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平均年収
639 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
**口コミ:リクルート社での業務経験**
リクルート社での業務は、非常に刺激的で成長を実感できる環境だと感じています。特にプロジェク...
成長・キャリア開発:
自分はホットペッパーの掲載関係の営業だったが、とにかく営業経験を得たいという人にはおすすめ。入社前の面接からハードだとは...
給与制度:
基本給についてはそこまで高くないです。
固定残業代を含めると高く見えますが、基本給は20万円ほどになります。
ボーナスに関しても業績変...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9~18時が定時ですが、20時ぐらいまでは残っている人が多数です。
18時以降にMTGが組まれることも多いので、...
給与制度:
テンプスタッフは、人材派遣会社であり、従業員には一定の給与体系があります。テンプスタッフの給与制度の特徴は以下の通りです。
時給制:...
事業の強み:
まず印象的だったのはデジタル化の進展です。書類のやりとりがとてもスムーズで、驚きました。以前は紙の書類のやりとりに時間がかかって...
勤務時間・休日休暇:
全国に拠点をもち、配属先によって長く働けるか決まる。何もスキル、資格を持っていないと工場勤務になる。そうなると仕事外での...
福利厚生:
非常に魅力的な福利厚生制度が提供されています。まず、社宅に入る場合、最大3万円の家賃補助があります。この制度は、住居費の負担を軽減...
入社理由:
リクルートグループの自由かつ成長できる社風に惹かれてグループ企業を全て受ける中でご縁があった。当社派遣ビジネスへの興味や拘りはそこ...
働きがい:
この会社は、従業員の成長を重視しており、キャリアパスやスキル向上の機会を提供しています。定期的なフィードバックセッションやトレーニ...
評価制度:
この会社の評価制度と業務の管理には問題点が多いと感じます。
管理職についてる方も、マネジメントができるからその役職についているという...
成長・キャリア開発:
・派遣先によっては、オンラインの講座を無料で受けられる権利がいただけたりしました。(Schooのビジネスコース。ただ、講...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは無かったです。理由は、就職する際に会社選びのこだわりがなかったからです。少なからず...
給与制度:
小売や店舗で働きたいっていう方なら間違いなくキャリアの形成につながると思います。 ここの出向先は8割方携帯販売に携わると思いますの...
企業カルチャー・社風:
派遣社員のため挑戦する機会などはほとんどないと言える。日々決められた業務を決められた時間、決められた職責の範囲内でこな...
勤務時間・休日休暇:
どこの職場も同じかもしれないが、人によって仕事量に差があると感じた。仕事量が多い人は毎日残業、少ない人は毎日定時だったの...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待は、ワークライフバランスを保つことができて、残業も休日日数も管理されてるといった期待がありました...
組織体制・コミュニケーション:
配属先では丁寧に教えてくれる環境のため、分からない事があればしっかり教えてもらえる。体力的にしんどいこともある...
経営陣への提案:
経営者の方に向けて、企業の成長と競争力を強化するための案をいくつかご提案いたします。
デジタルトランスフォーメーション(DX)...
勤務時間・休日休暇:
新卒では半年から1年は客先に出向して、現場を学びその後本社勤務になる。
客先はアパレルや通信業界などいろんな職種があり、一...
評価制度:
**日研トータルソーシングの評価制度**
私は、日研トータルソーシングで派遣社員として働いている。そこでの評価制度は、目標管理制度、...
女性の働きやすさ:
女性職員の場合、派遣という働き方になるとどうしても現場の都合によって休日や残業などが発生しやすい為、プライベートを意識した...
給与制度:
給与の良し悪しは部署によって違うので配属先による運ゲーが大きい。
人材紹介は自転車操業のビジネスモデルなのでどの会社もあまり良くない...
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休み。
2年前くらいまでは毎日20~23時まで働くのが普通で、なかなか帰りにくい雰囲気がありましたが
PCが20時半...
福利厚生:
派遣なので善し悪しある感じです。いい所は勤務時間や業務範囲にしっかりとした線引きがあるところ。私の派遣先は夜勤があり、チーム内で交...
給与制度:
基本給と前払い退職金と調整手当、特別調整手当が毎月の給与となり、40時間分の定額時間外勤務手当が対象となるので残業を多くしてもあま...
給与制度:
私現在の他給与制度について感じているのは、会社全体に一定の公平性が保たれている点です。基本給や各種手当は明確に規定されており、職務...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ネットでは散々言われている会社ではあるが、新人への研修とか三ヶ月の研修期間で勉強しながらお給与をもらえる制度...
給与制度:
ベースはタイトルごとに2〜3グレード用意されている。しかし基本的に低いので、ボーナスでしっかりと年収を確保しなければこの業界にいる...
給与制度:
昇給は毎年おこなわれている。賞与は必ず出る訳ではないので認識注意が必要。賞与が出るかどうかの基準はよく分からない。そのクールの達成...
