「エンゲージ」と「エンゲージ 会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
福岡県北九州市八幡西区築地町１−１
不動産・建設（プラント）
2.7
口コミ264件
求人
1
件
平均年収
379 万円残業時間(月間)
38 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
プラント事業は、中長期的には国内の縮小傾向であるが、目先では老朽化した設備の更新や拡張などの工事、定期修繕や日常保全があるため、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
従来は、製造業の設備増設に伴いプラント建設業としても潤ってきた面がある。
近年は、製造業よりサービス業の方がシェアを広げていて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署により負荷はバラバラ。間接部門では平均的に残業は多くないが、設計部門では、特に全体の下流の部門では工程の遅れのしわ寄...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によりけりです。出来る人に仕事が集中しやすい会社ですので出来る人は年中深夜まで残業しています。逆に仕事が出来...
年収・給与 について
給与制度：
基本給に関しては普通の企業と変わらないくらいかと思う。
昇給は年1回、そこまで大きなものは期待はできない。
賞与は能率手当として年間4...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間基本8時間は現在コロナ渦なのでオフピーク通勤をしている（10時～19時）
残業に関しては閑散期はほとんどない、決算...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は現場に入るようになると、自然と知識や技術が身につくので大丈夫と先輩社員から聞いていたが、実際は自然に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
高卒者には少ない。しかも受け持つマネージャーにもよるが先輩方が所属するチームはマネージャーが昭和の人間でかなり風通しが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基本的に排水処理や浄水場向けの仕事がメインですが、近年ドイツ製のプロミネント製品を足掛かりに食品産業や新たな業種に参入されてます...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
水処理に関して実績が多くあるため、関連企業から厚く信頼されている強みがある。
また、コンプライアンスをしっかり守る体制が整っている...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はベアで真面目に働いていけばしっかりと上がっていくのでとても良い会社だと思う。
手当も手厚く、出張が多い部署などは工夫すれば給料...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。
望めば殆どの部署に異動も可能ではある。
組織体制・コミュニケーション:
縦割りになっており、それぞれ自部署の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
きちんと整えている印象があります。企業型確定拠出年金の設定もありました。産前産後休暇もあり、取得者も多い印象があります。その後ほと...
年収・給与 について
給与制度:
月収の内訳は基本給+夜勤手当+残業手当+ファミリー手当(結婚していたら3万円)が貰えます。結婚している方はいい給与制度だと思います...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦や成長を促す社風は無いが、良くも悪くも安定して仕事ができるため、同じことの繰り返しを得意とする方は向いている職種か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日129日ありますので、基本的に予定が合えば好きな日に休めます。 ただ好き勝手休めるという訳にも行けないので、決ま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列の風潮はありました。しかし、風通しは良かったと思います。新人には担当の先輩がつくため、わからないことはすぐに質...
成長・働きがい について
働きがい:
業界全体がどうなのか分かりませんが、新卒が安定して育たないため平均年齢がどんどん上がっていく、新しく入っても環境に慣れないまま離れ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自社製品の販売先は、基本的に温泉やプールなどのスパ施設ですので、とにかく移動が長距離で大変だった印象があります。お客さま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ろ過装置の開発・販売のため、衛生面や安全面を大事にしていることもあるため挑戦的というよりから保守的な印象のある会社です...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
休みは非常に取りやすい。有給消化や代休消化も非常に取得できる。また残業時間の削減や代休取得も上司からしっかり言っていただき、個人的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の担当案件を上手く調整すれば、比較的有給は取りやすい環境にあると思います。また第三金曜が休みに設定されています。その...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
資源の枯渇や環境の改善などを直接改善する装置ではありませんが、リサイクルを行うには、まずは、弊社のような産業機器にて効率的に「も...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ホーライは、営業、設計、製造、アフターサービスを一括にて行っている為、迅速な対応が出来ます。顧客様のニーズに合った特殊機も対応し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員寮が唯一の強みだと思います。光熱費や水道代家賃込みで一万円と聞いています。かなりお得だと感じます。
ごはん自体もおいしいようで一...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
工事下請けは東電マーケットに限度がある。
技術で成長を目指すなら技術経験者を探して雇用することが必要。
再生エネ投資で成長を目指...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当等はあるが、研修制度は内容的にあってないものと考えた方が良い。
資格の取得は推奨されているが、業務量の多さにより資...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいといえば、やらしてもらえる。
若手が多く、雰囲気はいい。
一部、暗い年配者がいるが、少数。
風通しは良い方だと思う。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長が社員を家族のように大切に考えております。社員の負担が減るようにとお昼のお弁当を用意していただいたり、仕事に必要な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金：ありません。
住宅補助：ありません。
寮：ありません。
財形貯蓄：ありません。
社員持株会：ありません。
社員販売：商品によりますが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは、良すぎたと言っても過言ではなかったと思います。皆フランクで、ボトムアップもしやすい環境でした。上役も、一部を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業職だったが、土日祝日はほぼ休めた。出勤することがあっても確実に代休が取れた。
ただ、顧客には中食関係が多く、年中稼働の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この業界では大手の企業であり、取引先も大きいところが多いので、案件もたくさん入ってきます。
一人当たりの現場数が多いので成...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
社員旅行や懇親会など、社内行事もよく企画されるので社員みんな部署問わず仲間であり、和気あいあいとしていてよい環境でした。
困って...
