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平均年収
411 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
自分自身の売上に応じて、定められたパーセンテージのインセンティブが発生します。これにより、成果に応じた報酬が得られ、モチベーション...
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも営業会社ですので売ってなんぼの世界です。
ただ昇給、昇格の制度はきちんと明文化されており、上司の好き嫌いに左...
企業カルチャー・社風:
朝礼で社是を復唱するなど体育会系のイメージです。
不動産業界特有なのかもしれませんが、大きな声を出して元気いっぱいという...
事業の強み:
長谷工グループの販売部門として、新築マンションや新築戸建ての販売を主軸に事業を展開しており、強みは長谷工グループ全体のブランド力...
給与制度:
銀行系不動産が3シャル中で一番稼げるような給与体系。自分でしっかり売り上げを立てられるのであればその分インセンティブとして自分に帰...
勤務時間・休日休暇:
働き方が柔軟でありながらも、業界の特性に合わせた構造が整備されています。労働時間は一般的なオフィス勤務から外出や訪問が含...
平均年収
586 万円残業時間(月間)
34 時間モデル年収:
入社年数は8年で役職は営業所の所長です。
役職手当ては一般所長で月10万円ですが、所長の中でも4段階あります。私は上から2番目のよ...
成長・キャリア開発:
全て自分が変わらないと成長しないのでやる気次第というのは正解だと思います。また、資格支援制度とかはございませんが資格手当...
福利厚生:
この業界に福利厚生を期待して入る人はいないと思う。福利厚生や会社の制度に期待して入ってくる人は大抵すぐに辞めていく。ただ、社員旅行...
福利厚生:
社員同士のコミュニケーションが取りやすいよう、定期的な食事会や社員旅行など様々なイベントがある。また社宅制度があり、自社管理物件に...
女性の働きやすさ:
女性職員が多いため働きやすいです。子育てなど両立はしやすいです。実際に育児休暇制度を利用する方もおおいためお互いさまという...
勤務時間・休日休暇:
勤怠管理、休暇の取りやすさなどの体制がしっかり整っています。
多様な働き方支援:
リモート制度がたいへん充実しており働きやし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
不動産会社にしては年間休日も多いほうだと思う。売上が上がれば従業員に還元したいという会社の考えの通り、以前は第1第3火曜...
企業カルチャー・社風:
人が定着していないので挑戦などは特にありません。同じことを繰り返すので慣れれば作業が早くなり、帰社時間が早くなります。...
企業カルチャー・社風:
若い人が多い
なんでもやってみる
とりあえずやってみる
組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションはよく取れるため、...
働きがい:生活するうえでの拠点になる住宅環境について取り扱う業務なので、とてもやりがいを感じるお客様に対して、ただ商品やサービスを売るだけで...
企業カルチャー・社風:
常に挑戦 ルールが明確であり不明慮の際は明文化してもらい風通しがいいです。
ルールに記載ない場合は、承認のもとで公表して...
勤務時間・休日休暇:
働く時間などご自身で決められるので
とても良かったです。また、当日欠勤を
したとしても怒られなかったです。シフトも前日変更が...
企業カルチャー・社風:
挑戦はできるが何に挑戦するかは自分で決めて承認されれば可能
どんどん新しい事をする社風ではなく既存の物を守っていくことに...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗の営業時間は必須
取引状況によって残業を推奨
休暇は売上が上がっていれば撮りやすい
多様な働き方支援:
リモートワ...
企業カルチャー・社風:
不動産チームと企画チームがあり、連携が取れている時もあれば全く取れていない時がありました。風通しは良いのか悪いのか時期...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期やイベント前、イベント時残業がありました。休日出勤もお客様によってありましたが同じ月内で休みを振り返ることができま...
成長・キャリア開発:
1回目だけは受講料出していただけます。
あとは自分で覚えてきてくださいって感じです。
すぐに色々な仕事を振られるので成長はで...
勤務時間・休日休暇:
申請すれば休ませてもらえます。
残業もなるべくしないように心がけており、繁忙期でなければ基本ありません。
勤務時間・休日休暇:
休みも多く、土日などに連絡が来ることもそうそうない。
残業も少ない。営業先を休日に訪問する必要がある場合は、振り替え休日を...
企業カルチャー・社風:
新しいことを発信することは可能。ただ、最終的にはトップの判断をすべて仰ぐので、トップがどう思うかを考えての発言が重要視...
平均年収
501 万円残業時間(月間)
41 時間福利厚生:
大手というだけあって福利厚生はしっかりしており、交通費は全額負担。持ち株会制度はかなりお得だと思う。利用したことはないが、割引で利...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを重視するのであればこの会社に入るべきではない。仕事に不慣れな最初の時期は月45時間は平気で超えるし...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
36 時間成長・キャリア開発:
宅建手当が付いてくるのは非常にプラスになるのではないのかなと思う。
新卒の子に関しては1年間は資格取得の勉強だけに時間を費...
入社時の期待と入社後のギャップ:
内定式後に、給料形態が、変わったことを言ってきた。ボーナスがなくなり、100%歩合制になると言われた。そのか...
