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東京都品川区西五反田２−２０−４パーク２４グループ本社ビル
不動産・建設（駐車場）
3.0
口コミ589件
求人
130
件
平均年収
431 万円残業時間(月間)
29 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現在、駐車場事業よりカーシェア事業に力を入れており時間貸車室を軒並みカーシェア車室に変更しており台数拡大が著しい。またカーシェア...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
駐車場業界のリーディングカンパニーであり、またカーシェア事業も堅調。
他レンタカー事業も行っており、日本の車社会を支えている。その...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実績よければ上がる。他社よりお互いに支援したり問い合わせするのは自由的でいい雰囲気。上下疎通も自由で楽。
ただ、若手は大...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
20代の若いうちに、色々な経験したいという方にオススメです。
ですが賞与も無く、基本給も高いわけでは無いので高い給与は見込...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、年一回で一年間の目標との達成具合を見て、決まります。自己評価も大事ですが、上司からの評価の方が達成度には関わってくると思い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
どのエリアに関しても駅からオフィスが近いため、通勤に関しては便利と言えます。雑居ビルではなくてしっかりとしたオフィスのため、働く環...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
平均年齢が若く、上司・先輩・同僚・部下・後輩との距離が近いです。
チャレンジ精神のある人が慕われるし尊敬される文化です。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
基本的な福利厚生は揃っていると思います。
月３万円までの交通費支給や、勤務地から半径3キロ圏内と家賃5万円以上の場合は住宅手当が出て...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
朝(現場によっては昼)出勤後、メールチェック、駐車場なので入出庫のオペレーション(お客様応対)、定期券販売、見積書作成、事...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はどの程度貰えるのか不明だが、在籍期間や評価によりポイントが付与され、退職時にポイントを退職金に変換するというシステムになっ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
都度改善に努めていて、最近も新たな取り組みが追加されました。
全国に拠点があるため、不公平感が出ないようにされているようです。
オフィ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝は必ず休み。
また、有給の申請なども上司に一言伝え、システムに入力するだけなので比較的簡単に取得可能。
産前産後の休暇...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員全員に平等にチャンスがあるわけではない。
向上心のある人は不公平さに気持ちが切れるかも。
自分も資格取りたいのにその資格...
年収・給与 について
給与制度:
手当や昇給については特に目立った点は無い、年俸制でボーナスはなしだった。
昇給については、売れば売るほど上がっていたためその点はわか...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は安い。そして昇給もそこまでは望めません。代わりに営業手当と言うものがあり7万、12万、17万の間で半期の成績によって推移し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
9時に朝礼をして、終わり次第、今日一日の行動を事業所の所長に確認してもらい、各自行動に移していました。17時〜18時の間...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
オペレーターとしては、転勤者サポートをはじめとするお客様対応を中心に、顧客応対スキル、問題解決スキル、事務処理スキルを日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
（休暇について）
年に1回、自分の好きな1日を休暇に指定できる、メモリアル休暇があります。
メモリアル休暇は、記念日を家族や...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にも説明を受けたのですが
改善・効率化の案が通りやすいとの事でしたが、とはいえ正直疑心暗鬼でなかなか意見...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はもちろんのこと、住宅手当は相談が可能です。
一時的なもので職場から自宅が遠くなってしまった場合、職場近くのマンションを借り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。配属現場によってはかなり出勤退勤時間帯がばらつく現場もあります。
。休みは土日祝の日数分休めます。（正社員）...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休2日とかシフト制とか言いつつ、祝日休みなんかありません。求人票には時間帯とか定休選べるとか言いつつ、結局は固定させら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人間関係は特に問題ありません。
社長と社員の距離が近いのが特徴だと感じています。
ほとんどの人が穏やかで柔らかい方ばかりな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由な社風です。
服装や髪型など、自由な印象です。
個性豊かな方が集まっており面白い方がたくさんいます。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
試行錯誤しながら事業を作り上げていくことが多く、様々な フェーズを経験することができます。一方で 組織 立てて 専門性...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い不動産会社です。
しかし若手でも意見をしっかり出せば案が採用されるケースもあります。
上司と話す機会も多くあります。
営...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
なるべくNOと言わない、より親身でホスピタリティの高い接客を目指しております。一歩先を見込んだ対応を心掛け、スムーズか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
お部屋の数が他と比べて少ないので、一人一人に丁寧な対応が可能です。正直、絶対に必要かと言われればそうではないかもしれませんが、そ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費・健康診断は全額支給。インフルエンザのワクチン接種も年1回会社で集団接種しています。
もし当日来れない方や大阪支店の方は1人3...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝は休みなのと夏休みや冬休みの連休もあります。有給も申請して自由に取得できるので、連休に繋げて取得する方や午前休...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
独自商材を武器に積極開発。
コロナ前であれば、最高に学ぶことができたが競合も増加し競争力を失いつつある。会社には特に支援制...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
駐車場を見る目線
鍛えられます
粘り強い交渉、借り上げの営業スキル
商品がなく地主から土地借り上げ、
コインパーキングの利益をあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給取得は可能だが、５日間を超える休暇は社長承認が必要。
勤務時間設定もあるようで、ないに等しく、プライベートを重要視され...
