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平均年収
601 万円残業時間(月間)
37 時間事業の強み:
・経済規模
日本の経済の中心であり世界でもトップクラスの経済都市
・インフラ
空港や鉄道、幹線道路が集中していてアクセスが良い。通勤や...
給与制度:
年一回の昇給があります。職責、能力、業績を重視する給与制度であり、勤務評価等に応じて昇給額が異なります。平均給与額は、平均年齢42...
勤務時間・休日休暇:
部署によって忙しさに大きな差があり、激務な部署に配属されると、時間外勤務や休日勤務をしないといけない。育児要件などがあっ...
給与制度:
賞与は夏と冬にあります。基本的には国の人事院勧告にならって定められますので、大阪府独自の制度、といったものはありません。人事院勧告...
勤務時間・休日休暇:
名古屋市役所の休暇制度およびメリットについて説明する。名古屋市役所は、職員のワークライフバランスを重視し、多様な休暇制度...
勤務時間・休日休暇:
初年度から20日間の有休の付与があり、加えて夏季休暇5日があるため、カレンダー通りの休みに加え、年間25日の休暇を取得可...
給与制度:
通勤手当は全額支給され、自転車での通勤時にもしっかりと支給されていた。
また、住居手当があったため、一人暮らしでもしっかりと生活の質...
事業の強み:
【ライトハウス】は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。会社に関す...
入社時の期待と入社後のギャップ:
理想的な警察官を強く描いて入社するとギャップにやられます。公務員といっても、会社は会社なのである程度の数字、...
福利厚生:
退職金は年々減ってきているとの話。巡査部長から退職時に警部補に上げてもらって40年で2000万いくかどうかとのこと。
住宅補助は改定...
給与制度:
地方公務員なので、人事委員会勧告をもとに給与改定が行われる。近年では、プラスマイナス1%程度の月給改定、プラスマイナス0.1ヶ月程...
福利厚生:
一般的な公務員の制度はすべて揃っています。通勤手当以外は国家公務員と同一。電車通勤の歳、特急料金の補助率が国家公務員より少し高いで...
企業カルチャー・社風:
助け合いはしていると思います。
若手の先生方はやはり言いたいことなどが言えなかったりしていることも。
組織体制・コミュニケ...
仕事の裁量権:
自分の担当領域における裁量権はあると思う。ただし,経験に裏打ちされた具体的な提案を伴わないとなかなか周囲から理解を得て腰を上げ...
事業の強み:
文京区の事業展望は、多様な地域特性や住民ニーズに応じたまちづくりを目指し、特に「教育・文化」「福祉・健康」「環境・防災」の分野で...
評価制度:
多くが5年目で主任試験を受けることになります。
受かると主任主事になり給料が3万円ほどふえます。
また、年に1回5段階評価で評価されま...
給与制度:
年2回の人事考課でABCに区分され、賞与に影響する。ただしほとんどがBに区分されるため、上下する人数は少ない。
賞与以外では努力が可...
福利厚生:
福利厚生は手厚く、住宅補助・通勤手当・退職金等はもちろん、福利厚生サイトも活用でき、さまざまなサービスの割引等が受けられます。(宿...
給与制度:
石川県庁の給与制度は、主に以下の3つの要素から構成されています。
1.職員の等級
2.職員の等級は、職務内容や職歴などに応じて決定され...
勤務時間・休日休暇:
部署によって休暇の調整のしやすさが全然違います。休暇を取ると事前に伝えてあっても翌日までに資料作成するようにと指示がくる...
企業カルチャー・社風:
保守的。最初は志を持って入ってきた新規採用職員も、やがて染まっていくか、優秀な職員は民間企業に転職してしまう。逆に慣れ...
福利厚生:
家賃補助は25000円まで出ます。周辺はJR、阪神、阪急など様々な沿線が通っており住宅の選択には困らないかと思います。ですが家賃補...
勤務時間・休日休暇:
とにかく仕事のやり方が古い。他の自治体と違い全ての仕事が紙媒体でやることがよくある。一日に何百枚、何千枚の書類を印刷する...
給与制度:
給与は毎年一定程度上がっていく。
一方、50人以上の企業の給与から算出されるため、中小企業の増額がなければ底上げにはつながらない。
評...
給与制度:
昇給:目立った問題を起こさない限り年に一回全員昇給する。金額では5千円ずつ。人それぞれのところではあるが特に頑張ってる人でも、そう...
給与制度:
若年層には離職対策もあり積極的に給与増額等の検討を進めたり、採用試験でも民間での採用の多い検査法を導入するなど、特に定着してもらえ...
事業の強み:
犯人を捕まえるといった捜査権限は、警察など一部の機関にだけ認められているものである。そのため、県民・市民からの期待は大きく、人々...
給与制度:
公務員なので景気に左右されず安定した給与を得られる。毎年昇給があるので、6月、12月の賞与(ボーナス)も年々増えている。通勤手当や...