年収・給与 について
給与制度:
埼玉県にある中小企業では給料は高いほうと思う。
残業代もすべてでる。
賞与もその時によるが必ずでる。
資格などは取るときは上長に話せば料...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時半。
休憩は12時～12時45分、15時～15時15分の計1時間。
休暇は部署によっては調整しやす...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
競合する会社が非常に少ない、また大手厨房設備会社から外注をもらえるので安定感はあります。
事業の弱み:
競合は多くないですが、他社製...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日日数がとても多いのが魅力です。また、有給も取りやすい環境ですね。休日日数と有給を足して考えてみると、年間の半分ほどが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
国内の食品トレー生産企業様向けに「真空圧空成形機」を設計製造販売。納入実績を伸ばして成長。
今では、食品トレー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
職人気質の社員さんが多いので入社当時は教育環境があまり整っていない会社だと感じましたが、自分から技術的な質問を先輩方に行...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
急成長している企業のため、比較的中途採用による社員構成となる。一方で学卒採用も積極的に行われており、社内では経験を有す...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年4月に1度改定される。業績のブレがなく、一定の利益が得られていることから、夏冬に加え、期末賞与が支給される特徴。年間の支...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
親会社の意向が強く反映されるため、自由度は非常に低いと感じる。
社長も2〜3年程度で変わるためすぐに会社の方針も変わるた...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
他競合会社と比較して技術的な優位がなく経費が高いため、顧客に対してコストに見合う技術支援ができていないと感じる。競争案件では、受...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格支援の制度があるので自腹なく資格が取れますが自由に取れるわけではなく、必要に応じて会社判断での取得になります。
また、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般的な社会保険や健康保険、またマリンスタジアムの年間シートが使用できる。
それ以外はこれといって補助的なものはほぼない。
オフィス環...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
職場で必要な資格や免許は、会社から取らせて貰えます。また自己の成長に繋がるセミナーがあれば、会社からの支援制度もあります...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
仕事に対して、初めてする仕事などはミスや間違いがあると思いますが、弊社では間違えても相談しやすかったり、手助けしてくれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日勤、夜勤の順番で週ごとに変わる。基本土日休みで祝日は出勤。年間休日は110日くらい。
ただ、夜勤だが、1～3時間出勤時間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的とりやすいとおもいます。じぶんのたんとうしている業務の進捗が問題なければ上司から文句を言われることもなく有給...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界によっては販売機会の設置がほぼ必須になっていて、さらに競合が少ないため安定はしそうです。
事業の弱み:
安定しているため、チャレ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職種によって変わってくるが、自分の裁量で仕事ができるので、休みは取りやすいと思う。
どこでも一緒だと思うが、お客さんあって...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回、賞与は夏・冬で2回です。
賞与に関して、会社の期末が8月である関係上、業績が良いときは夏の賞与の方が額が大きくなります...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
業種柄１年を通じて同じ忙しさではなく、忙しい時期とワークに余裕のある時期とがあります。忙しい時期には残業が続くこともあり...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
1Fが工場で2～３Fがオフィスという構造で、いつもいろいろな職種の人がコミュニケーションをとりながら業務をおこなっている。
新宿...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
決して良いとは言えない。
組織体制・コミュニケーション:
決して良いとは言えない。
ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍・人種...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工場作業と客先での現場作業とでは、働き方が異なります。
工場は主に東海市に2ヶ所と大治町に1ヶ所あり、担当物件により工場が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国内での競合が少なく、シェア7割を超える。受注も数年先までキープしているため多忙。
事業の弱み:
プランニングが弱く、組立・設置時に...