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大阪府茨木市桑田町２０−５７
人材・教育（学校教育）
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口コミ8件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
指導員資格の取得については会社に費用を負担してもらえますが、トラック等の免許の取得は自己負担になります。
働きがい:
教習生...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
11時から20時が定時になりますが、9時から11時までが前残業の形になるのでほとんどの方は9時から20時までの勤務時間を...
成長・働きがい について
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】はい、新しいことを積極的にチャレンジさせてくれます。若い社員も多く また 経験がある方も応援し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【社員交流のための制度】釣りやBBQ、ツーリングをしている社員が多くいました。制度があった訳ではないですが、社員どうし仲良くしてい...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
昇給は年1回あり、人事評価によるものではなく、勤続年数に合わせて号俸が上がる仕組みです。したがって、人事評価や考課面談などは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年休は事前に申請すればすんなりとれます。特に理由を聞かれることもありません。高校３年生の担任になれば、業務量が多いため土...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトだと時給なので働いた分しか貰えない。時給は確か1100円だったのでそこまで高くない。
賞与についてはアルバイトにも気持ち程...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あんまりよくない
組織体制・コミュニケーション:
よく面倒見てくれていたとおもつ
ダイバーシティ・多様性:
人手が足りてないの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人主義的なところは強いが、粘り強く声がけはたらきかけしていくことで解消することは可能。
組織体制・コミュニケーション:...
年収・給与 について
給与制度:
昇級昇格の機会はあるが、定着した人事評価に則ったものではないため、目標達成値の都度確認が必要である。
賞与は過去二年間実績なし。
評価...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現在はわかりませんが、考え方に古さがありました。
組織体制・コミュニケーション:
人によりけりですが、比較的良好だったと思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
医学部や難関大を目指す優秀層と富裕層を多く顧客にもっており社会のアッパークラスの人たちとの交渉力が育まれる。
基本教育サー...
年収・給与 について
給与制度:
給与が上がらない人はどんなに頑張ってもとことんあがりません。つき換算で500円上がれば御の字です。つまり、年収でいうと、1万円足ら...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は期待できません。退職金はあるようですが計算方法がわかりません。社歴が長い人に聞いてもわからないようです。実際に退職した人...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：未だに教習所は男性社会なので女性のインストラクターが少ないというのが現状です。トラックなどの大型免許を取得しに来るのはほぼ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：有給休暇がとても取りやすい。自家用車で通勤できる。自動車教習所なので21時以降の残業は絶対にない。資格を持っていれば（取得すれ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
運転免許制度に支えられているため、新規参入が非常にハードルが高い一面があることは、業界全体として大きな強みです。また、私たちの会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
指導員資格というのは車種ごとに取得する必要があります。坂出自動車学校では普通・準中型・大型・普通二輪・大型二輪と取り扱い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本部は祝日や休日は休みだが、現場は学校次第での行事、イベントの参加がある。本部は役職者以外は就業時間で動く職員が多いが、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
県内に中学校、高等学校、専門学校、大学など各グループ校と言った多彩な教育機関かある。CMもここのところよく目にするようになったと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
台湾とのつながりは深いです。
事業の弱み:
他の学校に比べたら、今必要とされている日本語の能力をつけるのに時間がかかりすぎます。カリ...
年収・給与 について
給与制度:
学院長の気分次第です。
評価制度:
たまたま私の上司は理解のある人でしたので、給与に繋がらなくても、評価してもらえたと思っています。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
所属している部署では、業務時間内に仕事を終わらせる。家に持ち帰らない風土かと思います。また、考えたい内容、じっくり取り組...
年収・給与 について
給与制度：
住宅借り上げ制度があり、松戸市は毎月62000円の補助があります。また松戸手当が
1年目から11年目で45,000円 、12年目以降...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は良いが月給は低い。
保育園の方が手当は良いと感じる。
昇給は毎年一律5000円
役職があれば手当がある。
評価制度:
働いてる年数で決...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありました。
通勤手当は距離によります。
1人暮らしだと手当があります。
寮はありません。
オフィス環境:
駅から遠いので車通勤が多...
年収・給与 について
給与制度:会社の雰囲気はいいが、労働時間が頻繁に伸ばされる。平日は8時までだったのに現在は9時までになっている。資格が色々いる職場です。資格...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:出勤日は8時ごろ出社し、車の清掃。平日は9時から21時まで教習業務土日祝は9時から18時まで業務。休みは週に2回ほど。3...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司との距離が近いため、話をする機会はあると思いますが採用されるかは上司次第になります。積極的に意見を言う事自体は否定...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は、繁忙期以外は取りやすいです。定時にあがることもできます。週休二日、しっかりとお休みを取っている方も多いです。休日...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
小さな会社のため、未経験でも企画に携わることができる。商品を作らせてくれるので自分のデザインした商品などが世に売り出され...
