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東京都墨田区太平４丁目１－３オリナスタワー １１Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.6
口コミ38件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
デジタル化について、AIやロボット技術の進化により、物流業務の効率化と精度向上が期待されています。SBSホールディングスは、これら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一言でいうと未だに昭和型。中途入社者が多いものの、完全に年功序列で社員の平均年齢も高い。
良くも悪くもトップダウンなので...
東京都品川区東五反田１−１６−４ＭＩＮＡＭＩＢｕｉｌｄｉｎｇ６Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.7
口コミ37件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
色んな業界業種の方と、加えて経営層の方と話す機会が多い為この会社にいれば一定の速度で成長すること自体は可能だと思います。...
年収・給与 について
給与制度：
ボーナスはありませんが、年に2回インセンティブの査定があります。半年間のミッション達成度や貢献度によって毎月のインセンティブが決ま...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：【他部署との関わり】メーカーの営業、生産管理、製造、物流、品質保証の各部門を巻き込んだ改善活動となるため、部分最適ではなく企業全体...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：経験、知識および理論に基づき、モノづくりの現場の改善活動により、生産性向上、在庫削減、受注から出荷納品までのリードタイム短縮を実現...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
転職市場はまだまだ伸びていくと予想されています。組織に依存することなく個人の力を求めて流動的に働く場所を選ぶ時代になります。今は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
熱量高く働けて、自走できる人の集まりだと感じています。勤務地がバラバラでもそれぞれが主体的に働けないと成り立たない会社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長を感じたことはあまりない。実力で昇進するというよりは、その年に上司がいなくなったらという、いわゆる日系の評価基準。
働...
成長・働きがい について
働きがい:
医療関係に従事しているという点では働きがいがあるかもしれません。それなりに厳しいこともあり人の入れ替わりは激しく、求人応募が常に出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
小さな子どもがいらっしゃる方にはいい職場だと思います。
男性は少なくそのあたりはやりづらいと思うこともあるかもしれません...
年収・給与 について
給与制度:
営業成績が良ければ給料は上がる。
成績が悪いと基本給のみ。
賞与は9月に中間賞与、3月に決算賞与あり。
評価制度:
営業成績がポイントで加...
年収・給与 について
給与制度：
明確な人事制度があります。
昇給の基準値が明白に設定されているので、結果をだせば必ず昇給する仕組みなので結果を残しているのに昇給しな...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
かなり入れ替わりの激しい職場。社員をもっと大事にし、働きやすい環境を整える努力をして欲しい。また、教育制度も適当でほぼないに...
東京都中央区日本橋浜町３−２３−１ＡＣＮ日本橋リバーサイドビル５Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.2
口コミ36件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社は綺麗でした。立地も良かったです。ですが、交通費自腹は私みたいな人間にはきつかったです。
オフィス環境:
会議室が地下にあり、いつ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
リモートなので、基本休みたい時に休めます。自己管理が得意な人は短時間勤務も可能ではないでしょうか。
多様な働き方支援:
副業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
案件によっては、営業活動において、提案／テレアポなどの経験（数）はかなり詰めると思います。また、客先の営業マンに交じって...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験からでも一流の営業マンを目指せられると言っても常駐先が決まってから早い段階で現場に一人で営業を行うこと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休みで暦通りになってます。
一般的な企業と変わらずしっかり休める印象です。
ただ、人材業界なので求職者との連絡を休日...
年収・給与 について
給与制度:
同業他社の給与体制を仕事柄拝見することが多いですが、業界では待遇がいいと思います。
ただ、勤続年数で給与が上がるというわけではないの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
ゲームソフトを作っているので、リリース前は本当に大変です。ただ、全体的に見るとそこまで残業しているわけでもありません。むし...
年収・給与 について
モデル年収:
社員は、等級によって分かれています。新人から入社3.4年ぐらいまでは、1〜2等級となります。この辺りは、あまり給与に大きな変化は...
大阪府大阪市中央区釣鐘町２−１−８都住創釣鐘マンション２０２
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.4
口コミ35件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
技術職の給料、賞与は業界平均と比べると低い。一方、資格手当は非常に充実しており、情報処理技術者試験の高度区分を1つ取得するごとに、...
成長・働きがい について
働きがい:
給料が安い反面、プライベートの部分はほぼ確実に確保できるというのが特徴。
人間関係なので相性次第ではあると思うが、5~10年勤めてパ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
主に美容事業、保育事業に重点を置いている模様。最近はDX推進事業に力を入れているようです。
事業の弱み:
未経験者が多く指導する人が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
2つ事務所がわかれており行き来したり、朝礼も別々で行われるので風通しの良さはあまり良くないと思われる。
組織体制・コミュ...
