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香川県高松市成合町930番地10
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.2
口コミ620件
求人
21
件
平均年収
404 万円残業時間(月間)
25 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方は人それぞれ出向先によりとても変わるので一概には言えず、
当たり外れがあるのも事実である。
基本的に国が発注する機関の...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は正社員になってから支給される形となっており、契約社員スタートになります。正社員になれるタイミングは人によってであり、転勤など...
東京都渋谷区代々木3丁目22番7号新宿文化クイントビル 15階
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.0
口コミ615件
平均年収
352 万円残業時間(月間)
31 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修期間は、最初は座学研修やCADソフトの扱い方の講習などがあったが、それ以降は時間潰しのようにダラダラとしたトレース作...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業はとびこみも良くやる様で、外出している頻度は高いのではと思う。
若い社員の割合がとても高い。若い女性が多い。担当が頻...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
明言はされていないが、新卒で入った人と中途で入った人では、キャリア形成のルートはかなり異なると思う。
中途は基本的にフロン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業のカルチャーとしては古い。
特に親会社から出向社員に関しては、ゼネコン気質が根付いておりその傾向が強い。同社では、比...
年収・給与 について
給与制度:
同年代よりは多少高い。大手メーカーと同じような年収レンジだと思う。
アソシエイト:400〜600万
マネージャー:1000万程度
そのほ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
長期の出張とか外せない打合せなどがあるときは、休むことは難しいですが、
基本仕事は進捗工程を守りながら裁量を持って自分のペ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
新入社員研修があるので、文系や未経験の方でも誰でも積算が理解できるようになると言われて入社。
しかし、教えてく...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低いので残業代を稼がないと生活が出来ない。賞与は年に3.5か月分程度です。2021年に決算賞与（5月支給）が1.5倍になっ...
年収・給与 について
給与制度:
固定残業代が賃金に含まれているので、単純な賃金としての基本給は高くない。
固定残業制がとられているので、25時間相当分は支払われてお...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
同業他社にはない技術者と技術力があると思います。
但し、中々技術力を理解して頂けず、昨今の資材高騰から価格面でしか見られていない事...
年収・給与 について
給与制度：
以下は一例ですがスキルや年齢により差があり自分の努力次第では
多くもらえる。
月給26万以上＋決算賞与
※前職の経験・スキルや年齢などを...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当てがあるので、積極的に自分自身の市場価値を高めていく意欲がわきました。
働きがい:
トップダウンなことももちろん...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
技術職は土日休みのみで、祝日は出勤日となる。
CAD職は土日祝休みとなる。
給料の違いはあるが、結局祝日現場に行った際の図面...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
不動産や役所、特にご隣接との境界立会いはコミュニケーション能力をつけるのに適していると思う。
働きがい:
多くの人と話すのが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業前提の業務計画を組まされる為、残業は多い。平常時は25時間程度だが、繁忙期・任される案件によっては深夜残業が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業前提の業務計画を組まされる為、残業は多い。平常時は25時間ぐらいだが、任される案件によっては深夜残業が平気で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
かなり難しい状況になると思われる。補償関連においても内業で対応できる部署にいれば、自分次第で何とか業務量を調整し、休む事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時短週短勤務だったのでフルタイムの人とは違いますが、契約勤務時間以上働くことは割とありました。
強制されたわけではありませ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年１回（４月）にあり、賞与は年３回（内１回は業績による）支給、手当については上限150,000円の交通費（実費精算）となりま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務先に常駐する勤務形態となる事が多く、客先の勤務時間に合わせた変則勤務時間になる。会社規程の勤務時間より多い勤務先は1...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自然環境分野での実績はトップクラスで、ブランド力がある。
国交省依存を脱却するために民間アセスにも手を広げ、不安定ながらも売上を伸...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
アルバイトだったため、社員の方に住宅補助が出ていたかは不明。通勤手当は雇用形態に関わらず出ていたと思う。退職金制度もあったと思うが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人の成長を大事にして、成長のための失敗は大いに歓迎すると言う理念のもと動いていますが、成長速度が遅過ぎる人は辞めてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人の視点からすると社風や社訓は良いものだと思います。
チャレンジや失敗を後押ししており、周りの同僚や上司もそれを全力で...
年収・給与 について
給与制度:
月に一度の面談で実績をしっかりアピールすることが大切で、評価に見合った昇給が年一で行われる。賞与は4ヶ月分支給されるので、この業界...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長がカリスマ性があり、ビジョンを明確に持ち、社員に共有出来ていた。
社員のほうからアイディアがある場合にもきちんと話を...
