「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
飲食・フード（外食）
3.5
口コミ12514件
求人
2
件
平均年収
552 万円残業時間(月間)
37 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
マクドナルドは、1981年に日本で初めてオープンし、以来、多くの人々に親しまれています。同社は、高いカスタマーサービスと...
年収・給与 について
給与制度:
毎年2回は昇給チャンスがあり、秋にはボーナス査定があり、たいていは少しづつでも昇給し続けることができる。また、ほとんどの社員は、入...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制です。
働く時間や曜日などが常にいっていではない勤務形態です。
朝早くから夜遅くなど長時間対応することや、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
某アメリカンレストランで勤務していました。キッチンの業務経験があったので、活かせるスキルや自己成長も含めチャ...
年収・給与 について
給与制度:
基本的な時給に加え、年末年始やゴールデンウィーク（GW）などの繁忙期には追加報酬が支給されます。特に大学生が多く所属している職場で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
最低限の人数で回そうとする店長とフロアで実際に働いている人たちの思いが噛み合わないことが多かった。
お客様が少ない時間や多...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
年1回バリスタコンテストがあり、
店舗からアルバイト1名社員1名選出され出場することができます。
美味しくラテを入れられるか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は充実してます。
初めて入るアルバイトや進入社員などへの配慮がしっかりされており働きやすい環境であるとかんじます。
忙し...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスもあり、しっかりと昇進して役職をもらってキャリアアップしていけば若くてもそこそこお給料はもらえむかと思います。ただ、それに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
先輩からの紹介でアルバイト形態で入社しました。人員的には人手が足りず外国人の方も多かったです。当時、入社して半年間続けた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトとして店舗で働いていますが特に不満はないです。大手チェーン店ということもあり時給に関しても田舎のアルバイトの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この仕事を通して様々な経験ができたと思います。接客業の大変さなどを理解してこれからも次の職種に活かしていけるいい経験をさ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一週間ごとにシフト希望がだせる。
曜日週によって時間が全然変わったりしてもいれてくれたりするので融通がきく。
サービス業なの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
快活CLUBでアルバイトをしていたが、業務のOJTも細かく分類されていてとても分かりやすかった。業務上分からないことがあ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
頑張りを見せればすぐに店長への道を進んだり、より大きな店舗を任せられます。研修はしっかりあります。
働きがい:
アルバイトの...
年収・給与 について
給与制度:
昇給→年1回。上長を通しての人事考課シートに照らし合わせて、査定決定。賞与の支給基準もこの際に決まる。
手当→定額残業代、職位、職責...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多い職場でした。 ︎︎︎︎ ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社ブランドがたくさんあること、どれも味にこだわっているので美味しいし、関連事業会社で基盤を確立させていることが強みです。
カフェ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年に一度全国の店舗で売上やコストコントロール、顧客満足度など総合的に優秀な店舗が表彰され店長や担当スーパーバイザーの評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗にはほぼアルバイトしかいないため、シフトに空きがあれば社員が埋める必要があるなどアルバイトが多い職場は社員に負担がか...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男性女性共に、社員アルバイトが在籍されていました。
年齢もさまざまで特に学生さんのアルバイトが多かったです。
また、職場環境も...
年収・給与 について
給与制度:
ロッテリアのアルバイトに関する昇給、賞与、各しゅてあにて浮いての概要を以下にまとめます。
昇給について、ロッテリアのアルバイトでは通...
年収・給与 について
給与制度:
私が在職中は飲食店にありがちな休みが少なく、労働時間も長くという体質でした。
その後も働いている方に聞くと相当な覚悟で体質改善をした...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的にはトップダウン。現場から意見を吸い上げることはできるが、それによって現場に変化を生じさせることはなかなか組織が...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は、初めての仕事がこの会社で、仕事はこういうものだ、飲食業はこういうものだと割りきっていたので、特に入社後...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業時間が長いので、どうしてもランチと夜の営業の間に長い休憩が入り、お店にいる勤務拘束時間が長くなる点が挙げられる。
休憩...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各店舗に対して、営業部内のスーパーバイザーおよび役職についた方々の視野は広かったと思います。個人の働きやすさは各店舗責...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
販売促進に力を入れたいという意欲がとてもある。
実力主義で昇進などできるところが良い。
店舗の店長さん達ともコミュニケーションをとり...
年収・給与 について
給与制度:
給料は飲食経験者なら最初にまぁまぁ貰えた印象です。ただ、昇給に関してはおそらく役職をもたないと上がらないです。
賞与は年2回で店舗ご...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制であるため休みを設けることは可能だが、ほぼ休憩なしで働くことになるため長時間勤務が苦手な方は厳しいと思う。特にア...
