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兵庫県神戸市兵庫区御所通１−２−２８
メーカー（家電・オーディオ機器）
3.1
口コミ713件
求人
1
件
平均年収
549 万円残業時間(月間)
32 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手自動車完成品メーカーの仕事をコンスタントに受注できているので、そこからこれからも仕事を受注し続けることができればこれからもし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
デンソーの子会社のため、業務量は安定している。
事業の弱み:
既存の差分開発がほとんどのため、技術力が高くない。
事業展望:
量産開発が...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
1. **効率化のためのプロセス改善**: 現行の業務プロセスを見直し、無駄な手間や時間を削減するための改善案を提案します。...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
お子さんがいらっしゃる方で17時の定時に毎日帰られる方もいらっしゃいました。
上司に許可を取ることができればお子さんがいる方...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
営業社員の評価基準になる外部企業の支援ツールが機能していない。例えば新製品を展示していないのに展示していることにすることで評価に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
シェアを拡大する為に会社全体で頑張っており、勢いがある。 実際にシェアを伸ばしている。 製品も素晴らしくいい会社だと思...
年収・給与 について
給与制度:
昔の日本企業という感じ。
住宅補助は既婚で3万円(独身は1.5万円)
扶養手当は1.1万円(1人目)
月収は基本給プラス残業代のシンプル...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスでコアタイムは10～15時になる。朝遅いことはあまり文句言われないが、早いと文句を言われた(上司によるのか、社...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
とくにはなかったが、強いていうならば、予想していたよりも残業時間がおおくて私は平日のプライベートを充実させる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
経営者が有能なので先を見据えての事業展開をしていた。不景気のときも、新規事業をかんがえて新しい分野への参入をしてヒット商品の開発...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは充実していると思う。定時になるとほとんどの人は帰宅する。管理職の残業もそこまで多くないと聞いている...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1年に1回あり多少誤差はありますが給与がアップします。
賞与は夏、冬と2回支給されます。
但し、売り上げ実績によっては賞与が上が...
年収・給与 について
給与制度:
給料は決して悪くはないと思う。中途採用の経験者はかなりの高給取りと聞いている。経験者を引き抜きで採用しているが、そこまでできる人で...
年収・給与 について
給与制度：
家族手当、住宅手当、通勤手当などがあり充実した給与制度があると感じています。
毎年昇給があり、評価に応じて昇給金額が決定されます。（...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にとってはとても働きやすい環境だと言えます。実際、手作業で部品を組み立てる部署は女性が9割です。会社の男女比はおおよそ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国内に競合は限られているので海外との競争になっている。インフラ関係に採用される製品が多く一定の安定した需要がある
事業の弱み:
価格...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助以外の一般的な福利厚生は揃っている。
オフィス環境:
立地は千代田区、駅から新御茶ノ水、御茶ノ水ともに徒歩１分の距離にあり、便...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
エンジニア系はどの部署も、残業時間もふくめ、大変そうな印象がある。
自分がプログラマーとして関わったプロジェクトについて言...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規業界への進出可能性あり
既存顧客もしっかりフォローすれば受注いただける
新しいものことが次々に出てくるが
基本システムを抑えること...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
こんな会社で唯一生きがい・働きがいを感じたことと言えば、契約先の方々に褒められた時・何かを伝えた時や起したときに相...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は部署や配属先により大きく異なる。
残業も少なく、業務の負荷も軽い場合もあれば、
残業も多く、業務負荷も重く日々懸命...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
歴史もあり、製品の寿命も長いため、役所的な処理や業務が多い。
子会社だけでの判断もあるが、内容次第では親会社が決めること...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
競合他社に勝てる要素があまりない、製品の質もいまいちなため交換などが相次ぎコストがかかっている
また、輸入製品の販売のため運輸コス...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は恐らく出ない
製品の座学研修→電話対応OJT のような流れ
先輩が常に隣にいて教えてくれるので、安心して研修は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：事務職に関しては休日出勤はないです。事務職以外も比較的ない方だと思います。全ての土日祝日とゴールデンウイークと年末年始は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：フレックスタイム制でコアタイムが10時から15時らしいのですが、融通はききます。残業はほとんどないです。残業した場合、残...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全ての行動に社長の承認が必要であるため挑戦する機会や風通しの良さは皆無だった。ねじ1本買うのにも承認がいるため、手間が...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一回、賞与は2回(約4ヶ月分)、住宅手当3万円と充実していると思いますが、今後評価制度が導入されるので賞与の支給額は変動...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
隙間産業を狙っているので、
一定の需要はある。
きちんとエンジニアがいる。
事業の弱み:
優秀な人を軽視する傾向がある。
特に縁の下の力持...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない。
寝る時間が確保できない社会人生活だったので、
家の近所で、
寝る時間の確保ができるので何にも困らない。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日が特別多いというわけではないが、年末年始、GW、夏休みなど小売業ではなかなか取得の難しい長期休暇設定されており、月ご...
成長・働きがい について
働きがい：
ただ物を販売し利益を上げる事だけではなく、販売を通じて目に見える形でお客様の生活に良い影響をもたらすことが出来、さらにお客より直接...