年収・給与 について
給与制度：
昇給・賞与などは等級・人事評価・成果物などによって支給額は異なりますが、2023年4月より改訂されて、より安心して長く働けるように...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
入社されてから、会長や社長とのミーティング時間が設定されており、会社の目指す方向性や気になった事などお話しできる場があ...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
基本給とインセンティブは高い方なので、まだ若い私からすると有難いです。
特に、給与制度がこの頃変わりつつあるので、そこに対...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
営業の真髄を理解している方々ばかりなので、この会社で学ばせて頂く限り、どこの営業でもやっていける自身が付きます。
事業の弱み:
会社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人間性を重視しています。仕事の能力はもちろんですが、周りの人とうまくやっていく力や、いわゆる「かわいげ」があるかどうか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
大手ではないので、派遣スタッフさんの対応をかなり密にでき、次の就業先も探してほしいと言っていただけたり、ご友人等の紹介もいただけ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
エプコ自体は入社直後の新人研修や、入社後数ヶ月に一回フォローアップの研修を行うなど、新人に手厚いサポートあり。人事とも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はそんなに多くない。全額支給でもない。車通勤の場合は専用の駐車スペースがない為、近くのコインパーキングに停める必要がある。...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
人によって向き、不向きが明確に分かれる会社です。
入社時の期待と入社後のギャップを通して感じたお互いのミスマッ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地方独立系ビルメンにもかかわらず、本業が設計業務なので地方中小企業にしては待遇面が比較的良好です。家庭持ちの方も多いです。
設計業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属される店舗にもよりますが、人がいない店舗は労働時間が長くなります。また、アルバイトが急に休み代わりが見つからないと自...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コンビニの雇われ店長なので
休みはないと考えて働いて行かなければならない。相当な覚悟をもって毎日を過ごしていく必要がある。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給もとりやすい
残業も繁忙期以外はない
特に問題なし
育休もとれている
部下のメンタルケアもしっかりとできているため働きやすい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列が顕著に現れている
うえをたてなければならないが
どこの会社も同じであるため特に問題は無い
組織体制・コミュニケーシ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時においては、建設コンサルタントの中では、あまり売上共に芳しくないが、
建設業の中の測量という分野だけでみ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の担当している案件次第ではあるが、閑散期には取りやすい
しっかりと有給と休暇を掛け合わせて長期休暇をとることも可能であ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社会的なニーズが高まっているので大きい仕事に携わることができる。その分責任も大きいが。
風通しは良いほうだと思う。
組織体...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
あまり、福利厚生は充実してる方ではないと思う。
資格手当や住宅手当などはない為。
一般的な社会保健のみ。
オフィス環境:
4人ほどの小さい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分はパート社員として入社したが、自分の希望にそって、働く時間を決めることができたのがよかった。
最初は月曜日から金曜日ま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は、自主性を重んじる、ただし行動には責任を持って当るということ。また、新規提案はおおいに歓迎してくれる。私は営業活...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
何を目標とし、その為に何を優先すべきかを考えた上で発信して欲しい。
業務の質なのか量なのか、社員のワークライフバランスなのか成...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
良くも悪くも早い段階で仕事を任せられるので経験の場与えられる。
周りの先輩もそういった環境で育っているので、多少の失敗には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはかなり調整がしやすい。外回りと事務が50%ずつの割合であるが、スケジュールをうまくたてれば、営業先から...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今は既存事業を残しつつ新規事業を模索している最中。業界として新たなアイデアが求められているため、若い社員の意見に聞く耳を持ってく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制、有休取得も会社から積極的に取得奨励があり、働きやすい環境。
勤務時間も必要な場合のみの残業で、ワークライフ...
年収・給与 について
給与制度：
資格（RCCM、1級土木施工管理技士、公共工事品質確保技術者（?）（?）、測量士、補償業務管理士、地質調査技師、第1種放射線取扱主...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年一回ある。ボーナスは6月と12月の年2回あり、業績に連動して期末賞与が3月にある。近年で期末賞与がない年はないようである。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
建設業界であるため、残業時間はやや多い。休暇は完全週休2日制であるが、繁忙期は休日出勤となることもある。
業務を調整できれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
良くも悪くも裁量を任される社風であるため、責任のある業務に携われることが多い。一方で研修などの制度は最低限であるため、会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦は歓迎させるが、失敗リスクを許容できないところがあり、余程勝算がないと挑戦させてもらえることはない。持ち出しで社員...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神がある方でしたら、比較的挑戦はしやすい会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は流動的だ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
技術部長が舵を切ってさまざまな事業に挑戦しているので、ものづくりに関しては積極的ですが、
マーケティングが弱いので集客や営業に課題...