平均年収
547 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
挑戦のしやすさにしては、しっかりとした、助けがあるので、調整しやすい環境にあると感じる、それに
しっかりとその成長や成果...
給与制度:
昇給は結構ある。ボーナスはない。インセンティブで稼ぐ。1件担当の契約が出れば主任補佐にあがり、給料もあがる。まず自分1人では契約ま...
平均年収
503 万円残業時間(月間)
33 時間勤務時間・休日休暇:
入社3年目以降の本社以外の営業店の場合、水曜日が定休日で、もう1日が休みとなるが、土曜日か日曜日のどちらかで選んで取得す...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり良いと思う。
企業体質的にかなり、コンプライアンスを重視している為、無断残業は問題なるのはもち...
平均年収
526 万円残業時間(月間)
34 時間モデル年収:
新卒は入社4年まで昇格しない。
初年度は一律で、年2000円のアップ。
4年経つと、宅建持ってない社員以外は、たいてい主任に昇格。
昇...
企業カルチャー・社風:
本社vsセンターの二極化が酷いと思います。本社は現場の実務レベルでは、難しいことを要求してきて、それに対し現場の人間は...
平均年収
500 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
給料は同じ業界業種で比較した場合は、高い方だと思います。特に資格手当が手厚く、通常の不動産会社では宅建しか手当が出ないかと思います...
福利厚生:
新卒中途どちらも自社管理物件に安く住むことができる。通勤に便利な位置で自己負担は新卒3-4万、中途は6万。経過年数で負担額が1万ず...
平均年収
368 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
公休日は決められており、休日出勤を提出すると代休が取得できた。
しかし、人によっては届出を提出しづらいようで、代休無しで休...
給与制度:
営業はノルマを超えた分の割合がそのまま賞与になる。
その為、売り上げ上位者は年収1,000万円は目指せる。
営業以外の部署もノルマ制に...
平均年収
572 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
部署や上司によるものの有給は取得しやすいと感じる。会社としても有給取得に対して積極的。毎年何日間は取るように、定期的に取...
福利厚生:
うろ覚えだが20代を対象とする若手に対して家賃補助があり、最大で3万円まで補助がある。寮は存在していない。リラクラプの福利厚生ポイ...
平均年収
407 万円残業時間(月間)
42 時間成長・キャリア開発:
研修は入社当時大阪で全員集まって昔ながらの合宿研修やっていたが、今はやってない。
配属後、場所によっては研修を日々やっても...
成長・キャリア開発:
宅建を取ることを普段から強く発信しており、スキルテストもあり、社内でも厳しく勉強することを指導している。しかし勉強する時...
平均年収
523 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
歩合給はそれほど多くなく、固定給や役職手当、残業代の比重がほとんど。
営業成績が良いと年1回役職や階級が一つずつ上がっていき、そのこ...
給与制度:
新卒の初任給は、大学卒で、約27万円です。 時間外手当は、しっかり支給されるので、残業が多くなった月に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修などはほとんどないもの、だが自分で先輩方の行動や、話し言葉などを観察して自ら現場での行動が自分の自己研鑽とし考えなけ...
福利厚生:
福利厚生について箇条書きで示す。
退職金:なし
住宅補助・寮:自社管理物件への入居に限り支給され、役職によって支給額が変わる(ただし、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
頑張って数字をあげれば相応の評価をしてもらえます。稼ぎたい人、根性、やる気のある人は年功序列ではなく結果で評価してもらえるのでモチ...
勤務時間・休日休暇:
アポはお客様優先の時間都合になるので夜になったり、休みの日に入ったりする事もあるが、その分調整できるので問題ない。休みは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中途社員は固定と半コミ、フルコミが選べます。
固定給の社員基本給は各部署のグレード制です。
昇給は四半期毎の成績と行動評価によります。...
福利厚生:
会社独自の福利厚生を考えてくれている。まだ変更はしていきそうですが、社員の意見を聞いてくれる。まだまだ社員が増えていく予定ですので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
所属している部署によって休日出勤や残業時間などが変わる。
多様な働き方支援:
リモートワークについては導入する気はないと思う...
女性の働きやすさ:
昭和な会社で女性が頑張っても昇進はできないイメージ。
申し訳程度の役職者ならいるが、女性が管理職になる事はないと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
●キャリア開発
・定期的な研修参加あり。未経験者にも業界知識や業務知識を習得できる研修に参加可能。
・社長や部長との個人面談...
事業の強み:
当社は不動産仲介業のみではなく、所有者から不動産を買い取りリノベーションし再販売する
リノベーション事業や「住んだまま買い取り」...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
研修や、稼げるようになるまで店長等がしっかりとフォローしてくれるので、新人でもすぐに稼げるチャンスがある。エリアマネー...
成長・キャリア開発:
資格手当もあり、社外研修などもあるので、勉強する機会は多々ある。資格取得にむけてのフォローもしっかりある。、
働きがい:
真...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
グループ会社を含め、皆仲がよいのでギスギスした雰囲気は一切ありません。先輩社員にもしっかりロープレ等をしていただけ、日...
企業カルチャー・社風:
弊社はいい意味で中小企業でありますので、必ずしもこうしないといけないという考えというよりかは、新しい人でも、意見を言う...