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平均年収
589 万円残業時間(月間)
46 時間成長・キャリア開発:
定期的に社内的な決まり事やコンプライアンスにかかわるような内容の研修動画を全社員の視聴が義務付けられているので、自然と意...
勤務時間・休日休暇:
携帯が休みでもなります。
現場は動いているため、とらないと進まなかったり、あとでこここんな感じで収めておいてくれたら良かっ...
勤務時間・休日休暇:
イオンモールの中の1事業なのでイオンモールそのものとは違うことを前提に参考にしてください。
ワークライフバランスを唱えるだ...
事業の強み:
社会的意義、世間的な知名度や信用、グループ規模は素晴らしいものがあると思う。
地方民は本当にイオンありきの生活であることを実感する...
女性の働きやすさ:
今後の展望として、女性管理職の数を増やしていくそうです。資格が必須とはなりますが、ある程度の期間で業務をこなし、業績を上げ...
企業カルチャー・社風:
少数精鋭の実力主義。最近はコロナで新入社員が入って来ず、ついていけない既存社員はバタバタ辞めていく為 深刻な人出不足。...
企業カルチャー・社風:
とても良い環境だったと思います。なぜそう感じるかはまだこれといったものがみつからないが現状です。しょーじきじぶんのなか...
企業カルチャー・社風:
営業はザ実力主義の会社で若くして出世する人が多いですが、間接部門での上は年数や年齢もみられている印象です。
組織体制・コ...
給与制度:
基本給は低いが、成果を残している社員には正当な給料を与えている。
賞与も他社に比べるとかなり低いと感じる。
営業であれば営業成績も反映...
勤務時間・休日休暇:
残業は自分で調節できる環境です。
忙しい人は遅くまでやりますが、早く帰ったとしても特に何も言われません。みなし残業代のため...
勤務時間・休日休暇:
ワーラクライフバランスの両立はかなりしっかりとれます。勤怠管理システムが昔はなく残業が蔓延してましたが、最近勤怠管理シス...
企業カルチャー・社風:
経営理念の実践、徹底は他社よりも優れています。
提案書など業務改善や商品改定にも新人やベテラン誰もが積極的にとりくめます...
給与制度:
昇給は年に一回で、個人の業績に応じて決まった範囲で行われる。
賞与は年に2回で、それぞれ基本3ヶ月分くらいで、かつ個人の業績に応じて...
給与制度:
給与がグレード級制度となっており、役職手当等がつかない代わりに基本給ベースが決められている体系でした。基本的に営業系・生産系は昇給...
勤務時間・休日休暇:
残業やコンプライアンスなどの考え方は、率先して進めようとしているが、現場の業務量と折り合いはついておらず、
経営陣と現場と...
給与制度:
社員と契約社員が同じ仕事をしていても、給料や賞与に大きな差がある。
しかも、私の在職中の3年間で契約社員には昇給がなかった。
社員は昇...
平均年収
513 万円残業時間(月間)
42 時間給与制度:
年功序列。
28歳450万円
38歳584万円
45歳760万円
50歳1000万円
あくまで近鉄グループホールディングスの子会社であり、管...
勤務時間・休日休暇:
水曜日、日曜日、祝日が公休日ですがお客様とのアポイントや現場打合せ、イベント等がある事が多いので休日出勤は比較的多いと思...
企業カルチャー・社風:
社風的には若干体育会系ではありますが、フランクかつフラットの印象を受けます。やる気の見られる積極的な社員は存分に能力が...
給与制度:
給与はこの業界では平均的な給与だと思います。昇給は、個人によってですが毎年3000円から6000円程度の昇給があったと思います。
ボ...
福利厚生:
借り上げ社宅(自社物件)があります。基本的には空室になっている部屋に入ることになるので社員で物件を選ぶことは難しいです。ただ、入社...
勤務時間・休日休暇:
総合職のうち、営業職は火曜日水曜日が休みで
祝日は出勤。年末年始やお盆は長期休暇がある。内勤職は火曜日水曜日休みと土曜日日...
事業の強み:
新規事業の検討も、どこからか持ってきた内容を詳しく検討せず現場に丸投げするので現場の疲弊が起こっている。持ってきた段階で決定事項...
給与制度:
基本給は他社と比べて比較的多い方だと思う。ただ、昇給・ボーナスが期待できない為、年収面で見るとやや劣っていると感じる。社員全員がボ...
給与制度:
この会社の給与制度(昇給・賞与や各種手当など)にはあまり特徴がないのではないかと思っています。売り上げに応じてインセンティブをもら...
企業カルチャー・社風:
平和だったが、事なかれ主義的なところもあり、冒険や挑戦をどんどんやらせるという雰囲気は少なかった。
まったり、のんびり、...
給与制度:
給与の内訳は、基本給、地域手当、資格手当、固定残業代(見込40時間分)です。賞与は年2回。昇給昇格は年1回です。
評価制度:
最近評価...
企業カルチャー・社風:
体育会系でトップダウンな社風。トップダウンで指示されたことをいかに忠実に素早くやるかを重視している。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
部署によって違うかもしれませんが、比較的相談しやすい環境かと思います。
仕事でわからない点があっても周りの方が親切に教え...