年収・給与 について
評価制度：契約社員、パート採用からでも正社員になれる正社員登用制度を採用している点。毎年行っている教育訓練の結果、日々の勤務態度、会社への貢...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：ものづくりといった職種柄、社会への貢献性を感じるのは難しいかもしれません。弊社の製品を使用し顧客企業が市場へ製品を売り出す...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
会社を長く継続したいなら人材流出を防ぐべきです。そのため人事評価制度を今一度見直した方がいいと思います。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は本社基準なので、退職金、通勤手当、住宅補助があり、充実してると思います。
東京都大田区下丸子３−３０−２
メーカー（家電・オーディオ機器）
3.2
口コミ3911件
求人0件
平均年収
692 万円残業時間(月間)
25 時間
年収・給与 について
給与制度:
今で非常に低いと考えられる
評価制度:
キヤノン株式会社は、その優れた映像製品やソリューションで世界的に知られているテクノロジー企業で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業は業界で大きなシェアを占めているので、斜陽産業とはいえ安定した利益を生み出せていると思います。
また、特許を数多く保有して...
神奈川県横浜市神奈川区守屋町３−１２
メーカー（家電・オーディオ機器）
3.1
口コミ1429件
求人0件
平均年収
643 万円残業時間(月間)
32 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
部署にもよるが女性の割合は全体的に少ない。積極的に女性の管理職登用を行っており、実力と本人の意志があれば管理職を狙う事も可...
年収・給与 について
給与制度:
・昇給について:年に一度、評価面談があり、評価にやって、次年度の給与に反映される。
・賞与について:賞与は6月と11月の2回支給あり...
埼玉県さいたま市中央区新都心７−２
メーカー（家電・オーディオ機器）
3.0
口コミ575件
求人0件
平均年収
680 万円残業時間(月間)
39 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー: 長らく会社で勤務している方と中途採用で入社した方とで働き方に差がある。中途採用の方の考え方が悪いわけ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
フォルシアクラリオンになる前の在籍でしたので現在の福利厚生オフィス環境と厳密に評価できませんが、旧クラリオンでは退職金や住宅補助制...
大分県国東市安岐町下原７１０−２０
メーカー（家電・オーディオ機器）
3.1
口コミ518件
求人0件
平均年収
395 万円残業時間(月間)
19 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得などのサポートはしっかりしておりこれを取りたいなど自発的に言う人は会社がサポートしてくれる。また、資格一覧の本を...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員割引で社宅はもちろん、各種医療保険、住宅購入のローンや様々な福利厚生施設サービスが潤沢にあり、全種類を把握できていません。おそ...
大阪府大東市中垣内７−７−１
メーカー（家電・オーディオ機器）
2.7
口コミ372件
求人0件
平均年収
637 万円残業時間(月間)
36 時間
年収・給与 について
給与制度:
私は船井電機で数年働き、退職しました。賞与に関しては、在職中にさまざまな経験をしましたが、総じて満足していました。船井電機の賞与は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事が落ち着けばわりかし休暇は取りやすいのではと思います。
残業は開発の人は多かったが派遣の事務は残業嫌がられるので月末に...
神奈川県川崎市川崎区日進町２−１Ｄ＆Ｍビル
メーカー（家電・オーディオ機器）
3.2
口コミ277件
求人0件
平均年収
612 万円残業時間(月間)
32 時間
年収・給与 について
給与制度:
在籍をしていた時はKPIと評価でベースアップ、賞与係数が決定したと記憶しているのでだいぶ前の話です。
実力主義の面と、長く在籍してい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
合併仕立てだったので、元の会社の雰囲気がそれぞれあり、しばらくは交わらない感じがありましたが徐々に融合しました。結果、...
兵庫県神戸市西区高塚台３−１−５６
メーカー（家電・オーディオ機器）
2.9
口コミ270件
求人0件
平均年収
472 万円残業時間(月間)
17 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は全額支給。
寮はありません住宅補助も期限付きであります。
退職金制度も外部の制度に加入しており退職した後も書類の不備は一切な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金僅か 住宅補助無し 寮無し
通勤手当僅か
福利厚生もまったく期待できない
普通は住宅補助もわずかながらあると思うんですが…まったく...
東京都町田市西成瀬２−４６−１
メーカー（家電・オーディオ機器）
2.8
口コミ219件
求人0件
平均年収
501 万円残業時間(月間)
27 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
従来のプロフィットセンターであった、ワイヤード（有線）のイヤフォンはiPhoneのLightning化や、Bluetoothモデ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
小規模の工場がどんどん大きくなってきたような感じで、1人のカバー範囲が広い。また、組織的というより、個人商店のような趣...
兵庫県神戸市中央区港島中町７丁目２－１
メーカー（家電・オーディオ機器）
3.2
口コミ213件
求人0件
平均年収
629 万円残業時間(月間)
30 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
説明会では華やかに聞こえた仕事内容が、実際は地味な事務作業ばかりだった、専門知識が全くない状態で、戦力になる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業は担当の得意先によって大きく異なる。楽な得意先を持てば平日でも早く帰ってアフター5を楽しめるひともいれば、日中50〜...
山形県天童市久野本字日光１１０５
メーカー（家電・オーディオ機器）
3.4
口コミ193件
求人0件
平均年収
627 万円残業時間(月間)
37 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規性のある事業への積極的な取り組みを続ける姿勢は従業員への働きがいに繋がっていると思う。特に企画や営業が優秀で事業性を牽引して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全土日祝休日、夏季休暇、ゴールデンウィークも連休で年間休日は多い。だが平日の残業は非常に多く、一定の役職以上になると休...
東京都多摩市落合１−４７
メーカー（家電・オーディオ機器）
3.2
口コミ191件
求人0件
平均年収
518 万円残業時間(月間)
19 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
新卒は5年間住宅補助がある。中途採用だと住宅手当関連はなく、中途で遠方から引っ越してくる人にはあまり得な制度はありません。
オフィス...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職も少ないが在籍している。産休から復帰している人もいるので、女性にとっては働きやすい環境は整備されていると思う。