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東京都千代田区一ツ橋１−１−１パレスサイドビル
広告・マスコミ（新聞・通信社）
3.0
口コミ485件
求人
2
件
平均年収
653 万円残業時間(月間)
44 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
記者職の場合、同業他社と比べて人数が少ないので、新人の頃からたくさんの経験を積める。大きな仕事も任される機会が多いと思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
物事が決まるのが遅く、責任の所在が明らかでないことが大半だった。そのため、一部の社員に業務が集中したり、社内の調整、交...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣社員でも社内にある書店（日経関連しか無いです）で20%オフで本を買うことが出来ました。自社関連とはいえ時には興味深い本も有りま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣社員だったので、詳しい会社の福利厚生については分からないが、社内にマッサージ室があり、ろうあ者のあんま師さんが私が勤務していた...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特にありません。
事業の弱み:
・紙の新聞の部数が減っていることは小学生でもわかる事象ですが、一方で日経新聞はデジタルトランスフォー...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年２回、目標を定めその振り返りを上司と面談し、評価されるのが基本となる。
賞与は組合が会社と話し合い、経営状況など勘案し決めら...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
東海エリアのマスコミとして圧倒的な強さを持ち、独占的な情報が日々大量に入ってくる。一方で東京新聞のゲリラ精神、反骨精神的なところ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
朝はゆっくり。１０時ごろ始動。大きな出来事があるとある急に忙しくなる。なにもなければ２０時くらいには帰れるが、何かあれば徹...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業の強みは情報を届ける配布インフラ。千葉県内で毎週約170万部配布しているインフラは競合他社にない強みです。このインフラを活か...
成長・働きがい について
働きがい:
地域新聞社での働きがいは、多くの面で感じられます。まず、ちいき新聞は地域社会に密着し、地元の人々に役立つ情報を提供する貴重なメディ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金の制度は非常に分かりやすい。入社年数と役職によって毎月ポイントが加算され、給与明細にも今月の退職金ポイントが何ポイント、累計...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まったりとした、良い社風だと思います。ただ、明らかにぬるま湯で、茹でガエルになってしまいがちな組織だと思います。
組織体...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ゆるやかな社風で上下で話し合う環境ができていて、提案なども聞いてもらえました。和気あいあいとしているところに配属された...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
「◯日に休みたい」というようなピンポイントの休み調整は非常に効きやすい。盆暮も、大半の職場で5連休程度は取れるはず。ただ...
年収・給与 について
賞与:
賞与は、労使で決めたその時のボーナスの基本金額（1.5ヶ月とか2ヶ月とか）に対して、予め目標を設定した前の期（1年前から半年前まで）の...
年収・給与 について
給与制度:
営業業務がある地方の記者の評価基準は、新聞の特集や広告売上金額（予算）しか評価されない。そのため、売上が上がる顧客に取材が集中する...
年収・給与 について
賞与:
離職して３年ほど経つので今も同じなのか分かりませんが、ポイント制と評価制度で算出された歩合で決められます
インセンティブ:
私がいたときは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
①取材先との関係
②競合他社とは一味違った紙面を作る企画・構成力
③スポーツや公営競技、エンタメが好きな人への知名度
事業の弱み:
特に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日休みだが、営業は月に1回ほど土曜出勤がある。
内勤も同様だが、繁忙期は月２～3回土曜出勤をする場合がある。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給スピードは遅い為、残業代で補っている部分が多い。
各種手当は、営業はインセンティブが付くが、内勤は役職がないものは残業代のみ。
賞...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新聞については、これまでの広告面での顧客や読者が続く限り、ある程度延命はするでしょう。新聞等の媒体の利益で社員を養えています。
事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取得させてもらえませんでした。それどころか、代休（振替休日）も渋られます。すべては上司の意向次第です。子供を理...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業績次第では昇給、昇進も早い。
ただ達成するためにはもちろん努力も必要だと。
一つのことを頑張り続けることが得意な人にはむい...
年収・給与 について
給与制度:
給与は悪くないが昇給しづらい環境
もちろん降級もあるため実力主義な会社だと感じた
評価制度:
実力主義のため結果をだせば評価される。
結果...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本の勤務時間は他社と比べてもかなり短めだったはずです。残業に関しては、部署や担当、業務内容、上司のレベルによってバラバ...