福利厚生:
有給は取りづらい雰囲気だが
少し、嫌味を言われる程度で
取得可能。
寮、住宅補助、退職金は無し。
通勤手当最大2万まで。
土曜日は、ランチ代...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり厳しく管理されている。
こっそり出ている社員もいるが、見つかるとかなり怒られ、上司にペナルティもある。その...
給与制度:
基本30万、営業系は33万が月給
ボーナスも営業だとSNSの広告や転職サイトで書かれている通りの金額が出ている印象
評価制度:
会社にい...
福利厚生:
退職金制度はありません。住宅補助もありません。会社が持っている賃貸物件に相場より安く入居する事はできます。その賃貸物件はわりと築年...
勤務時間・休日休暇:
年間休日104日程度。完全週休二日制ではありません。
納得いかないのが、雇用契約書上では休憩時間は1時間半となっているのに...
成長・キャリア開発:ディベロッパーとして自社物件の企画開発から不動産総合流通のすべてを行うことができます。そのため、不動産におけるすべての分...
成長・キャリア開発:日常では話せないような会社のトップの方や富裕層の方と話をさせていただく機会があり、刺激があります。自身の内面を磨こうとい...
給与制度:
とにかく昇級するには上へ上がらなければならない。各種手当はあまり見込めないが、基本給が高く平均的に見ればそこそこ貰えていると思う。...
成長・キャリア開発:
個人に任せられる裁量が多い。自発的に働ける人ならば自ずと成長出来るような仕組みになっている。自発的に動けない人には少し厳...
給与制度:
営業部に関しては四半期に一度インセンティブがあり、成果を残せばすぐに給与に反映され、モチベーション向上につながるシステムに成ってい...
福利厚生:
退職金制度(勤続3年以降)、社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)があります。社員旅行は新型コロナ感染症の感染拡大防止の観点から現...
給与制度:
基本給はかなり少なめ(不動産なら仕方ない)
歩合給で稼いでいくスタイル
実力のある方だと年収1000万円も夢ではないので、稼ぎたい人に...
給与制度:
基本給はみなし残業が込みでもかなり低い水準(住宅営業なので、当たり前と言えば当たり前)
歩合はそこそこあるので件数を売れば給料として...
オフィス環境:
社員用の冷蔵庫や電子レンジ・電気ポットは自由に使えるため、よく活用されています。
昼食時にはキッチンカーや出店等、近くで多種多様...
成長・キャリア開発:
毎朝会議があり、資料を作成し説明していく中で自然と土地勘や相場観が分かってきたり、仕入れから販売まで全ての業務を任せられ...
企業カルチャー・社風:
社内は、割と活気があり、風通しがいい環境だと思う。他部署でもコミュニケーションが多い会社であると思う。
組織体制・コミュ...
オフィス環境:
新宿駅からすぐ近くの会社で近くにはショッピングモールもたくさんあり、飲食店も充実している。社内は移転したばかりなのでとても綺麗...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
はやく結果を出したいので営業に専念できる環境を期待していた。
営業職は外交活動がメインになるが、反響営業なので...
企業カルチャー・社風:
目標はあるが、独り立ちまで上司や先輩が二人三脚でサポートしてくれる。
プレッシャーで潰れるということはない。
また目標は現...
平均年収
475 万円残業時間(月間)
54 時間給与制度:
年収給与に関して初めから高く、他の会社よりもいい形でもらえるもの。
また、昇給などもしっかりとされているため毎年上がっていく。
しかし...
給与制度:
基本的に基本給が上昇することはなく、
物件を売ったインセンティブのみでの評価となる。
仲介手数料の7.5%が給与として支給される。
年間...
平均年収
496 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
基本給は、従業員の職務内容や経験、能力に応じて決定されます。給与制度には、等級制度が導入されていて、職務の難易度や責任の大きさに応...
給与制度:
昇給は、直属の上司による裁量が大きいとおもいます。会社の業績も関係ありますが、それよりも上司次第だと思います。
各種手当も営業は歩合...
平均年収
614 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
【ポジティブ評価】
・公正性:会社は、給与制度を策定し、公正な評価に基づいて給与を決定しています。役職や年齢による差別はありません。...
女性の働きやすさ:
との女性社員も、明るく、感じの良い方ばかりでした。
仕事も、オンとオフがハッキリしていて、仕事の時はバリバリで、いい意味で近...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
53 時間成長・キャリア開発:
宅建取得のための勉強時間、教材の配布はある。
取得の暁には10万円ほどの報奨金がでるが実際は登録料等で、手元に残る額はわず...
給与制度:
基本給は決まっているが賞与に関しては基本的には営業職のため自分の成果に応じてボーナスが反映されるシステム。
もちろん成果が出ないと貰...
平均年収
567 万円残業時間(月間)
44 時間給与制度:
当時は、年収1000万前後から年俸制に移行していました。
ただ、1000万前後は、部長級あたりからなので、通常は、月額+ボーナスの通...
福利厚生:
住宅補助は未婚既婚によって差はあるものの手出しは基本なく生活ができます。
営業は転勤がつきものでマンションが売れたら次の現場に異動に...
平均年収
651 万円残業時間(月間)
36 時間事業の強み:
他社とちがい地道に再開発
事業の弱み:
負債の多さ
事業展望:
森ビルは都市の再開発や高層ビルの建築など 都市空間の創造についてリーディ...
福利厚生:
給与の一部を親睦会費に充当することによる福利厚生が行われています。
利用の選択肢は広く、一般的な社員であれば満足いくものと思います。...