年収・給与 について
給与制度:
社員の給与はさほど悪くないが、アルバイトの給与は専門職とは思えないほど安価です。
評価制度:
バレエ業界なので、実力主義。ブランド意識...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：朝は早いですが、毎週一回早帰りの日があるのでその日は自分が早く終われば定時前でも帰る事ができます。職種柄、夏...
年収・給与 について
評価制度：半年に一度人事考課があり、その評価が期末に点数化され期末手当に反映されます。頑張り次第で手当も上がるので、やる気にも繋...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間
多様な働き方支援:
リモートワーク
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
教育関係の職に興味があり入社しました。職場の雰囲気はとても良く、風通しも良い為、わからないことがあれば何でも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
学校の生徒の寿司を月一回食べることができるの
それ以外は、特に小さい会社なので
福利厚生は、弱い。
基本、スタッフが50歳超えており
残り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事務所閑散。
社長含め、コミニケーションしない
中間層がいない。
ベテランばかりいて、新入りが根付かない。
組織体制・コミュニ...
年収・給与 について
給与水準：この地域で、この業界の中では給与水準は良い方だと思います。車種も豊富で、その分手当てが増える。入校生も大きな変動がなく、安定した入...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：幼稚園から中学生位までの交通安全教室を行っている。独自の取り組みで評判はいい。しかし、未来の教習生につながるのか疑問だし、...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
車離れや自動運転が進んでいて先が怪しい。いつまで教習所が残るのかは不安があるところだと思います。免許制度次第。
事業展望:
色んな業...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性男性の区別はあまりないが仕事内容としてはそこまできつくないと思うため資格さえ取れればいいとは思う。色んな休暇などもある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。特に土曜日は11時間拘束など長時間になります。勤務時も長く、休みの日でも出かけようと思っていても疲れ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ほかの保育士と協力して保育をするので1人だけに責任がいくことなどはありません。
組織体制・コミュニケーション:
園によって...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
勤務の中で研修がかなり組み込まれており、その中で技術の取得ができる。接客から技術的な研修と幅広い。資格取得は斡旋してもら...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金や住宅補助等は付かない。通勤手当と、財形貯蓄をする。
オフィス環境:
会議室はサロンと別であり、基本全てサロンの中で済ませる。女...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
キャリアアップの方法としては、資格の取得があります。まず最初は、普通自動車の教習指導員資格を取得し、その後、応急救護指導...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
サービス業という部分で仕方ないのですが、前職と比べると夜が遅いと思います。教習時間が、20時20分まであり、その後、教習...
年収・給与 について
給与制度:
かなり適当でした。
仕事内容が全く違うもの（管理業務→営業・ネット販売・サイト運営）に変わっても給与は変えない。
責任者にされても給与...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
将来性はあまりないように感じました。今の事業以外にもいくつか始めたい事業があるようでしたが、他社が既にやっており、後から参入するの...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
そう思います。
女性職員が多く、結婚後も産休・育児休暇を取得することができ、復帰後も時短勤務が小学校3年生まで可能のため、仕...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は7：00～18：30 シフト制（実働8時間・休憩1時間）
早出7：00～16：00／中番8：00～17：00／遅...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はあるが、住宅補助のようなものはなかった。寮というものもない。特別な福利厚生はなかったが、過不足を感じることはなかった。基...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大学が東京にあるというのが強み。
地方の私立大学に比べれば、立地は良い。
事業の弱み:
大学業界全体が地盤沈下しているので、個別の大学...
成長・働きがい について
働きがい：総務・経理関係を中心に勤務していますが、自分のテリトリーだけではなく、業務全般を見て自分がなすべき事が経験を経るうちに見えてきまし...
成長・働きがい について
働きがい：総務・経理全般な仕事に携わることが出来、大きな会社では得られないような達成感を感じる事が出来る職場だと思います。仕事の流れも最初か...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
聖書教育を重んじている。
少し重い。人によっては病みやすい環境だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
相談すると、一応話...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給取ろうと思えば取れるが、担任持ってると取りにくさはある。
長期休暇あり。
多様な働き方支援:
そういった制度はない。
パート...
成長・働きがい について
教育・研修：学校主体の研修等は、夏季と冬季の休み期間に行います。ただ、専任教育中心で授業を行っている体制から、新しい分野の技術的なセミナー等...
成長・働きがい について
働きがい：本校では、一クラス35人前後の学生に対して、一人の専任の教員が、担任として責任を持った教育を行っています。ゲームクリエイター科でも...