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平均年収
299 万円残業時間(月間)
42 時間女性の働きやすさ:
事務仕事がメインなので、女性は働きやすいと思います。特にパートさんにとっては、柔軟な働き方ができる職場のため、悪くないと思...
成長・キャリア開発:
あくまで、社会保険労務士の資格を取った、あるいは資格試験勉強中の方で社会保険労務士事務所や労務の仕事が未経験の方でも入社...
勤務時間・休日休暇:
時差出勤やリモートワークなどに柔軟に対応出来たり、月に1回だけ2時間の遅出か早帰りを選択することができる制度を取り入れて...
勤務時間・休日休暇:
月に一度2時間出勤を繰り上げる、もしくは、退勤を繰り下げることができる制度があります。入社してすぐはこの制度を使用するの...
入社時の期待と入社後のギャップ:
まず入社時の期待していた点として、前職で労務経験はありましたが社労士事務所での業務を行うことは初めての経験で...
勤務時間・休日休暇:
私の最もこの会社の嬉しい点として、ワークライフバランスの良さです。勤務時間は基本的に定時~1時間程の残業(繁忙期において...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制を導入しています。
ですので、従業員それぞれの生活の変化(子育てや介護等)にも柔軟に対応が可能です。
自身は保育...
勤務時間・休日休暇:定まってないルールが多く、ルールを決めるにしても、上層部の判断がかなり遅いと感じます。そのせいで効率化が本来できたであろ...
オフィス環境:
古い建物でサーキュレーターを置いても汗をかくほど暑い。
私物の持ち込み禁止でロッカーに荷物を入れる必要があるがサイズが小さい上に...
福利厚生:
退職金はなく、ボーナスも決算賞与のみ。決算賞与は入社年数に応じそれなりに上がっていきます。
ベネフィット制度などもあるようですが、正...
女性の働きやすさ:
女性従業員しかおらず、ほぼ全員がママのため急な休みなど、とても寛容であり、子供の病気で急な休みや長期休暇など誰一人嫌な顔を...
成長・キャリア開発:
パート社員でも会社設立から様々な業務を行えることや、やりたいといえば挑戦させてくれるため経験を積むにすごくいい環境ではあ...
事業の強み:
介護・福祉業界に強く、特に指定申請時のノウハウがある事が強みです。様々な法律や制度が絡む労務管理について総合的に助言できるため、...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日、祝日休みなのでプライベートの時間もしっかり確保できます。
さらに有休は入社時に付与されるので入社直後も安心で...
事業の強み:
独占業務なので、業態としては強い
事業の弱み:
煩雑な手続きに対して時間がかかることが多く、
そこを理解した人事制度設計を敷いていない...
給与制度:
定期昇給は無し。不定期に昇給はあるようだが、時期や達成度は不明確。
賞与は無し。就業規則には賞与が出る規定になっているが、業績によっ...
成長・キャリア開発:
社労士として様々な業務に携われる。手続業務から、給与計算、助成金、労務管理とそれぞれに詳しい社員がいるので、丁寧に教わり...
勤務時間・休日休暇:
非常に良い。土日祝は完全に休みで、休日出勤しても代休が取れる。年間休日は多く、所定労働時間も短いので、残業代の単価も自ず...
企業カルチャー・社風:
放任主義、個人主義。自分の担当でない案件には一切関わらないという雰囲気。上層部は基本的にこちらから促さない限りフォロー...
入社理由:
社労士業務に従事したいと思ったから。
入社前に認識しておくべき事:
顧問先毎に担当を任されるため、手続き、給与計算、年末調整等、全ての...
企業カルチャー・社風:
士業の舎弟関係のような風土から、会社組織に変わろうとしている最中です。
多種多様な人を採用し自発性を重んじます。縦割りと...
成長・キャリア開発:
業務外の向学しはかなり必要だと思います。しなくても仕事はできますが自分次第です。研修は都度ありますが、OJTという考え方...
企業カルチャー・社風:
お客様のためにというのを第一にしていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
事務所では皆黙々と仕事をしているため、...
勤務時間・休日休暇:
仕事が出来て、積極的な人は沢山仕事を回されて残業が増える傾向があると思います。
一人当たりの仕事量が多すぎるのでは?と感じ...
成長・キャリア開発:
社会保険労務士の資格を持っている人も多い。持っていない人も勉強中だった。意識が高く、勉強熱心な人が多い。
働きがい:
クライ...
事業の強み:
従業員は右肩上がりに増えており、クライアントも増加していた。顧問料も値上げする流れがあった。
事業の弱み:
歴史が浅く、クライアント...
働きがい:
入社してすぐ実務に触れさせていただけるので、社労士としての経験をいち早く積みたい人にはうってつけの環境であると思う。労務の知識や経...
