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東京都千代田区丸の内１丁目５－１新丸の内ビルディング
メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
3.6
口コミ1255件
求人
3
件
平均年収
676 万円残業時間(月間)
32 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
・製薬等のライフサイエンス事業など、長年かけて新規事業を作り上げるといった取り組みもしている。
・ブラウン管→LCDパネルへの変化...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、寮、通勤手当、退職金、企業年金、確定拠出年金など一般的な福利厚生は整備されている。寮に関しては1万から1万6千円程度で住...
年収・給与 について
給与制度:
職能資格制度
給与体系や各種手当も一般的なものである。
福利厚生の中では、住宅補助が非常に手厚い。
家族が増える度に会社負担で転居が認め...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性を管理職に登用すると言うことを積極的に行っている企業だと思えます。
自分の部署での管理職はいませんでしたが、同じフロアに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
４勤2休なので短く感じる
ただ残業あると拘束時間が長いのでしんどい人はしんどい
定時は週1回あるくらいなので慣れるまでしんど...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
厚生関係は充実しているほう、武蔵小杉に男子寮、女子寮、社宅があり新しくてとてもきれい。
せっかく便利な立地にきれいな寮社宅があるのに...
年収・給与 について
給与制度:
大きくグローバルスタッフ、次席、主幹で分かれており、主幹は管理職。年功序列だが、数年前に改訂され、若干評価された者が年収で差がつく...
年収・給与 について
給与制度:
ゴム業界国内４番手と言えるだけの給与しかない、周りを気にしている平均給与。賞与のか月数は増えているが、月給が低いので厳しい。各種手...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社のカルチャーは基本的に、保守的。これはガラス製造という業務も関係していると思います。
2006年に統合した英国Pil...
年収・給与 について
給与制度:
専門職は通常40歳前後で管理職となり、組合から外れます。管理職となった後は年棒になり、給料は年棒を12等分した月給のみで残業手当、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私の所属するビューテックは、業界内で高い評価を受けている企業です。1965年 9月の創立以来歴史を持ち、ガラスを中心に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は家賃相場関係なく、一律で支給される。寮もあるが、共同住宅のため、会社の人と顔を合わせなければならないので、プライベートと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
技術力の高さ
お客さんの要望に全て応えることができ、複雑かつ、高品質なレンガを作ることができる
また、製鉄業向けに製品を展開している...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
非常に古い。親会社と同じ社風になっていくように感じる。挑戦する事は、耐火物を製造する会社には求められていないと思う。乾...
年収・給与 について
給与制度:
給与水準は平均的だと思うが、賞与は新卒1年目から半期で50万円ほど貰えるので、その点は良かったと思う。
手当は、福利厚生の選べるくら...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ゴムという専門性の高い素材を使うニッチな製品カテゴリーを扱っているため、競合が参入しにくい事業である。また、CASE取り巻く自動...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いわゆる日本型企業といった感じですので、組織の一員として長く勤めたい人は向いていると思います。場所にもよりますが、飲み...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
工場によって、忙しい工場とそうでない所が多いので、それを人の移動で調整したりしている。部署によっては半分程を、他工場の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
前例がないと腰をあげないカルチャーです。基本的に降格はないので、もっとアグレッシブに動けば良いと思うのですが、前述した...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
カンパニーで完全に分かれているため自分が経験した分野でしかわからないが、基本的にはかなりホワイトだと感じる。
勤務時間も残...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
管理部門なのか、生産部門なのかによっても若干違うが、管理部門では風通しはよく働きやすかった。
組織体制・コミュニケーショ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工場が止まる大型連休（年末年始・ゴールデンウィーク・お盆休み）に保全工事を行う為、その期間は出勤が必要。
休日出勤扱いにな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
全世界100か国以上約２万６千人が在籍するNSGグループの一員で、安全第一ではなく、安全最優先として事業活動を行ってい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ガラスという特殊な素材を加工する技術を持っており、ガラスに性能や機能（付加価値）を持たせることで、市場が期待する製品を創ることが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的にゆるい雰囲気で社内外問わず競争にさらされているという意識が低いです。厳しい環境の中で切磋琢磨したい人には向かな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
コロナ禍前は会社主催の研修会が年に1回程度あったが今はなくなってしまった。研修会の参加メンバーは会社が決めるためモチベー...
年収・給与 について
給与制度:
給与としては、平均的といったところ。
不満もないが、満足もしていない。
ボチボチの給料がもらえるならオススメであるが、高い給料が欲しい...
