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平均年収
691 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
かなり前の話ですみませんが、昔行っていた高卒採用は、すでに30年以上前からおこなっていなかったようですが、短期大学卒と大学卒採用で...
事業の強み:
銀行業界が頭打ちになっていくにつれて、メガバンクとの争いが顕著になると考えられ、そことの競争は激しくなっていくだろう。一方で、グ...
組織体制・コミュニケーション:
営業店の業務量が多い。年々退職者が増えており、それに比例して、より業務量が増えている。種類も増えており、業務知...
給与制度:
最短で7年目係長650万円前後、9年目リーダー1支店長代理850万円前後、11年目リーダー2支店長代理950万円前後、14年目マネ...
成長・キャリア開発:
営業力はつくと思います。お客様の課題と向き合い、どうすれば解決できるのかを常に考え行動に移す実行力はつくと思います。地元...
給与制度:
若手のうちは他社他業界より給料が低い。一年目の賞与は無いに等しい。昇給に関してはグレード制を採用しており、昇格の都度上がるようにな...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは
土日祝は必ず休みということもあり、人によっては良い環境だと思います。しかし、取得しなければならない...
入社時の期待と入社後のギャップ:
まず、仕事の安定性が高い一方で、成長のスピードや挑戦的な機会が少ない点です。特にキャリアアップペースは緩やか...
オフィス環境:
立地•建物:
2020年夏に二子玉川から品川に移転しました。
品川駅改札口からオフィスに到着するまで10分以上かかります。改札を出...
女性の働きやすさ:
部署にもよるかと思いますが女性と言うか長期的に働きたい人には難しい環境かと思います。圧倒的にネームバリューはあるのですが拠...
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度は充実しています。合格すれば受験費用の負担、また推奨資格であれば資格取得支援制度として研修カリキュラムも...
福利厚生:
退職金あり、住宅補助あり(神戸の自社ビルのところに住んでいたと思う)、自社株などもある。休みは土日でsyク実も休み有給も前の日にゆ...
給与制度:
昇給は年に一回、賞与は年に二回ありました。基本給はそこまで高くありませんが、残業代で年収が上がった印象です。私の入ったタイミングが...
事業の強み:
銀行という圧倒的なビジネスモデル。
事業の弱み:
常陽銀行など競合がおるので、
そこと戦っていくには、営業力を伸ばしていくのが必要と考...
福利厚生:
福利厚生は沖縄県の企業の中では高水準にある。通勤手当と家族手当等あり(家賃手当は無し)。遠隔地(名護、八重山、宮古、東京)は寮があ...
給与制度:
基本3年毎に昇格(昇給)する。経営職以外の飛び級はほとんど無く、優秀な人材でも7年目でようやく「主任」となります(30歳で年収50...
事業の強み:
メガバンクや第一地方銀行の目が届かないような零細中小企業からすると敷居が低く頼りになる銀行ではあると思う。
事業の弱み:
メガバンク...
給与制度:
賞与は、銀行全体の支給原資が支店の営業成績により各店舗に割り振られ、各店舗の支店長により配分される。賞与については不公平感はなく努...
事業の強み:
コア事業であるATM事業の強化(ATMの多機能化等)に加え、銀行事務受託やAML・CFT、BNPL、お釣り投資等様々な子会社の設...
働きがい:
上流工程やビジネス感は養えるが
技術力がつくかといったら、エンジニアというよりはベンダーコントロールやPM的な要素が強い。
銀行系シス...
平均年収
785 万円残業時間(月間)
30 時間成長・キャリア開発:
グローバルな大手金融機関として海外などで他国の同業としのぎを削り先進的かつ大規模な取引に直接関与、貢献出きる
国内外、行内...
給与制度:
昇給はほぼないと思った方が良い。具体的には、毎年1月あたりに数千年程度の昇給。BS職は年収500万円稼ぐことすらほぼ不可能。もしい...
平均年収
696 万円残業時間(月間)
32 時間経営陣への提案:
尊敬する三井住友銀行の経営者の皆様へ、
私は以下の提言を掲げます。まず第一に、デジタル化と技術革新への注力を強化することが重要...
企業カルチャー・社風:
銀行業界の中では、新しいことに挑戦する気概がある会社だと感じる。新しい会社を作り、若く積極的な社長を登用している。学歴...
平均年収
672 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
日本興業銀行、富士銀行、第一勧業銀行の三行統合によりみずほ銀行というメガバンク誕生。各行歴史は古く、メガの中でも堅い組...
女性の働きやすさ:
私の所属していた支店では、小さな子供の体調不良等で頻繁に早退する方もいらっしゃいましたが皆さん理解あるようで嫌な雰囲気はあ...
平均年収
504 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
(在籍当時の話で、現在は不明です)
給与制度は、いわゆる「職務等級制」であり、職務(職位)グレードと給与テーブルが連動していました。...
給与制度:
新卒当初は300万程度から始まり、5,6年目のマネージャー手前で500万〜600万程度となる。これは重大な過ちや資格取得さえ怠らな...
平均年収
498 万円残業時間(月間)
16 時間事業の強み:
やはり長年培ってきたブランド力と、全国24,000以上の郵便局ネットワークを生かした「どこでも使える」安心感はあると思う。
事業の...