給与制度:
私自身アルバイト雇用ということもあり、昇給•賞与制度についてはわかりませんが、先輩社員を見る限り、実力に合わせてしっかり評価されて...
企業文化・社風・組織体制:社労士という籠りがちな業界としては異様な程のアグレッシブさがある。創業者自体も型破りな人物であるため、このカリスマ...
平均年収
441 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
毎年新入職員を雇用しており、若い方が多かった。その分、責任がある仕事が回ってきた同僚もいたが、優しい先輩が多く、相談し...
企業カルチャー・社風:
若手からベテランまで公平に難しい業務ややりたい業務へチャレンジすることができる社風です。失敗しても特にとがめられません...
平均年収
428 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
基本給と賞与、交通費などが支給されます。担当職の人は固定残業制でスタッフ職の人は普通の残業代です。それ以外に賞与にはインセンティブ...
事業の強み:
社労士という業界はAIが発達していくと共に自動化されてある程度無くなっていく業界かなと思っていましたが、実際はまだまだ専門的な知...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事に関してはあまり期待はしていなかったためギャップはさほど感じなかった。
しかし忘年会などは半強制参加のため...
福利厚生:
住宅補助が有れば尚良し。
オフィス環境:
休憩スペースがなく外食などしない時は自席で休憩を取る必要があるため休息しにくい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コミュニケーション能力が高い。
そのおかげか、お客様とのパイプが結構繋がってると思う。
事業の弱み:
教育、研修が徹底されていないので...
福利厚生:
高級住宅街にあり、周囲の環境面は良いと思います。オフィスも綺麗で、キッチンもあり、時々役員が料理を振る舞ってくれました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に一度、毎年1月実施。
内訳は基本給(年齢給)、職能給(評価給)、暫定技能手当(みなし残業代)、通勤手当。
その他、社労士の資...
勤務時間・休日休暇:
所定労働時間7.5時間/日、年間休日109日。
長期休暇は年末年始のみ。
変形時間労働制を採用しており、年に16回程度、
3~...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
代表が40代半ば、幹部層も40歳前後と比較的若い組織であるため、20代~30代で入社しても世代間ギャップを感じることは...
成長・キャリア開発:
社会保険労務士として高いレベルでお客様に対応できることができるように新人には先輩がついて業務や社会保険等のことを丁寧に教...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りの休日に加えて夏季休暇と年末年始休暇が入り、会社としての休日は125日程度ですが各々役職を問わず...
給与制度:
月々の固定給与は基本給、役職手当、通勤費で構成されています。昇給は毎年6月~7月です。
賞与は夏・冬が基本ですが業績によって年度末に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新入社員は3ヶ月くらい、朝の掃除当番があります。
一番びっくりしたのが、挨拶しない人が多いことです。
組織体制・コミュニケ...
福利厚生:
スーパーフレックスを導入しておりフレキシブルかつワークライフバランスを意識した働き方が選択できる。特に女性が非常に多い職場の為、家...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【目標の決め方】自分の能力に合わせた目標を毎月設定してPDCAをまわすという感じになります。直近の目標だけではなく将来に向けた目標...
勤務時間・休日休暇:年末調整や年度末年度始めはどうしても忙しくなるので一日の労働時間はいつもより長くなります。周りで協力し合いながら仕事が出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
個人としてはとても働きやすく、周囲の人間関係も非常に良好です。
周囲で声を掛け合いながら仕事をしているので、チームワークが潤...
給与制度:
年に1度昇給と、7月・12月に賞与があります。該当の資格を保持していれば資格手当が出ます。
特に賞与は判断基準の計算が細かく算出され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風としては、社員から意見が言いやすく、ミーティングでも意見やアイデアを出し合って決めることが多いです。また、チームで...
給与制度:
毎年1月に昇給があります。賞与は夏と冬にあります。通勤手当があります。その他の手当はなかったと思います。給与制度に特徴はないと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
未経験で入社し活躍している人が多くいるので、勤務経験のすべてが自身の成長につながると考えてます。また、勤務経験で得られな...
事業の弱み:
大きな事務所で独占が著しいように思うが、社員は新入社員が多く、また移動も多く全体を把握して統率できていないように思う。古株のパー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一部の人間には住宅手当があったと聞いていたが支給要件などの説明とかは特に無かった
賞与は業績が良ければ出すとか言っていた
退職金はなし...
福利厚生:
通勤が難しい社員には住宅手当や寮が提供されていた。退職金制度も最近導入された。
その他、特徴的な福利厚生はない。
オフィス環境:
新宿御...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
得意先からすると安いので労働コストを低く抑えるためのアウトソーシング
事業の弱み:
持続的な経営ではないため継続できない。
20年勤務...
給与制度:
昇給は年2回6月と11月に行われ賞与は8月と12月に支給されます。年2回人事評価が行われて連動して昇給や賞与の支給があります。評価...