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東京都港区芝２−６−１長谷工芝二ビル
不動産・建設（不動産売買仲介）
3.4
口コミ142件
求人
5
件
平均年収
423 万円残業時間(月間)
44 時間
年収・給与 について
給与制度:
営業手当・業績給・賞与の他にも営業奨励金というものがあり、目標が高いわけではないので、達成すればいただくことができるので1年目から...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によれば休日出勤も多い。しかし休日出勤を強いられることはなく、自分の予定や契約の進み具合で変わってくる。お客様とのア...
年収・給与 について
給与制度:
残業した分は1分単位で残業代が着きます。繁忙期は残業が多いのですがその分しっかり給料に反映されるので満足しています。また、ボーナス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
新卒社員には30歳まで安く社宅に入れる制度があります。ほとんどタダみたいな額なので、格安で積水ハウス施工のアパートに住める最強の福...
年収・給与 について
給与制度：
私用で休んだりしなければ初任給から２５万円以上は稼げるような会社になっております。
勿論営業職になるので基本給+歩合という給料形態と...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金に関しては恐らくないと思います。
自分がうれしかったことは家賃補助があることです（条件有）
毎月上限五万円とし、基本的に家賃の半...
成長・働きがい について
働きがい:
お客が欲しいものは物件の情報なのでどのような物件があるのか人気なマンションや年齢に合わせて変わった対応を取っていくなど多様な会話術...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業などはありませんでした。特に何も変わり映えすることなく新規で何かあるという事はなかった
事業の弱み:
圧倒的知名度だと感じま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
「開発」から「再生」への価値観が変化する中で、サスティナブルな思想を核に総合不動産業として全国展開し、さらなる成長を。
株式会社ミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本休みは月に付与されている休暇を自分でシフト組むような感じです。ただ、部署や支店で細かいルールがありました。契約やスケ...
年収・給与 について
給与制度:
当時、基本給は高めですが、みなし残業代として4万円程度が含まれた金額でした。みなし残業を超えた分に関しては1円も支給されませんでし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
住宅補助があるため、自己負担額が少なく、その分他のことにお金を使えます。会社の近くに駐車場も借りてくれるので、個人に対する金銭的な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
比較的自由な風土で、風通しの良い会社だと思う。時代に即したサービスを提供しているということもあり、お客様のみならず、会...
年収・給与 について
給与制度:
会社で定められた昇格基準を満たしていれば1年に１度昇格昇給する。
真面目な社員が多く、資格取得をした際には表彰とお祝い金がもらえる。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良く、全社員が仲良い傾向にある。
直属の上司によるが基本的には挑戦する機会を与えてくれる。
契約が上がらない...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社当初は業界業種未経験で不安も大きかったが、直属の先輩のみならず会社全体で教育を行ってくださる為、私のよう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
地域密着で永く根付いている為、顧客からの信頼も多く反響を得やすいかと思います。
社員間のサポートも厚く、会社自体も社員も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新人研修もしっかりしています。
また、宅建を取得した際のお祝い金や、取得のサポートもしてくれます。
働きがい:
不動産を通じて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はなし。独身者用と思われの寮（レオパレス）がある。ガソリン代のみの通勤手当はあり。退職金制度はない。
オフィス環境:
鉄道（Ｊ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。社長に直接連絡する手段はある。
組織体制・コミュニケーション:
特に特徴はなし。組織間の交流は特に特徴...
年収・給与 について
給与制度：
入社10ヶ月で主任に昇格
2024年1月から現在2024年5月までの5カ月で総収入450万円
上長も含め社員全員が若く活力に溢れる環境...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
毎月1回は必ず締め会（飲み会）が開催されます。
また、社員旅行や営業部は懸賞旅行もあったり夏はBBQなどイベントも盛りだ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内の風通しは良く上司に意見を通すことはできる。挑戦する機会も新人など関係なく多いが、進んで意欲的である必要がある。
組...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は殆どなかった。正社員は賞与が年に二回、福利厚生もある。
しかしパートや契約社員などに対しては交通費や社会保険が適応されないため...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
グローバルなビジネス環境でメンバーとの距離が近く和気あいあいで活発
組織体制・コミュニケーション:
仕事に於いてアルバイト...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業：AIやITを駆使した不動産情報提供サービス
事業の多角化：不動産事業から派生した付帯事業への積極参入
同業他社とのコラボ：...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当：あり
退職金：なし
社会保険：あり
オフィス環境:
駅からバスで移動する必要のある場所に位置する
オフィスは大変きれいで、外観から...
成長・働きがい について
働きがい:
不動産を扱うので高額のやり取りが当たり前ですが、お客様にとっては人生に一度きりの方が多いので、丁寧な対応が必要です
ニーズヒアリング...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人プレーがメインです。
歩合では無いはず。
風通しが良いとは言えません。
また相談する先（相手）も、状況によりますがいない...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
人材を大切にし、長く働きたいと思えるプロセスを構築していただきたい。
また構築された場合の実行性の検証も必要かと思いますので新...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
上司も女性なので話はしやすいです。社員数が少なく上役は特に仕事量が多いので仕事以外の話を振るタイミングが少ない...
年収・給与 について
給与制度:
営業は基本給少なく賞与がないので契約をとってインセンティブを獲得しないと生活が厳しいと思います。今まで給与が少ないという理由で何人...
