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平均年収
295 万円残業時間(月間)
14 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは無かったです。理由は、就職する際に会社選びのこだわりがなかったからです。少なからず...
給与制度:
小売や店舗で働きたいっていう方なら間違いなくキャリアの形成につながると思います。 ここの出向先は8割方携帯販売に携わると思いますの...
給与制度:
アクセンチュアの事業の強みは、多様な業界とグローバルな顧客基盤に基づいた包括的なサービス提供能力にあります。まず、アクセンチュアは...
給与制度:
アクセンチュアの初任給は、博士修了者、修士修了者、大学卒者では430万円、高専卒者では350万円です。
アクセンチュアの給与制度に...
給与制度:
お給料の内訳は、基本給・配属手当(1万円)・退職金前払い(3万円)・残業代・各種手当となっている。
配属手当だけ各種手当と別に書いた...
事業の強み:
テクノプロのもう一つの強みは、その柔軟なサービス提供形態です。常駐型アウトソーシングや受託開発、プロジェクトベースの人材提供など...
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒のエンジニア採用は、未経験を多く採用しているが、案件が少ないため、実際はある程度経験、スキルがないと実際...
給与制度:
給与はグレード制をとっており、どのグレードに位置するとどのくらいの年収になるのかの開示・年に1度グレードが変わった際に全社公開があ...
平均年収
330 万円残業時間(月間)
27 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
インストラクターとしての募集でしたので、講師としての能力が問われたり、講師経験が積めると期待していましたが、...
成長・キャリア開発:
資格取得をすると、受験料同額の支給&1年間資格手当が付きます。しかも複数取得してもそれぞれに手当が付くので、頑張り次第で...
経営陣への提案:
雇用の不安定さは本当に改善するべきです。
優秀な人からどんどん海外・民間企業に行っていると思います。ここ数年は顕著に増えている...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも公務員的です。
部署間の風通しは良いと思います。
自分で責任を取れる範囲であれば、新たな業務を提案することがで...
多様な働き方支援:
勤務のルールは部署による。在籍時は比較的自由な働き方が許容されている部署だったので事前申請無しでリモートワークも可能だった...
福利厚生:
福利厚生についてはベネフィットに加入でき、十分に活用させていただいた。グレードの違いはあるようだったが、この点については雇用形態に...
勤務時間・休日休暇:
ダブルワークとして棚卸しのアルバイトをしておりました。事前の研修は分かりやすく、仕事が始まってからも分からないことは丁寧...
給与制度:
何気なく使っている「給与」と「給料」 その違いは? 「給与」とは、給料や賞与など勤務に対する対価の総称です。 一方給料は給与のうち...
給与制度:
【良いところ】
コロナ渦でも給与に影響はなく、ボーナスもコロナ前と同じ。会社としても黒字でむしろ業績は年々上がっていっていたらしい。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も休暇も現場による。私が配属されたところは勤務時間固定で休暇は比較的楽に取れた。
多様な働き方支援:
リモートワーク...
給与制度:
コンサルティング部に関しては業界平均。
昇給・昇格は評価制度に基づいて基準を満たせれば年次関係なくアップできる。
手当については無し。...
事業展望:
高級人材派遣であり、ビジネスモデルとしては非常に弱い。
売上は人数のみに起因し、単価アップするためのアクションが不明瞭。
人数が増加し...
勤務時間・仕事量:
出勤(現場入り)は始業時間の10分前頃に
なるように調整してくださいと言われました。
(1回だけ電車の都合で30分前ぐらいに)...
給与制度:
新卒採用についてはわかりませんが、
中途採用に関しては担当する業務に関連した
かなり強い実績がなければ初任給額は
求人票に書かれている金...
企業カルチャー・社風:
新入社員でも挑戦できる環境と、それを実現する制度は整っています。
実際に、3年でリーダーになっている社員も多く、20代で...
成長・キャリア開発:
自分次第の会社で、働きたいと思えばいくらでも働けて、裁量も求めれば与えられる。
上司が選べることが他の会社にない大きな魅力...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制が採用されており、休みは比較的自由に取得できる環境だった。勤務時間についても柔軟性があり、自分の都合に合わせて調...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいと聞いていたが、担当・案件という形で抱えている仕事を事務所内の同僚に引き継いで取得する流れ。
自分の配属先...
企業カルチャー・社風:
新卒含め、若手のSV登用に積極的。
もちろん枠に限りはあるが、優秀でやる気のある人が年功序列に阻まれるといったことはない...
給与制度:
賞与がとにかく低い、基本給も低いが上場したとは思えないほど低く、今後も上がるとは思えない。
勤務年数に応じたボーナスとあるが、実際支...
入社時の期待と入社後のギャップ:
スタッフ同士、先輩後輩関わらず、敬語を使う環境なので、良い意味で働きやすかった。距離感も絶妙で、変にお互いが...
経営陣への提案:
契約書や書類系はクラウドで全て簡潔する形が作業の効率化が進むと考えました。
直近では親会社であるJTBからの出向者が多く会社の...
平均年収
575 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
契約職員なので、契約時の契約が全てです。
産総研公式ページに契約職員の募集が掲載されます。
私は時短勤務しています。各種手当は、恵まれ...