年収・給与 について
給与制度:
給与は完全に年功序列です。たしか年齢と勤続年数などがベースになっていたかと思います。
各種手当てなどは中小企業の中では他社と比べても...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一部の社員だけに都心の本社近くに住宅が貸与されている。ほとんど理解できない昔の慣習が残っている。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇に関しては、求人票に記載の通りだった。年間の休日数も一般的だと感じる。休日出勤を余儀なくされるケースはあるものの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
県内唯一の地方紙
事業の弱み:
旧態然とした会社風土
デジタルへの転換がうまくできていない
事業展望:
新聞収益は年々減少し、それをカバー...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の部署から異動になる場合がある。
ただし、入社時口頭による説明はなし。
従業員の生活環境に関係なく、勤務時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
今までは休めるようなら極力休むというスタンスでしたが、ここ最近の働き方改革で、部署ごとに毎月休日体制を整えていることもあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夕刊紙のため昼過ぎがその日の夕刊の締切となる。
休みは新聞の発刊日によって左右される。日曜日と祝日は休みだが、担当によって...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
3年前より残業ができなくなり、休みも取れるようにはなりました。15日から翌月15日までで7日間が休日になります。あとは仕...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ある面では保守的だったと思いますが、在籍が非常に短期間だったため回答できません。
組織体制・コミュニケーション:
とても良...
年収・給与 について
給与制度:
年2回の評価制度によって、上司と目標・評価についての評価を行い、上司の推薦で役員が協議し、昇格・昇給が決まる。賞与は同じだが、なが...
年収・給与 について
給与制度:
月々の給与は仕事内容からすると、かなり多く貰っていたかと思います。
各種手当も充実していて、色々な手当が付いていました。
また子供の幼...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まだまだ年功序列である。若手社員を育てようとしてくれるため挑戦する機会は多く与えられる
組織体制・コミュニケーション:
上...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
内勤の人には先輩から勉強会を開いてもらえる
働きがい:
毎日発行されている新聞を作るので、多くの人に見てもらえる
また、自分が...
年収・給与 について
給与水準：楽しそうに感じる会社だから、就職希望者は多い。趣味と仕事を両立させたい若者には、数年働いてもいいかも知れない。
成長・働きがい について
働きがい：趣味を仕事にできる点。私自身、釣りが好きなので、これ以上はないくらいにやりがいを感じている。趣味として得た知識や経験を、仕事に直接...
年収・給与 について
給与制度:
満足していました。
評価制度:
厳しい世界です。しっかり営業成績をあげて、それからです。当たり前かもしれませんが。
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
アンケート調査のような誰でもできる単純作業をいくら頑張っても、業績の改善にはつながらないと思います。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは可能。しかし希望に沿わない異動が横行しているので、自分が望む形かどうか...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】難しい。急激なリストラのマイナス面が現れ、社員の心が荒んでいる
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮あります
オフィス環境:
えきから近い
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトでした
評価制度:
特になし
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：派遣で入ると、３年しか居れないのでお客様との信頼関係をつかんでも無駄になり、会社の方で(派遣先)社員にはなれない
大阪府大阪市北区中之島２−３−１８
広告・マスコミ（新聞・通信社）
3.1
口コミ743件
求人0件
平均年収
936 万円残業時間(月間)
43 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性も働きやすいと思います。
私が契約社員で働いていた部署は、やはりまだまだ男性が多かったですが、数少ない社員の女性たちは、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業のカルチャーとしては古い体質でなかなかイノベーションが起こりづらい世界かなと感じております。正直新聞は斜陽産業なの...
東京都千代田区大手町１−７−１
広告・マスコミ（新聞・通信社）
3.0
口コミ344件
求人0件
平均年収
885 万円残業時間(月間)
58 時間
年収・給与 について
給与制度:
実力に応じて評価がなされ、年齢給や役職給をベースに実力に応じて給与が上乗せされる。部署にもよるが、繁忙期には残業代が、夜勤のある職...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
契約社員のため、土日祝日は完全休み。勤務時間もほぼ残業なし。新聞社の一番の繁忙期である選挙前後に関しては、土日勤務もあり...