年収・給与 について
給与制度:
年1回の昇給、夏と冬のボーナスの他に決算賞与がある。
事故を起こすと、ボーナスが減額される。
評価制度:
コインパーキングの巡回清掃で、...
年収・給与 について
給与制度:
営業職に関しては頑張ったら頑張った分反映していただけるので、昇給、給与は満足です。
明確な数字の評価制度もあり、ここまでやったらこの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全土日祝休みで残業もそこまでありません。定時以降の業務は営業個人の裁量に任せられております。
多様な働き方支援:
営業はリ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平均10.5時間ぐらいだが、なによりも移動に時間を取られる。
移動時間が数時間かかる場所であっても現地には9時着...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
駐車場シェアサービスは間違いなく今後も伸びて行くと思います、需要はとてもあります。更に様々なスポーツチームと連携もしておりさらな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期には残業もあります。残業代込のお給料なので出ません。
超過していてもタイムカードを早めに切れさられるので超過すること...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に１回大体３０００円〜５０００円くらいです。
賞与は年３回で給料３．５ヶ月は出ます。
店長手当などは５０００円長くいれば年収４...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
出社し事務処理、営業先へテレアポ、調査を行った上で訪問。飛び込み営業も含む。帰社ご事務処理と明日の準備
休日休暇:
有給自体は...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
なんといっても安定して仕事を頂いていたことの感謝の念が絶えません。また、自分が思っていたよりも評価して頂いていたことが退...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
社長を除く社員は全て女性であったが、世間でイメージされる女性同士のどろどろしたものは一切ない。人間力の高い方ばかりで尊敬す...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
社内がほぼ女性で皆さんお互い思いやりをもってお仕事をされています。小さなお子様やご家族の介護等様々な理由で急なお休み等があ...
年収・給与 について
給与制度:
契約をとればインセンティブあり。
宅建取ると手当てあり。
住宅手当も条件アリで出る。
評価制度:
一応この件数契約取れたら次の階級みたいな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事が終わり定時で上がろうとしたら、引き止められてみなし残業代入ってるんだから他の人の手伝えることしろと指示された。また...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
奨学金支援制度や社宅制度による家賃補助や、車両手当に資格応援制度など金銭的にも多くの制度がある。家族が増えると金額も補助額が上がる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
まずワークライフバランス表彰企業の認定は受けている。土日休みで月1回程度の土曜出勤はあるが、研修や会議などが多い。有給は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
専門知識は身に着ける
事業の弱み:
今度は、事業成長は見込めない これからは仕事の発注量か増えることは期待できない、また今の情勢の働...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は最低限の物は揃っているので困る事は無いと思う
オフィス環境:
駅からは近いので通勤は便利。
事務所は、狭く特に環境が良いもので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：年間休日110日。臨時的な出勤が発生した場合も、別日で振替が可能。お盆期間・年末年始等は社員での交代勤務となるが、希望は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：部署内、他部署問わず何でも話しやすく、全体で協力しながら仕事を進められる職場環境。上司との距離も近く日頃から気にか...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：上の階層の人しか活躍の場はない。でも雰囲気の悪い店だという事はお客さんも感づいていたと思う。お客さんが減って来た。
成長・働きがい について
働きがい：【目標の決め方】いちおう目標立てて紙に書かされて提出するが上の人は適当にサインだけして読んでいない。やる気ない。
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：メンテナンスは24時間勤務みたいなものです。トラブルが有れば何時であろうと連絡がきて現場対応しないといけない。もちろん土日祝休みな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：仕事内容で書いたのと内容は一緒で、勤務時間は24時間、土日祝休みはありません。365日常に仕事です。
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
どの部門も特化の仕事+オペレーター業務を行うこと。仕事に集中なんかできない。