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岡山県岡山市北区大元駅前５−２
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3.1
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
社長の手腕：経営陣は、サラリーマン社長や役員なので、強いリーダーシップは感じられない。社長が変わっても、現場までの影響力はほとんどない。会社...
成長・働きがい について
働きがい：若手でも、自ら意見を発信することが求められる。やる気のある社員であれば、提案する機会があるので、自らやりたい仕事を創り出すこともし...
大阪府大阪市西区西本町２−５−２４昭和ビルディング１Ｆ
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：専門的な仕事の為、本人に覚える気持ちが強くなければ、なかなか上達しない事も多くモチベーションの維持がむずかしいと感じます。技術に応...
成長・働きがい について
働きがい：撮影という仕事を通じて、様々な職種の方とコミュニケーションを取る中で、新しい知識が増え人として成長できると実感します。また、撮影す...
大阪府大阪市西区立売堀１−９−１３エアル本町ビル８Ｆ
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3.0
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与、寸志は年2回必ずでる。
評価制度:
結果が認められれば昇給はある。
会長に委ねられる。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
お昼休憩はフロアにある机を女性社員が囲んで昼食をとります。外食しても良いですが、13時には会社に戻っていないといけません。
東京都江東区東雲２−５−７日進ビル４Ｆ
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりないかもしれない。良くも悪くも年間通した定期的な案件をこなしがちになってしまう。
風通しはよくも悪く...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格習得手当、研修などは特にない。
しかし、こちらから提案すれば対応はしてくれると思う。
働きがい:
勤務経験を通じての働きが...
神奈川県横浜市中区山下町２産業貿易センター２Ｆ
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
チャレンジシートが半年ごとにあった。
販売額によってランキングつけられた。
旅行の割り引きや研修で旅行は行けた。
働きがい:
お...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い社員が多い。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはよく取れている。
ダイバーシティ・多様性:
実力が有れば...
東京都目黒区自由が丘２−９−４吉田ビル２０３
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:勤務時間は受付事務員はほぼ定時。カメラマンは撮影に大きく左右され、早朝や夜間の撮影に合わせて出社する事も多い。突発的な撮...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:福利厚生はほぼない。
オフィス環境:撮影会社にとって1番必要なはずの撮影機器（カメラ、レンズ、ストロボなど）の消耗が激しく、修理や買...
京都府京都市右京区山ノ内宮前町５−７
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：お客様あっての撮影なので、成人式など早朝の撮影もあり、時間が定まっていない修学旅行も拘束時間が長い担当数も多いので、急には休みにく...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：パートタイムだと時間に融通が効くと思いますカメラマンでも日曜日はお休みがあったりするので家庭を持っている方も働きやすいので...
福岡県北九州市小倉北区高浜２−１−５４高浜ビル２Ｆ
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
ほぼ登録している人は時給制。私はそこまで長く働いていませんでしたが周りの長く働いている人があまり時給が変わらなかったりしたので時給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は取りやすかったです。半年過ぎたら有給もありましたし。
多様な働き方支援:
副業はOKでした。沢山働きたい人にはいいと思...
東京都渋谷区富ヶ谷２−４５−１９オーベル代ー木公園４０１
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトです、
多様な働き方支援:
リモート、時短等は当時はなかった。副業は分からない
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とくになし
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいです！
年齢層が様々で話しやすい
ダイバーシティ・多...
東京都新宿区西新宿３−２−４ＪＲＥ西新宿テラス３Ｆ
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：大切にする人材とそうでない人材に対しての待遇に差があると思います。皆何を考えているか分からない職場だと思います。長く続ける職場...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：意見は言いやすいです。個人の最良で、業務をすすめることができます。自分の仕事をこなせば、あまり色々と言われることはありません。
福島県いわき市小名浜岡小名字沖２−１
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
残業手当がある。
店舗によって営業時間が違い、シフト制の場合もあるが、基本的に人手不足や繁忙期等の理由で残業になることが多いが残業手...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当なし。通勤手当は距離分で支給。
オフィス環境:
店舗による。
インショップなのに平日は1人で店番(電話、担当、予約対応、納品対応...
東京都調布市国領町８−５−１０
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3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業がある時と全くない時がありその落差が激しかった。また、私がいた当時は、暇な時期になると社長が急に「明日休んでも良い」...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
勤務経験をつうじたキャリア開発や成長は人による。
資格取得やキャリア開発に対する支援は当時はなかった。
働きがい:
自分の仕事...
東京都世田谷区玉川台２−６−１０
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成果よりも過程を重視し、気持ちの面を大事にする会社だと思います。
プロのデザイナーの方監修のもと、アレンジなどを学ぶことが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様のことを第一にとても大切にしています。
上手に花束を制作するというのも大事ですが、いかに気持ちを込めて日々の手入れ...
鹿児島県鹿児島市中町３−１０日専連ビル１Ｆ
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
写真業界全体は衰退していますが、スタジオ撮影などにシフトして行くことで売り上げが改善していく余地は充分あるかと思います。
事業の弱...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は年末以外はほとんどなく基本的には定時に退社できます。ただ、年末は年賀状などの注文状況によっては残業することもありま...
東京都世田谷区代沢２−３１−１０
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：決まった退社時間はなく、勤務はほとんどの日が8時間以上の勤務です。勤務年数が長いスタッフが先に帰りその後順に帰ると言うよ...