福利厚生:
寮はない。
住宅補助も少ないので、若手で給料がかなり低い時はほぼ一人暮らしは不可能。無理に頑張ればできなくはないが、ギリギリの生活に...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは部署による。
風通しがいい部署もあればそうでない部署もある。
上司が気さくな方なら部下がのびのびしている印象...
福利厚生:
公務員ということもあり福利厚生はかなり手厚く充実していました。一通りの保険や補助制度が揃っています。
退職時には退職金が支払われまし...
企業カルチャー・社風:
自治体の職なので、挑戦するというような雰囲気ではなく、淡々と仕事をこなしていき、ミスが無いように業務を行っていくことに...
勤務時間・休日休暇:
部署によります。定時退社で帰宅できる部署もあれば、残業が当たり前の部署もあります。休日出勤している部署もあります。防災に...
勤務時間・休日休暇:
土日に電話がかかってくることは、緊急事態以外はない。ほか選挙の際は土日出勤、夜中までの作業がある。
また、有給は部署による...
企業カルチャー・社風:
積極的に活動しても、消極的にしても給料はさほど変わらないため、各個人のやる気が挑戦に繋がる。積極的になればなるほど仕事...
給与制度:
公務員なので年功序列です。
時間外勤務手当や特殊勤務手当がつきます。
当直勤務をすると当直手当がつくので働いている時間が長い分、お給料...
勤務時間・休日休暇:
世間のイメージ通り、休みは取りづらいです。代わりになる人がいませんから。
夏休みにまとまって取れることもありますが、年休は...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、時間通りが多いです。イレギュラーなどがあれば対応しなければならないため、その分時間外になりますが、しっかり手...
事業の強み:
市役所のなかでは、かなり前向きに新しい取組を行います。小さい自治体なので小回りが利き、縦割り感が少ないです。
事業の弱み:
小さい自...
給与制度:
給与について、他自治体に比べると低いという意見が多く、業務量に対して給与額が見合っていないという現実があるのではないだろうか。理由...
勤務時間・休日休暇:
1年目は有給が年間10日でした。ですが夏季休暇が6日あります。また、勤務時間を超過した場合は基本的には別の日に早く帰るな...
企業カルチャー・社風:
地域ごとに差はありますが風通しは比較的良いです。
組織体制・コミュニケーション:
研修で意見交換等の機会があったりするので...
事業の強み:
自治体が社会の高齢化を迎えた際にも国からの支援がなくなることもない
事業の弱み:
社会の高齢化を迎えた時の独自採算
事業展望:
...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなく、資格取得しても関係のない部署に配属されることもあるため、資格を取る意味は特にありません。
下手に難しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
公務員なので、年功序列です。
頑張ったからと言って昇給するわけでもないですし、極端なことを言ってしまえば、勤勉に働いても働かなくても...
福利厚生:
国家公務員や地方公務員はどこも同水準かと思うが、住宅補助は月28,000円程度が上限で支給される。通勤手当ももちろん支給あり。
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
何もないときは定時で帰れます。基本的には残業は推奨されず、定時で帰るように上司からも指示がありました。ただ、予算会議など...
給与制度:
給与額はいままでの職務経験等によって決まる。通勤手当は正職員でなくてもある。
賞与も正職員でなくてもあるが職種が変更になると賞与がで...
事業の弱み:
転職時などに他業界で評価されるようなスキルが身につきずらい職業です。総務部門に配属されて情報機器の管理、人材管理などの職務経験を...
給与制度:
普通です。民間の好条件企業に比べるとかなり見劣りすると思います。子育て中の職員のほとんどは共働きです。男性の方ですと、一馬力でやっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会を得ることはかなり難しいと思います。財政状態があまり良くなかったのもあって、予算は用途が何年も先までガチガ...
事業の強み:
現状としては、強みはないと思います。
事業の弱み:
利益にならないことが明白なことでも、市のサービスとしてやらなければならないことが...
企業カルチャー・社風:
風通しはそんなに良くない
部署がよければ色々やらせてもらえるが、
お金のかかるハード事業を自ら提案して実現するのは予算面で...
勤務時間・休日休暇:
それぞれ配属先によるため、異動によってライフスタイルの変化がある。繁忙期を迎える時期、繁忙期の仕事量は、各部署において異...
事業の強み:
市民の中にはこの市から出たくないという思いの人が多くいるので、市がつぶれずなりたっているところがあるのかなとおもう。
事業の弱み:...
給与水準:契約社員だったので、昇給、各種手当てがなく、正規職員との賃金格差は、かなりあった。正規職員は、賞与も年2回、計5ヶ月あったが、契約...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8:30〜17:15 休憩1時間です。
残業の有無は、正直部署によるとしか言えません。部署によってはほぼ全員が...
勤務時間・休日休暇:
8:30から17:15という勤務時間です。
残業については、部署によるとしか言えません。遅い部署ですと、9時ぐらいまで残業...