成長・キャリア開発:
博士研究員として研究所での日々の研究は、私にとって非常にやりがいのあるものです。新しいアイデアを追求し、問題に取り組むこ...
成長・キャリア開発:
税理士事務所ではあるものの、資格の有無についてはほぼ問われない。資格の有無よりも、顧客とコミュニケーションが取れるかどう...
企業カルチャー・社風:
年齢や経歴に関わらず、どれだけクライアントを担当するかが評価のすべてであり、クライアントごとの顧問料の合計(売上)によ...
企業カルチャー・社風:
年功序列よりも実力主義の会社
手を挙げれば、権限移譲も比較的してもらいやすい。
テレアポ営業がメインのため、早期に手を挙げ...
給与制度:
働けば働いた分だけお金を稼ぐことができるので、頑張り次第では一攫千金を狙うのも夢じゃないかなと思います。ただし、営業の世界になるの...
勤務時間・休日休暇:
所長や所員も積極的に休暇をとっていたので、比較的有休が取りやすい環境でした。残業や休日出勤は一切なく、あっても代休を使っ...
企業カルチャー・社風:
基本的に穏やかな人が多く、ガツガツした雰囲気や厳しい空気感はない。一方で、新しいことへの挑戦も前向きなため、バランスは...
女性の働きやすさ:
事務仕事がメインなので、女性は働きやすいと思います。特にパートさんにとっては、柔軟な働き方ができる職場のため、悪くないと思...
成長・キャリア開発:
あくまで、社会保険労務士の資格を取った、あるいは資格試験勉強中の方で社会保険労務士事務所や労務の仕事が未経験の方でも入社...
給与制度:
年俸制のためボーナスはないです。月収は期待せず残業代で稼ごうとしても出向先が残業なしの場合それも難しいです。年一回給与が見直されま...
経営陣への提案:
人材開発責任者を置くのであれば、下記事項を推進できる人材を任免してください。
人材開発の仕事は、ビジネスの基盤になる「人材」に...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいただけます。
手を上げれば、上司の方もやってみようか!という感じです。
なので、スキルアップしたい方にはあ...
給与制度:
制作する案件数ノルマが毎月決まっており、会社独自の期間(おおよそ半期)で達成すれば昇給になります。
賞与は上長評価、業績、そのほか何...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によりけりだが、お客様対応を必要としない部署は平日勤務。
電話などでお客様対応を必要とする部署は土日祝営業もあるが、必...
勤務時間・休日休暇:
1ヶ月半前に1ヶ月後の予定を提出する。
部署によっては土日休み固定だが、土日関係なく勤務できる部署もあるため休みは比較的取...
勤務時間・休日休暇:
【休暇の調整のしやすさ】有給休暇は基本的に自分の仕事のペース次第で取りやすく、急な用事の際は当日でも申請が可能である。ま...
企業カルチャー・社風:
真面目で穏やかな人が多い。年齢層が比較的高い。何事にも法令根拠や規定に基づく行動が求められるため、理由を求められること...
平均年収
320 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
都の補助金のおかげでなんとか暮らしていける程度のお給料。
一人暮らしの場合は約8万円家賃補助が出るので、かなり助かると思う。
しかし2...
勤務時間・休日休暇:
8時間勤務、休憩1時間です。どんなに忙しくても休憩は一分単位でしっかりと頂けます。
サービス残業は基本ないですが、保育とい...
福利厚生:
住宅補助が出てて生活面に関してはそこまで苦にはならなかった。賄いも出て食事面も困ることが無かった。
社員同士も仲が良く1つの目標に向...
勤務時間・休日休暇:
ブライダル業界の中では、ワークライフバランスはとりやすいと思う。
勤務時間は日による。
打ち合わせがなければ早く帰れる。
土日...
平均年収
487 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
業界大手とだけあって従業員も多いのである程度のポジションではないと、大幅な昇給に難しいです。賞与も少ない。退職金制度ももちろんなし...
組織体制・コミュニケーション:
パートタイマーでの就職だったため、作業的なものがおおく、他の会社で通用する業務なのか否か、常に不安でした。また...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方、社員のチャレンジを奨励する社風。新しい海外拠点が出来るなどの動きがあった場合は社内公募で別部署に異動す...
給与制度:
3ヶ月に1回の評価で決まる感じ
上位数人しか大したインセンティブをもらっているイメージ。下のものはよっぽどガンバラないといけないみた...
企業カルチャー・社風:
契約社員での入社の場合、契約更新は最大5年の1年毎更新となる。
推薦もしくは5年目で正規登用試験が受けられるが、このシス...
給与制度:
ボーナスは年2回、6月と12月に付与される。
いわゆる日系大手メーカーの販売会社ということで、そこそこの給料はもらえるが、親会社のソ...
平均年収
429 万円残業時間(月間)
21 時間事業の強み:
コロナに円安に世間が苦しい状況が続くほどに儲かります。紹介営業らしく、提携先がお客さんを紹介してくれます。新規事業はありません。...
事業の強み:
補助金を、金融機関と上手く連携して多くの事業者に提供できていました。また、社内にも多くの書き手を抱えており、クオリティはなかなか...