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東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー21～24階
不動産・建設（土地活用）
3.3
口コミ7414件
求人
3159
件
平均年収
602 万円残業時間(月間)
51 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気は若い人はおおいので、横の関係は良いと思います。縦の関係は人によりますが、基本的に優しい上司は多いと思いま...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
お客様の資産を扱う仕事なので、信頼していただけているなと感じたとき
この仕事が向いていると思う人:
全く知らないお宅へ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
土地活用の提案を行いますが、訪問営業の飛び込みが基本となります。
タイミングが大事なので、運要素も大きいです。
会社として...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1年に一度あります。
賞与は7月と12月に当たります。
ただし、契約が1年半取れないとボーナスが当たらなくなります。
契約を取ると...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する際はガンガン働いて稼いでやるという気持ちで入社しましたがやはりそう甘くはありませんでした。
もちろん、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現在在籍している支店では、
8時掃除開始8時10分朝礼
担当者スピーチ〜支店長スピーチ
その後、課ごとに軽いミーティングをして...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはしっかりとれている環境だと思います。不動産業で完全週休二日制の土日祝日休みは魅力的です。まれにお客...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員の成果や功績を皆で称え合おうという文化で、営業の好事例などを全社メールや全社朝礼で紹介しています。
ボルテックスらし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅メーカーのため、住宅手当はありますが、その住宅手当は想像している住宅手当とは異なります。アイダ設計の家を購入したら一部手当がも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は入社後3年くらいまでは出してくれます。
自己負担が2万円くらいで、光熱費などは全額自己負担です。
ただ、会社の指定するアパー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間月10時間程度の触れ込みで応募しそのまま採用となりましたが、実際には月30時間程度でした。
配属先などによって勿論...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働く場所に関しては縛りがなく、本社、モバイルワークオフィス、サテライトオフィス、自社展開のジザイ、在宅勤務と選べるためフ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
人事の方の人柄がとても良く、業務内容も一生に一度の買い物に携われるというやりがいのある仕事だと思って入社しま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事を圧迫するほどの量のオンライン研修があり、参加しながら仕事するみたいなことが常習してしまっている。
1年目は宿泊研修な...
年収・給与 について
給与制度:
固定給は売上実績を上げていけば支配人に評価されて上がります。基本的にお客様からリクエストがあって仮予約を受けるかたちになるので、他...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
リモート勤務も許容されておりほとんど出勤することなく在宅でお仕事させていただいております。
ノートパソコン貸与いただけます。リモ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
不動産業界では珍しく、全体的に温厚で穏やかな話しやすい人が多いため、コミュニケーションがとても取りやすいと思う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で、万が一休日出勤した場合でも必ず振替休日を取る仕組みになっています。有給休暇につきましては、年間で5日間...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ウォーターサーバーが完備されており、利用することができます。
会社で管理している物件に社宅として補助を受けながら住むことができるので...
年収・給与 について
給与制度:
資格手当がかなり充実しています。種類は60種類ほどで、すべて取得すると25万円以上にもなります。私もいくつか資格取得をしました。教...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒社員は一か月の研修期間が用意されていて、法務関係やケーススタディを学べる機会が多くあります。どれだけそれを自分に落と...
年収・給与 について
給与制度:
実力主義で数字を挙げれば評価されるのだが、配属される部署によるところが大きい。残業代はちゃんとでるのですが、不必要に長居する社員も...
年収・給与 について
評価制度:
完全に実力主義。
利益出せる営業でないと働いていけない。
当たり前だが。
最近は参入企業が多い業界なので本当に大変だと思う。
これからこの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制度を導入しており、訪問先により直行直帰も可能でかなり自由度の高い働き方を実現させています。有給について...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
実力主義で上がっていける社風なので、中途入社が不利になることが無いフラットな環境だと思う。自分は転職組で、この...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ターゲットが明確な商品が多く、さされば契約が取れる。
事業の弱み:
差別化された価格、立地条件、ブランド力が強みなので、そのどれかが...
愛知県豊田市大林町1丁目81番地
不動産・建設（土地活用）
2.7
口コミ240件
求人0件
平均年収
452 万円残業時間(月間)
32 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年休の取得や残業低減など、会社を上げて推進しており、年休などは自由に取得できます。
フレックス制度や在宅勤務など、かなり自...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は月末に次の月の残業時間が何時間と指定され指定された残業時間を消化しなければいけなかった。なので毎月自身でシフト...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時は新卒を多く募集していたため、
研修等しっかりあるものだと想定していたが、
ほとんどありませんでした。
山に籠...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業も基本的にはなく、急な出勤とかもないので、土日祝休みで、有給も取りやすいです。
多様な働き方支援:
リモートワークはでき...