年収・給与 について
給与制度:
年収は普通だと思います。ただ、営業利益率が低すぎるために、今後大丈夫かという不安もある。結婚して家庭を持つこととなると、子どもや専...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
品質に関して非常に厳しいので、１つ１つの製品を丁寧に扱うのがとても重要で、何かいつもと違うことがあったらすぐに電話を一...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は各事業部で違うようです。建材事業部は110日。樹脂事業部は115日。自動車部品事業部はトヨタカレンダー。
休日は少な...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ここの、職場に勤務してから
人の本性や組織の
脆さ等、現実を知る事が
出来ました。
フォークリフトの資格取得支援が、あります。
新...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
前は
ボーリング等の優待券が
貰えてましたが
最近は、それが無くなりました。
フォークリフトの資格取得支援があります。
前は
大規模なバーベキ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
・9:00～17:30勤務でお昼休憩は45分。
・派遣社員は残業なしですが、正社員は残業が多い印象があります。営業さんは土...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
湘南工場に単身者用の寮があると伺いました。
また、住宅補助もあると伺いました。
現在は変わっているかもしれませんが、どちらも年齢制限が...
年収・給与 について
給与制度:
入社後の研修がしっかりしています。
住友さんの系列会社になるので、福利厚生も整っています。
仕事の内容は部署によって変わってしまいます...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃手当もしっかりあるので、一人暮らしして通ってました。
家賃に応じて代わりますので、バランスを見て物件探しが必要です。
家を建ててい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ガラスとしてはかなりの透明度を持ち、他の企業でもこれほどまでに綺麗なガラスはそうそう見たことがない。
小さいガラスの生産に長けてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝だろうと、瓶が悪ければ出勤は当たり前です。
振替もむろんありません。
自然消滅です。
夏休みも生産によっては10月や正月...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出勤日は月曜から金曜。土日祝の出勤は原則ない。
定時は9時-17時、休憩は12時-13時。勤務時間は7時間。開発部門であれ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度がある。退職時に一時金として支払われる。
住宅補助や寮はない。財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションの制度の有無は確認し...
愛知県名古屋市中村区名駅４−６−２３第三堀内ビルディング７Ｆ
メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
3.3
口コミ46件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
典型的な中小企業なので、教育体制はありません。基礎的な社会人マナーが終わったらあとは現場で仕事をしながら覚えることにはな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
地元中心に採用しているような感じ。勤務時間は9：00-18：00であり残業はよほどのことがない限りなし。
助合いのところが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当がそれなりに多く出ておりました。確定拠出年金制度があります。大企業のグループ会社なのでそのあたりは充実しております。
オフィ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
リサイクル品なので環境に優しくこれから伸びていく可能性がある
事業の弱み:
土曜日休みでも誰かしら出て仕事している状態、家族を犠牲に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ほぼ既存がメインで大手の会社との取引きを行なっているので、信頼を置かれていると思われる。
営業がお客様に営業と配送をするため、コミ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昭和の考えを根強く引きずっています！
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は全国的に協力的だと思います。
自分が上司に恵...
年収・給与 について
給与制度:
深夜手当が最近200%になったためかなり手厚いと思う。昇給は年に2000円しか上がらず、昔あったらしい昇格試験も廃止になったため上...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
本当にない。寮はあるがボロボロで環境がいいとは言い難い。独身寮で28歳までなのでそれ以降は住宅手当もないため近くに家がある人いがい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
4直三交代制であれば年間休日は96日と夏休み5日指定休日年10日の111日となっているおり少なすぎる。指定休日に関しては...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本の自動車業界が下火なので非常に厳しいのではないか。
上層部はチクチクと社員のミスをつついてくるが上層部は上層部で会社存続の危機...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列型であったが、最近は若手が役職に登用されることもあり、完全年功序列型とは異なるようになってきた。定期昇給は過去に数千円～数...
年収・給与 について
給与制度：
頑張って働いた分が結果に繋がる給料制度だと感じます。
繁忙期は残業も含めてしっかり給料で還元してくれますし、給料体制の細分化がされて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義の若いうちから、仕事を任せてもらえる人もいた。
組織体制・コミュニケーション:
体育会系の人はあまりいないため、必...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
昔は残業が多かったが、今は管理されているため、多くもなく、少なくもなくといった感じ。
土日休みで連休もしっかりある。
有休も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人数が非常に少なかったため、品番などを教えてもらわないうちに、電話対応を任されて、非常に難しく感じた。そのため、間違える...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
更衣室が、男女共同だったため、服装には苦労した。
また、そこで食事もしないといけなかったので、全体的に環境に戸惑いを感じた。
お...
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−２−１横浜ランドマークタワー９Ｆ
メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
3.2
口コミ27件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
役職付きになると、固定給となり、昇給はない。
賞与は年間2.5ヶ月程度。
給与は、等級と号俸によって決まる。
等級は大まかなレベル、その...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
祝日は出勤だが、土日は必ず休みで、勤務時間も8時間未満なので、とてもよい。
有給も取りやすいが、部署によっては有給取った日...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古き良き日本型の社風です。
昭和の激務と平成の薄給を混ぜたようなもの。
ただ、海外拠点の成長、進出に力を入れており、海外出...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィス環境は夏場はとても暑く冬場は服を着込んでも寒いです。
出入りが激しいので冷房や暖房をつけたとしてもあまり変わらないです。
通勤...