22時が基本的な勤務時間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても良い環境だったと思います。なぜそう感じるかはまだこれといったものがみつからないが現状です。しょーじきじぶんのなか...
年収・給与 について
給与制度:
自分の実力や業務量等に見合った給与が支給されており、各種手当（資格手当、役職手当、時間外手当、ライフプラン手当等）も充実していると...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
今後の展望として、女性管理職の数を増やしていくそうです。資格が必須とはなりますが、ある程度の期間で業務をこなし、業績を上げ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはカレンダー通り(月1回土曜出勤あり)で不動産業界では珍しいと思います。有給休暇の取得率も平均よりは高いと思います。...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては、基本給＋諸手当＋残業代+歩合で額面的には28-32ぐらいが標準です。
基本給20万くらい。
手当：地域手当や交通費
残業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事は設備のトラブルが起きた時の一次対応ですので、簡単な修理など以外は業者さん任せになります。ですので色々と挑戦する機...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
クライアントに対しては徹底したサービスで仕事を受けるので、現場で働いている警備社員に重労働が課せられる環境でカルチャー...
愛知県名古屋市中村区名駅４−４−１０名古屋クロスコートタワー５Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.0
口コミ1102件
平均年収
410 万円残業時間(月間)
21 時間
年収・給与 について
給与制度:
新卒のため、そこそこ昇給の上がり幅があったと思いますが、上司から話を聞く限りではある程度までいくとほとんど上がらなくなるとのことで...
年収・給与 について
給与制度:
年一度安定的に月給のベースは昇給しますが、額面はその時々の会社業績と前年度の自身の評価と会社対労働組合との協議できまります。月額の...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する際はガンガン働いて稼いでやるという気持ちで入社しましたがやはりそう甘くはありませんでした。
もちろん、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現在在籍している支店では、
8時掃除開始8時10分朝礼
担当者スピーチ〜支店長スピーチ
その後、課ごとに軽いミーティングをして...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
何をするにも全て書面と印鑑です。そのせいで様々な対応が遅れたりすることがザラにあります。
それでも居住者から怒られるのは自...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はなし。寮は多少あるが利用している人に会ったことはない。
退職金は新卒から12年務め、150万程度。
退職時の役職や資格取得等...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
入社面接は親会社の綺麗なビルですが、実際働くのは西新宿の路地を入った小さいビルです(面接の際は、配属が決まっていないからどのオフィ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
最寄り駅は西新宿です。通勤が、新宿駅ではなく西新宿の方がスムーズだったのですが、人事担当者から「新宿駅までの交通費しか出ません...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本製鐵の子会社。
総合エンジニアリング。(様々なジャンルの技術を持ち合わせたエンジニアリング企業)
この2点です。
社員数は非常に多...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
かなり充実していると思います。
独身寮は、地域によって多少の差はありますが、寮費３０００円／月、食費朝晩５００円／日程度と格安です。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
技術系での入社と文系職での入社では大きく異なる。
技術系は業界最大手の一つであるため、様々な経験が積める土台があると思われ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
建築に関する知識は身につくが、それは竹中工務店に限った話ではない。とりわけ、施工管理に関する知識や技術はどの会社でも身に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得は、年度目標設定等や奨励金、取得補助もあるので、シンプルに本人の頑張り次第です。頑張りを応援する環境もありますし...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一度です。その他に階級が上がると給料も上がります。手当ては家族手当、交通費、深夜手当、資格手当等、ある程度しっかりとした...
年収・給与 について
給与制度:
いいと思う。
評価制度:
実力派です。
人間関係はかなりいい方だとおもいます。
訪問販売といえば軍隊的ないめーじありましたが、ものすごくコ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は18万円。昇給したとしても基本給23万円。
基本的にはオーダーを上げ続けないと生活する事が難しいです。1件150万円前後のオ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は半年に1回、成果によりますが私は〜3000円くらいずつ上がりました。また、成績が良ければ早くて2年で職級が上がるので、そうな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社してまもなく勤務時間が9-18時から10-19時に変わりました。
休暇は支店により違いますが水曜日は固定であと1日選べ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日立造船株式会社の事業の強みは、高度な技術力と豊富な経験に裏打ちされた造船・海洋関連の幅広いサービスです。船舶建造から洋上構造物...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
工場勤務については資格手当等はなし。
手当てとしてあるのは、役職手当と新婚手当、出張手当と残業や休日出勤手当のみ。
なので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
倉庫管理者:
[勤務時間]9:00就業開始という時間のゆとりもあって余裕ができるのでいいと思います。業務終了時間に関しては...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
しっかりと意見を伝えられる強い意思があれば制度的には働きやすいと思う。
特にデザイナーは女性社員が多い。
産休や育休をとってい...