年収・給与 について
給与制度:
この企業の給与制度は、業界標準をわずかに上回る水準となっており、年齢や経験に応じた昇給もありますが、個人の成果や貢献度が給与に大き...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
毎日派遣の方がいらっしゃるのですが、仕事において正直戦力ではありません。教えるコストと、仕事でのミスをカバーする方が大変なの...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や上司との話しやすさにはポジティブな側面が多いです。まず、組織間の交流に関しては、さまざまな店舗や...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒で入社しました。店舗配属前の最初の研修からきっちりとしていて、工場見学、それから代表の方などのお話を聞く...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
様々な事に挑戦出来る環境があり、
自分自身でチャレンジ出来る環境にある。
10年以上在籍しておりますが、
とても居心地も良く、...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
自分は所詮アルバイトの分際だがモスバーガーのことは大分愛しているつもりです。
他のバーガーチェーンに比べて野菜の存在感だったり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣の理想と現場負担のギャップが大きく、現場社員の労務過多がしばしば見られ、それによる離職も少なからず見られる。
が、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、求める人には常にチャンスが与えられる社風である
組織体制・コミュニケーション:
研修（月1回程度）や本社会議...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にとっても働きやすい職場。とはいえ居酒屋の店長となると、深夜まで店舗は営業しているので、子供ができた時に早めに帰宅等は...
年収・給与 について
給与制度:
成果主義です。売上、利益をしっかり残す事ができれば年齢関係無く評価されます。
店舗のおすすめメニューなど、店舗としてお客様への商品提...
年収・給与 について
給与制度:
役職によって異なる部分が多いと思います。
飲食を生業としている会社の中では、安定性というところでは他社に比べると高いと言えます。
懸念...
年収・給与 について
給与制度:
新卒での入社の賞与は少ない方だと思います。また、調理の現場などで忙しい日などは終電で帰る日もあります。
残業が多い割には給料は少ない...
年収・給与 について
給与制度:
給料に関しては素晴らしいとゆうか残業で稼いでいくスタイルです。
月の残業時間が決まっているので
ギリギリまで働く形になります。
社員が基...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思います。現在、店舗数を増やす計画をしてると思われるので、経験があればすぐにでも昇進はでき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗には基本的に社員1人なので、アルバイト•パートの人手が足りていれば休みを多く取ることができる。シフト作成も店長になれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制でしたが基本的に希望日で入れていました。
深夜は固定で入っていた方がいたのでなかなか希望通りとは行きませんでした。...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
会社としても育った店長、料理長が辞める環境はキツいと思います
自分は転職してファイブグループに在席してたときよりも給料と休みが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
中小企業の中では割りと住宅補助や寮については見てくれる方だと感じました。
通勤手当は普通程度だと感じます。
特別よいとか、悪いとかない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務地は転居を伴う転勤がないので
子育てをしながら働く上では非常に安心して働くことができます。
働き改革の徹底が行われており...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
アルバイトの場合ですが、店舗が多いため、たくさん働こうと思えば働ける。
異動などが可能であれば、朝と夜、または夜中など稼げると思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みが取りやすく、マネージャーも快く休暇をくださった。勤務時間も自由に入れることができ、それぞれのライフスタイルに合わせ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
初めの頃は店舗ごとに研修を受けることができました。
特に資格などは必要なく、また取得するようなものもありませんので、資格手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私はアルバイトなのでいつでも休めます。
生活がかかっているので常に週5フルタイム以上の出勤を好きでやっています。
ただ、正社...
年収・給与 について
給与制度:
私の住んでいるところの中では時給は高い方です。
バイトでも有給ちゃんともらえるし、使わせてくれます。
ヘルプに行く時の交通費も支給して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
季節ごとに新規のメニュー開発をおこなっており、顧客ファーストな視点を強いと感じた。
ただ、季節ものだからこそなのか保存期...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風としては社会貢献をあげてはいますが、そこまで貢献しているとは思われません。挑戦という面では若い人には頑張れば頑張る...
東京都中央区新川1丁目10番14号
飲食・フード（外食）
3.0
口コミ576件
求人0件
平均年収
379 万円残業時間(月間)
51 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格習得の支援制度はなく、衛生責任者及び防火管理者の取得は自費
研修なども過去にあったと聞いているが今は全く無く技術という...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
学生やフリーターがメイン。
明るい人が多く、雰囲気もよかったです。
組織体制・コミュニケーション:
社員との距離も近く、シフ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度はありますが、評価が良いからすぐ昇給ではなく、上司のさじ加減、またタイミングであったりします。タイミングが良く早い人であれ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさに関しては、アルバイトやパートはかなり働きやすいように感じています。反対に女性の社員の方々は働きやすいとは...