成長・働きがい について
教育・研修：教育や研修等に力を入れているとは到底思いません。常に放置されていて言われたこと以上をやれるように心がけていましたがそれについて評...
滋賀県彦根市佐和町6-15
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
お客様を笑顔にする事が出来、笑顔を直接自分達の力や手で知ることが出来る。中々経験できないお仕事なので、それが一番の強みだと思いま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
有給のみ
オフィス環境:
テナントに入っている休憩室を利用＆荷物を送バッグヤード＆テナントに食べに行ってもいいが休憩時間が1時間の為
休...
広島県広島市中区鉄砲町１番１５号
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お客様を可愛く綺麗に仕上げることが仕事なのでとてもやりがいを感じます。
ヘアアレンジが得意で入っても、着付けもやらないとい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
実家から店舗が遠くて通うことが難しければレオパレスなら会社が家賃を負担してくれます。光熱費等は自腹です。
オフィス環境:
駐車場は広く...
福岡県福岡市博多区比恵町１−１
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】派遣社員としては、やりがいを感じても裏切られることが多い。役に立てたと個人的に感じ...
成長・働きがい について
働きがい：【社員のモチベーションについて】個人差が激しい。人材整理が頻繁に行われているようで、諦めが入ると急激に低くなるように感じた。
東京都北区志茂１−１８−１７
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分次第で自己成長はいくらでも出来ますし、会社としても不利益を生まないと理解してくれれば積極的に応援してくれる土壌があ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
趣味や作品制作に時間を充てたい人が多く所属しているため、会社もスケジュール調節には大変寛容です。
一旦請け負った業務を途中...
京都府京都市伏見区向島藤ノ木町４５−１
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アーティスト集団という感じ。刺激的で面白い考えをした人たちが集っています。学生もよく来られるのでたくさん交流が出来ます...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
悪くなかった。忙しい時期は夜までの作業や休日の作業ももちろんありますが、みんな好きでやっているので嫌々やっている雰囲気は...
愛知県名古屋市西区那古野２−８−３
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業務委託の方と連携して仕事を進めることも多かったが、話しやすい方が多くやりやすかったと感じた。
組織体制・コミュニケーシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
特定の仕事が入ってない場合は希望のシフトで動けることが多かった。
多様な働き方支援:
リモートワークしている社員もいたため、...
沖縄県浦添市前田４−４−６
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
リピート率も良く、新規のお客様も多いです。
百日記念に関しても年間1000件以上ご依頼いただいています。
事業の弱み:
離職率が高いで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
写真業全体が縮小傾向にあるので、どんなに成長しても成功できる方は人握りではないかと考えております。
支援制度はありません。...
東京都新宿区四谷本塩町８−１０
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：スタジオには毎日さまざまなカメラマンの方達がいらっしゃいます。撮影内容は人物や商品など色んなジャンルの撮影現場に入れます。撮影をと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：カメラマンを目指して入社したスタッフが多いので、様々な撮影に入ることで、自分自身のスキルアップにつながっています。また、...
神奈川県川崎市多摩区宿河原２−４４−４０ミツモリビルディング１Ｆ
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
カメラマンや撮影日程管理のスタッフでなければ、ほぼカレンダー通りのお休みです。普段ほとんど残業はありませんが、繁忙期は休...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：基本的にはほぼ上がりません。交渉してみると上がるかもしれません。
賞与：基本ありません。
各種手当：休日対応手当、役職手当、残業...
千葉県千葉市中央区松波４−１３−１６
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当などは特にありませんが、勉強したいことは自分で勉強できる環境にはあるかなと思います。
とりあえず自分自身でやり...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、女性は働きやすいです。忙しい時は仕事量も多く大変かもしれませんが、暇な時期は比較的休みなども撮りやす...
愛知県名古屋市天白区古川町１８−２
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：仕事と給料が合っていない。体力気力を使う仕事が多いのにもかかわらず、生きていくのがやっとの給料。貯金なんてできたもんではない。何か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：その日仕事が朝早くからだったり、夜遅くまで働かなくてはいけない時、早出や遅出分差し引いて早く退勤したり遅く出勤したりでき...
岐阜県岐阜市菅生２−５−１６
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当時の勤怠管理はハンコひとつでした。残業時間は管理されていません。30〜60時間くらい？日によって0時近くまでやってた時...
年収・給与 について
給与制度:
昇給賞与のタイミングまで勤められなかったのでわかりませんが
定期昇給ではなく社長一存の都度昇給とおもわれます。実力が認められればどん...
岡山県津山市川崎１９８−４
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業に向けた方針を立てようも、市場環境の変化、需要の変化の方が早く、またデジタル化の波に順応することは大変困難。ある一定の環...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度はない。賞与は年2回あり、手当は一般的なもの。
評価制度:
昇格、昇進はほとんどなく、実力主義よりは年功的評価が中心。
長野県長野市川中島町御厨９４４
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの考えの社員が多いと感じた。写真業界が落ち目というのもあるかもしれないが、新しいことに挑戦することが少ない。た...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、社会保険、食事手当など様々な手当は充実しているが、それだけ。
本社は教育も含めてきちんとしているのかもしれないが、地方の小...
滋賀県長浜市平方町８２６−１２
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：パートでも、正社員並みの責任を持たされ、正社員並みの仕事をこなしているにも関わらず、時給が安い。且つ、時給が上がっていく事もなく、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：パートに関する福利厚生は、何も無いのでは無いかと思うですが…パートにも福利厚生があってもいいのではないかと思います。正...