年収・給与 について
給与制度:
実力主義の業界なので販売件数を稼ぎ、インセンティブを得れば稼ぐことはできる。稼働日数の２０日間に対する報酬と考えれば、妥当か少し割...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは無いようなものでした。配属先も基本的に多くの通勤時間を要するところにしか配属されないため、通勤だけ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：大抵のことにおいて自由であり融通が利くが、反面、ルールで厳密に決められていない事も多いため、上長に相談しつつ自分で...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：まだ女性が少なく、産休・育休制度を実施した人がいないので、この制度については実績がない分未知数です。女性が少ないという点で...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
代表が女性であり、多くの女性社員が在籍している。
また、ママ美容師の復職をサポートしており、ママ美容師就労支援活動を推進して...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
慢性的な人手不足で人が減り続けており、1人にかかる負担が大きい。
ショッピングモール内に出店しているため客足は途絶えないが、スタッ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業はほぼワーク。始業数時間前から夜遅くまで働いている。22時以降の残業は基本的にNGになっているが、繁忙期の緊急時は申...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「ワークアズライフ」のスタンスで仕事をしているので、仕事とプライベートを分けたい人にとっては厳しい。しかし、逆に地域活...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナ以降デリバリーの需要は増えていると思います。
コロナ禍ほどではありませんが、ずっと継続していけるとは思います。
事業の弱み:
競...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
エリア内の配達なので、ある一定の地域には詳しくなると思います。資格等に関する手当ては無かったと思います。研修も店舗事やオ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
お願いされた内容を、ただそのまま忠実に完了させる。それも大切なことなのかもしれませんが、それではルーティーンをただこなしているだ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
個人的な就業形態の希望や、キャリアアップの方針に対して柔軟に対応できると思います。
専門分野で特化して極める方向にいくのか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本勤務はシフト制で、4週8休制です。(4週9休の時もあります。)
有給休暇の取得は、店舗の状況により取りやすいところ取り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各々が落ち着いて黙々と作業に取り組む感じです。一人で集中するのが好きな人にはあってるかと思います。
組織体制・コミュニケ...
東京都中央区日本橋茅場町２−１３−１３ＪＲＥ茅場町２丁目ビル７Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.5
口コミ34件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
独自の海洋深層水による牡蠣の浄化方法は、他社のお店では聞いたことがなく、この会社の強みだなと感じました。
牡蠣といえば一般的に「あ...
年収・給与 について
給与制度:
時給は千円からで出来ること増えていくと上がっていくイメージで働いてる地区にもよる。社員はフツーの企業の社員くらいでボーナスは少なめ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コロナもありリモートワークにはなりましたが、
コロナは風邪と一緒という考えと、会社の風土的に出社があたりまえな考えですので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンです。気分により言うことがコロコロ変わる感じでした。社員達はそれなりに交流できてました
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は常にあります。自分で考え行動できる点はかなりいいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司はフレンド...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなり多いです。常にチャレンジさせてくれます。風通しのよさは部署によってあったりなかったりです。
組織体制...
年収・給与 について
給与制度：
向上意欲があり実績を残す社員の頑張りをしっかりと評価してくれる会社だと思います。
資格取得を推奨し、補助もして頂け、又、社員への各種...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期には残業をすることもありますが、それでも休日休暇はしっかりとらせて頂けております。
その為心身共に休ませることができ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
訪問歯科で老人ホームなどの施設を回って患者様を見ていきます。さまざまな人と関わるのでコミュニケーションは必須です。
事業の弱み:
他...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
訪問診療をメインに活動している。
組織体制・コミュニケーション:
どの拠点も10人未満で仕事をしているので比較的従業員同士...
京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野ー町５３５日土地京都ビル２Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.5
口コミ33件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンの指示に従うこと。飲み会が多い。体育会系。ただし、若くても責任の生じる仕事を任せてもらえるため、20代で短...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士は仲がよく、競っているようには見受けられない。
上司によって部署の雰囲気は変わる
風通しが悪い部署もある
組織体制・...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当→なし
研修→コンサルタントは手厚いが、コンサルタント以外は研修制度など皆無。即現場。
働きがい:
実力主義、やる...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休制度があり、何人も産休を取った事例がある。
管理職にも女性がいるので、上を狙うことは可能だと思う。実力主義。
年収・給与 について
給与制度:
人事考課は能力考課と情意考課の2種類があり、情意考課は会社のカルチャー評価となっており、会社のカルチャー体現が重要になってきます。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよる部分はあるが、基本的に残業時間が多く、それが常態化している。
働き方よりも成果を上げること、あきらめないことな...
年収・給与 について
給与制度：
・業務において自立や成長・賞賛を促してくれる制度があり、チャレンジできる制度・環境がある
例）
ー毎月の書籍の経費負担
ー半年に一度、社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
・毎月の書籍購入費
ー個人の成長テーマに関する書籍やビジネス書籍、プロジェクト推進のために必要な書籍を会社負担で購入することができる...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回+3月の決算賞与。夏冬はそれぞれ1.5ヶ月分、3月のものは決算賞与なので当然でない時もある。合計で年間3〜4.5ヶ月分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手からも積極的にチャレンジできる環境が備わっている為伸び伸びと働ける。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも非常に相...