女性の働きやすさ:
福利厚生や産休育休体制などしっかりしているのではないかと思います。
また相談事などに対しての対応も素早い方だと思います。
給与...
成長・キャリア開発:
若手従業員の教育に注力していて、施工管理技士や建築士、インテリアコーディネーター等実務経験が必要な資格から派遣としての価...
給与制度:
給与は派遣先による。残業が多かったり、夜勤がある所ほど高くなる。
賞与はあるが、派遣社員はお小遣い程度。
評価制度:
無期雇用派遣ですが...
入社時の期待と入社後のギャップ:
エンジニアを目指していたが、手作業メインの技術職での業務を行ってきた。
自身の情報収集不足かもしれないが、新卒...
女性の働きやすさ:
もともと女性の多い会社で女性管理職も一般の会社に比べたら多い。積極的に管理職に登用する動きはあるが、実際は子持ちのママ社員...
福利厚生:
当社の福利厚生制度は、社員のはたらきやすさを重視した内容となっています。例えば、健康保険や厚生年金といった法定福利に加え、年次有給...
入社時の期待と入社後のギャップ:
技術系派遣会社に入社する際、期待と現実のギャップに直面することがよくあります。私の経験から、そのギャップにつ...
給与制度:
私は長らく所属していたこの企業において、薄給に耐えかね、転職活動を開始することにしました。この転職の理由には、今後の成長と昇給が見...
給与制度:
私がフルキャストを利用していたのは、本業がなかなか決まらず、とりあえずは生活のための収入を得るためでした。
そのため、できるだけ早め...
給与制度:
コマーシャルがながれているだけあって、たくさんの案件があり、
そのなかから自分の希望どおりの職種をえらぶことができました。
サイトから...
給与制度:
昇給:年1回
賞与:年2回(業績により特別賞与あり)
各種手当:営業にインセンティブ、他役員手当等あり
賞与については支給金額のベースが...
給与制度:
派遣社員は時給制でした。
評価制度:
従業員の昇進や昇格の機会が定期的に提供されることを大切にしています。会社の風土では、実力主義が重...
給与制度:
入社前から期待していたことの一つに、年収面での充実感がありました。私の給与について満足な内容をお伝えします。
まず第一に、この企業で...
勤務時間・休日休暇:
普通に休めるかどうかは、スタッフの育ち具合によるところが大きい。
土曜が開校となっている関係上、平日または土曜に無条件で気...
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣会社によっては基本的にお仕事を自由に選べない
有期雇用派遣の場合、次に紹介された就業先が自分の希望にマッチ...
企業カルチャー・社風:
誰もが時代の次になるというスローガンの元で仕事に取り組むため、バックアップ体制などが手厚い。しかし、派遣のため就業先...
福利厚生:
少し説明不足な部分があり入社してから分かった部分が多々ありました
入社前に気になることはたくさん聞いておいた方がいいです
オフィス環境...
勤務時間・休日休暇:
所属先によって違いがある。
土日祝必ず休ませてくれたり、残業ゼロのところもあるが、土曜日出勤の残業は月40時間のところもあ...
給与制度:
給料は派遣の中でもトップクラスに高いと言われており、車関係の工場勤務となると寮費も一年間無料、入社後の数ヶ月は入社祝い金が分割して...
給与制度:
技術職に在籍しているが給与項目としてジョブ型の給与体系に見直しを進めているようであり
基本的な給与内訳として①基礎給(固定)、②LP...
評価制度:
実力主義です。月額と純増という考え方があります。月額はその月に成約した本数・金額です。純増は増えた売上(新たな成約等)と減った売上...
福利厚生:
福利厚生といったものはほぼ無い。少なくとも通勤手当は最寄駅から勤務先の駅までの往復金額×出勤日数で出る、勤務先に設定された病院で受...
成長・キャリア開発:
キャリアアップは望めると思います。が、自分で努力してそれを見せられる人間しかアップしないのが現状に思えます。
派遣技術社員...
事業の強み:
グループ会社との事業統合を積極的に行っており、会社として大きな変革のフェーズにあります。
主にグループ内に点在していた技術系の事業...
オフィス環境:
自分はエンジニア側だったのでオフィスを利用する機会はほとんどありませんでしたが自分が居たところは駅からのアクセスが良く、徒歩で...
給与制度:
アウトソーシング事業を展開している正社員方派遣会社である。この会社は技術職として入社しました。事務職もあればプログラミングなどのI...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。上長になるほどに穏和や柔和になっていく傾向が強かった。
官公庁と折り合う部署のため一定程度決まりはあったが...
働きがい:
こんな方が活躍しています!!
企業の成長支援を自身の生業とする
例えば、日系企業を世界で戦えるように変革したいという強い想いを常に持ち...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はないです。
研修は充実しており、新卒の場合は1ヶ月間研修があります。一般常識から業界に必要な知識を教えてくれ...
給与制度:
昇給は年に1回ありまして、数千円程度上がりました。同期も同じくらい貰っていたとのことだったので、最低それくらいは貰えるかと思います...