事業の強み:
リテールチャネルは素晴らしい強みがあります、これをどう活かすかがこれまでも今後も課題です。
事業の弱み:
歴史的な経緯から、郵便局長...
平均年収
789 万円残業時間(月間)
39 時間福利厚生:
福利厚生は極めて充実している。
電車通勤における通勤手当は最短通勤経路で完全支給。
バス便の利用は最寄駅からの距離の制限はあるが条件に...
給与制度:
契約社員の賞与は半期毎の実績評価によるものです。配属された支店、担当地域によって実績か左右される面があります。またその評価の物差し...
平均年収
549 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇は年間12日以上必ず取得する仕組みとなっている。
5日間の連続休暇を必ず取得しなければならないので、前後の土日を合...
給与制度:
基本的に年功序列で給与レンジが割り当てられている。入社後3年程度の期間は特に収入面で苦労する。多数の資格取得を強く推奨され、人事評...
平均年収
706 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
一応、残業は20時までと制約はある。
しかし、20時以降も働かされる事も稀にある。
会社として早帰り日はあるが、うちの部署で...
女性の働きやすさ:
女性にとって、働きやすい会社だと思う。休暇が1週間の休暇を年に2回とれて、時期も自分の仕事にあわせて自由にとれる。年末年始...
平均年収
438 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
退職金制度は給付型と企業型DCの二段階。
寮は遠方の人向けに用意されているが場所が場所なだけに配属される店舗によっては通勤時間がかな...
給与制度:
賞与
実力におうじて、賞与が決まる。個人の賞与は微々たる金額であり、各支店毎の評価で賞与の額が大きく変わる。
配属支店によっては、個人...
平均年収
579 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては繁忙期、月末以外は殆ど定時に終わり、余った時間は余暇、或いは習い事等に当てて充実した、時間を過ごしてい...
給与制度:
昇給は7月に年1回、賞与は6月と12月に年2回支給。手当については通勤手当・資格手当・役職手当・住宅手当・残業手当等充実している。...
平均年収
468 万円残業時間(月間)
15 時間成長・キャリア開発:
支店によって教育が異なる。新卒は預金為替、融資、営業とOJTを経て係が決まる。集合研修後は基本支店内でOJT。
配属先の状...
成長・キャリア開発:
人材育成制度に力を入れていると銘打っているが、実態は伴っていない。
やたらと資格を取れと言われるが、補助金などは無く、かな...
平均年収
507 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは土日祝日も営業しており、シフト制で勤務をしているため平日休み希望者には良いが周りが土日祝日休みの知...
評価制度:
毎月1度の上司との面談があり、半年に一度の評価があります。評価については事前に目標シートを記載しますが、目標は店長が勝手に決める店...
平均年収
469 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンで事なかれ主義。挑戦する社風と採用サイトでも謳っており、営業部門に関しては「地銀初」というワードが非常に好...
勤務時間・休日休暇:
平均的に退行時間も決められており、18:00〜19:00くらいが平均的。働き方改革の影響もあり残業時間は削減方向。また一...
平均年収
444 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
数年前までは全国初など新しいことをする銀行のイメージを持ってました。しかし挑戦したどの企画も採算はあっておらず現在では...
企業カルチャー・社風:
やりたいことを発信していれば将来的には携わる機会がもらえることが多い。発信力・行動力のある人間であればとても成長できる...
平均年収
371 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時半、休憩は1時間と定められている。営業課、融資相談課は18時くらいまで残業していることが多いが...
勤務時間・休日休暇:
残業に厳しいため私の支店では就業時間は定時の17:30で大体終わります。ただ、業務量が少ないわけでもないのに17:30に...
平均年収
524 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
お休みは年に2回短休休暇があり、しかも会社としてルールが定められているのでいいと思います。年間休日は130日程度でお休み...
勤務時間・休日休暇:
残業手当はほとんどもらえないです。残業をさせないように管理者が徹底しています。入行当時は、遅くまで何をやっているのだろう...
平均年収
663 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日で祝日も休みなのでプライベートの時間もキチッと取れる会社です。残業もほとんど無く仕事終わりに習い事や友人と食...
給与制度:
銀行業界全体に言えることだと思うが、個人営業の賞与に関しては、毎年下がっているように感じる。賞与は基本3月と9月だが、年一回の時も...
平均年収
477 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
・5年目で最初の昇給。以降7年目、10年目で昇給のチャンスが来る。5、7年目は殆どの人が自動で昇給。10年目の課長昇進は人事考課と...
経営陣への提案:
全国に見ても規模や事業地域双方において他の地銀より優位性がある。
マーケットに恵まれているため収益性も引けを取らないと思うので...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
役職によって給与が大きく変わっていく形です。主任や課長代理といった役職が付けば北陸ではかなり高い給料をもらっていることになると思い...
企業カルチャー・社風:
決められた事務手順に則ってこなすことが大事なので、若手が新しいことをするということは少ない。
いきたい部署に手を挙げるこ...
平均年収
458 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
入社から特に激しい競争も無く、最速で6年で課長クラスになる。しかし同業のトップであるメガバンク3行と比較したら給与は65〜70%ほ...
女性の働きやすさ:
産休、育休はとりやすいと思います。私が勤務していた当時、産休育休を取得している社員もいれば、小さい子どもがいるため時短勤務...