成長・働きがい について
働きがい:
ワンルームマンションの不動産投資営業職は、不動産市場の知識、営業スキル、そして顧客対応力を磨きながら成長できる仕事です。特に投資用...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業会社ではあるので、どの不動産業者も同じかと思いますが、昇格基準は営業成績での判断が基本となります。ただ、数字が悪い...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
全社員に対する女性の割合は少ないですが、それでも20代から30代と幅広い年齢層の女性社員が働いています。役職の付いている女...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
オフィスグリコがあります。
交通費全額支給になります。
社員旅行が毎年1回あります。基本的には、海外と国内で選択できます。
マイカー持ち...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
元々シフト休や有給で好きな時に休みやすかったのですが、去年から全部署12時～19時の勤務になったので、ワークライフバラン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当が月2万円（自社マンションがあるため社宅の場合のみ）
交通費全額支給
退職金はなし
また必要な資格も手当がもらえるが、不合格の場...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助→なし
寮→実家から会社まで電車で通勤した際に、片道2時間を超過する社員に対しては、社員寮扱いとして、自社管理物件に月額1万...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
建築、不動産、賃貸管理など、会社の業務内容の幅が広い故に、学べることは多いと思います。しかし、会社の研修制度は整っておら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社歴関係なく全員が責任感を持って仕事に取り組む風潮がある。扱う額が大きいのもあり、ハードな仕事だと感じることもあった...
年収・給与 について
給与制度:
半年に1度のタイミングで評価をされます。
それまでに目標を定めて、目標の出来高で毎月の給料が上がるのか下がるのかジャッジが行われます...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブ制度が充実しています。
販売インセンティブ以外にも月間順位で上位に入れば別途賞金が支給されます。
稼ぎたい人にとってはチ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
反響営業ではなく、新規顧客を開拓する源泉営業になります。
まずは不動産投資に興味を持ってもらうことがスタートになりますが、...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は、正直多くないと感じます。現時点でトップに立つ女性はゼロもしくは1人です。しかし、休暇は取りやすく、社内...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
役職とか社長とか会長とか関係なく仕事後に飲みに行くのが楽しい。ただ、そういう体育会系ちっくな感じが苦手な人は社風が合わ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社には社用車が用意されているものの、現状ではその車を使用できるのは店舗長に限られています。つまり、社員が業務で社用車を使うことは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
体育会系ですが、自分自身を鍛える面では良いと思う。数年だけでもメンタルは相当鍛えられるし契約に対してのモチベーションを保...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
よくわからない軍隊じみた研修があった気がします。あまり資格取得に熱心な人達はいなかった気がします。良くも悪くも営業数字だ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義で一人一人の業務量は多いので経験は積める。
ベンチャーなので経験や知識をつけたい人には向いている。
組織体制・コミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務形態は様々あり自分に合った物を選べばいいと思います。拘束時間は長いこともありますが、それも自分で調整して帰宅すれば良...
年収・給与 について
給与制度:
完全出来高で給料が変動します。足切りと言うものがあって、それを超えなければ時給計算の給料となります。はしょうはありません。ボーナス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
前向きな発言でないと否定されてしまうことがあります。内容というよりは前向きでないこと自体に。
そのため、カルチャーにフィ...
年収・給与 について
昇給・昇進スピード:
ノルマ貢献度と、会社の方針と言動とが合っていると評価されれば、若くても昇進は難しくありません。大体プロパー三年目でチーム...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は非常に手厚く、一級建築士、二級建築士、宅建士は手当を貰うことが可能です。
研修については、積極的には行っていない...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
横浜、川崎の地形(山、坂が多い)を開発分譲するノウハウがある。
造成開発に強い会社である。
事業の弱み:
住宅事業での新商品開発と特徴...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的な企業風土はある中で経営陣が一部一新されたので新しいことに挑戦していく姿勢は感じられました。しかし保守的な風土は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ストックビジネスであるため
安定的に収益をあげることができます。
商材のバリエーションがないため
既存向けに営業することはあまりありま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく体育会系でした。わかりやすい営業会社ですので体育会系のノリが好きな方は馴染めるかと思いますが苦手な方にはしんど...
年収・給与 について
給与制度:
中途入社事務の例として、基本給17万、残業手当3万(固定残業24時間を越した場合は支給ありと記載してあるが実質超えることはなかった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
軍隊的な社風であり働きやすさはないです。ただ強くはなるかもしれないとは思いました。強くなって外へ出て行く人ばかりでした...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日と祝日が休みだった。
祝日がある週は土曜日が出社になる。
長期休暇もあるが電話当番で出社を求められる。
出勤できないといっ...