年収・給与 について
給与制度:
一般の営業は、給料は少ない。
インセンティブに関しても同じ売り上げでも他社と比較すると割合は、低くなっている。
今年度から給料体制が変...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ドレスアップ手当という、一風変わった福利厚生がある。
スーツなどの身に着けてお客様の目につくところについての福利厚生になります。
ワイ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社は週休2日ですが、ホテルに方が週1日で年間休日52日で常識はずれ。
多様な働き方支援:
リモートなし、時短が融通効く。
副...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
なの補助もなくて通勤手当ある。
オフィス環境:
錦糸町駅から少し遠い。建物外観色は青くて奇抜的。
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
【入社前のイメージ】
休憩時間や昼食時間などははっきり決まっているかと思っていた。
【入社後のイメージ】
時間はは...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
改善提案報告書を導入しても良いと思った。
社員がどのような改善活動を行っているのか、どう考え行動しているのかが分かるため。評価...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
不動産管理なので、不動産の専門知識やトラブルの処理等、かなりプロフェッショナルです。よその管理会社と違って、何をする時も法律に基...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、退職金あります。
オフィス環境:
会議室はとてもきれいです
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ありません
オフィス環境:
立地はいい駅の近くでアクセスがいい
東京都千代田区霞が関３−２−５霞が関ビルディング９Ｆ
不動産・建設（不動産売買仲介）
3.4
口コミ1539件
求人0件
平均年収
518 万円残業時間(月間)
30 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年一回あるが大幅には上がらない印象。
社員は級があり、賞与については級が上がることでベース金額が大幅に上がっていく仕組み。最短...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務は比較的ワークライフバランスが取りやすい環境だと思います。
9:30出勤18:00退社で、残業したとしても30分から1...
東京都渋谷区道玄坂１−９−５渋谷スクエアビル
不動産・建設（不動産売買仲介）
3.5
口コミ1214件
求人0件
平均年収
509 万円残業時間(月間)
35 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は満額支給される。
退職金は「退職金」と「確定拠出年金」で毎月半分半分拠出される。自分の運用次第で「確定拠出年金」は、けっこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
今は知らないが、当日は人材育成に大変力を入れていた。CMなどの広告料を削って、資格取得や研修制度に経費を当てていたと聞い...
東京都新宿区西新宿１−２６−２新宿野村ビル２６Ｆ
不動産・建設（不動産売買仲介）
3.5
口コミ511件
求人0件
平均年収
511 万円残業時間(月間)
32 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒にはいいが、中途はフォローが薄いと思います。未経験の方にとっては中々覚えることも多く、大変なのでは。
研修は結構な頻度...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業さんは忙しそうだが事務なので有給は取りやすいと思う。
申請などもする必要ないので上司に一言連絡すれば有給を取得すること...
東京都渋谷区千駄ヶ谷４−１９−１８オリックス千駄ヶ谷ビル
不動産・建設（不動産売買仲介）
3.1
口コミ307件
求人0件
平均年収
532 万円残業時間(月間)
34 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日128日あり、さらにそこから有給5日間の取得がマストとなるため休みは多いです。
コロナ前は海外旅行とかに行けるほど...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業する時もありますが、早く帰ろうという意識はみな持ち合わせているため、今は前よりもメリハリをつけて仕事をしていると思い...
東京都新宿区西新宿26-1新宿住友ビル37F
不動産・建設（不動産売買仲介）
3.5
口コミ174件
求人0件
平均年収
732 万円残業時間(月間)
30 時間
年収・給与 について
給与制度:
月々の給与が高額に設定されています。賞与は基本的には無いという形になっているが、実際は業績に応じて賞与を頂くこともできます。
手当て...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィス、社宅は共にとても綺麗でさみやすいです。
社宅に関しては先輩社員と一社に住むことになります。いろいろ教えていただけるし、自分...
愛知県名古屋市中村区名駅４−２４−１６広小路ガーデンアベニュー１２Ｆ
不動産・建設（不動産売買仲介）
3.4
口コミ149件
求人0件
平均年収
569 万円残業時間(月間)
30 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与のうち、基本給に関しては、号給制となっており、年次や成績によって号給が上がるとともに基本給も上がっていく。毎年約1万円程度、上...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
単身寮制度があり、単身の方は毎月¥10000で1K,1DKの積水ハウスのアパートを借りることができる。
その他も居住形態によって様々...
大阪府大阪市北区大淀中１−１−３０梅田スカイビルタワーウエスト２５Ｆ
不動産・建設（不動産売買仲介）
3.4
口コミ122件
求人0件
平均年収
571 万円残業時間(月間)
31 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風：互いに協力し合う和やかな雰囲気です。所属拠点の枠を超えて、社内全体が和気あいあいとしたアットホームな雰囲気で働い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ハウスの子会社のため、福利厚生やコンプラを守ろうとする姿勢はあります。休日や給料の面においては大企業の子会社であるという実感はあ...
福岡県福岡市博多区博多駅前３−２６−２９九勧博多ビル５Ｆ
不動産・建設（不動産売買仲介）
3.1
口コミ85件
求人0件
平均年収
771 万円残業時間(月間)
46 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップとしては、新入社員に対しての教育制度は本当に全くと言っていいほど無いこと。数日椅子に座って仕事の流れ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性営業はたくさんいるし、男女差なく成績次第で稼げます。
女性管理職を推進していますが、現実問題結婚して出産して管理職を続け...
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F
不動産・建設（不動産売買仲介）
3.6
口コミ80件
求人0件
平均年収
683 万円残業時間(月間)
26 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
今はコロナで制限されていますが、社員同士の交流を深めるために、社内イベントが多いことが特徴です。（表彰式・社員旅行・サ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
顧客目線が強い会社の為、お客様の為にサービスやサポートといった新規取組みが発生する。
右肩上がりの成長企業の為、顧客からの信頼は勿...