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東京都中央区銀座1丁目7番10号
メーカー（化粧品・日用品）
3.3
口コミ1862件
求人
3
件
平均年収
356 万円残業時間(月間)
11 時間
年収・給与 について
給与制度:
入社してから、個人の実績やチャレンジ（期間を定めたノルマ）の達成、人柄などさまざまな面でふさわしいと周りや上から評価されれば昇格教...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
美容部員として働く女性が多い為、話しやすい方が多いですが、人数もとても多いので当たりハズレはあると思います。
挑戦する機...
年収・給与 について
給与制度:
売上た分給料は上がりますが先輩が先に新規お客様に入る為、中々売上に繋がりにくいです。12月などイベントが多い際には社内でもイベント...
年収・給与 について
給与制度:
女性の職場ということもあり、活気があり、会話の絶えない職場でした。特にギスギスした感じはなく、少人数で人間関係の良い職場でした。土...
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給はあります。昇給額は、人や職種によってどれくらい違うのかは不明。平均いくらの昇給かは、わかります。
賞与は年2回出ています。...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
メナード化粧品は商品自体はいいものの、ブランドイメージが少し古臭いイメージがあるように思われます。そこでSNSやブログを生か...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
フレックス制を適用していて出退勤しやすい時間に働くことができる。
産休・育休はもちろんあり、2度3度取得している人もいた。
有給休暇の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社負担で医療保険に加入できました。
乳腺エコーやマンモグラフィが付帯している健康診断が受けられたり、いろいろ健康を気遣ってくれる制...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナ渦でも業績を伸ばし続け、売り上げ利益も創業から右肩上がりとのことです。経営陣と各部署との会議が週1で定期的に行われ、其々の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常にトップダウンです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはメールや電話が多いです。電話は営業先...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもベンチャー企業です。
今後の成長性は経営者次第だと思います。
挑戦環境しかないので、行動力と実行力があれば
馴染...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業未経験で新卒入社をして6年目
自分が右も左もわからない状態から早6年が経ち、
まだまだ自分が成長できると感じさせてくれる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は、特段に良いものはない。
条件に合った一定の若い年齢の方には、一部住宅の補助が出る模様。
アリオ橋本にて、一部店舗で、割引が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手から活躍できる現場です。肉体労働ではありますが、早いうちから昇進が期待できます。10年15年と働いていれば持ち上が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
安定性。
グループ会社が強いので、そこからのおこぼれ案件で売上の５０％があり、今後もゼロになることはないのではないか。
ネットワーク...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャンスはない。
新しいことをボトムアップで通ることはない。
トップダウンですべて決まる。
風通しが良いのは、役員以外の一部...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
時短社員はおすすめできない。
配属先によるが時短社員や子供がいる主婦も遅番をしなければならない。
急な子供の熱等で休みづらく他...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は全額支給していただきました。
化粧品会社なので社割が効くのが良かったです。
退職金もいただけると思いますがその前に退職した為...
年収・給与 について
給与制度:
基本給に３０時間分の固定残業手当、固定深夜手当含んだ金額が毎月の給与です。勤務地域によって若干、基本給は変わります。賞与や手当も毎...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と入社後のギャップに特に相違は無い。最初の2週間の研修のうち初日から3日目までは座学を行い施術の工程、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有休は取りやすいです。
残業は人によります。単に担当してる仕事が多い人は残業していますが、自分である程度調整して帰れている...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
周辺地域でアパートをいくつか借り上げていて、地方の新卒者や技能実習生はそこで暮らしている。アパートは決して綺麗ではないが、住宅補助...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって差はあれど、定時で帰りにくいという雰囲気はだいぶ前からなく、フレックス制度も導入されているため、自分の予定に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はなかったかと思います。住宅補助は条件付きですがあるかなと思います。通勤手当はあります。自転車通勤も申請すれば可能なようで、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
意欲的に仕事に取り組めばいくらでも成長できる環境です。入社後に1カ月程研修があるのでその期間に学べます。
働きがい:
いい商...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
あまり事業を増やすのではなく、
ヒト乳酸菌による石鹸やナームなど、商品数は絞ってそのままコアな感じで続けると他には無い商品でとても...
東京都中央区銀座6丁目3番2号
メーカー（化粧品・日用品）
3.3
口コミ60件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
商品の全面リニューアルでパッケージをみて興味を持ってくださる方を増やす。
今の時代、パッケージも重要視されておりどのブランドも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社員価格で商品の購入ができます。また、商品を共同開発している美容室の割引が受けられます。
実際に商品を使用して、その結果が自分の髪に...
年収・給与 について
賞与:
ボーナスの時期の少し前に、社長との面談が一人一人行われる。
普段のことでもなんでも困ってることでも、ざっくばらんに言っていいよというスタ...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
シャロンでは新人のうちはアルバイト的な単純作業をする人も多く、
あまり他社でもつぶしのきくスキルを身につけさせてく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
最近、やっとまともな企業の子会社になったので、やっと大きく変わってくると思う。
ジャックグループ傘下になるまでは商品開発...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制です。結婚休暇、配偶者出産休暇、産休育休あります。男性で育児休暇を取った方もいます。勤務時間は9時から18...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
悪い意味ではなく、アットホームな雰囲気があります。
自社ブランド部門については、完成されたものを売るという業務の特性上、...
年収・給与 について
給与制度:
給与はあまり良いとは言えません。
ルート営業なので月々のインセンティブがある訳では無いです。
手当も営業手当のみです。
残業手当に関して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通りに休めますが、マーケティング部署などは休日にイベントを行うことも多く、休日出勤や休日に出張なども多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすい環境だとは思うが、しっかり成果を出さないと自身の首を絞める。風通しは比較的いいほうであると感じる。
組織体...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署によってカラーが様々ですが、何より失敗をしても怒るのではなく、今後同じことを起こさないためにはどうしたらいいか、を...
年収・給与 について
給与制度:
役職手当は低く最低限のものだった。
評価制度:
色々な事において、会社の規定が確立しておらず、上司に意見を述べても｢まだ確立していない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助あり。寮なし。通勤手当あり。退職金あり（少ない）。
オフィス環境:
北新地駅の近くのオフィス環境は、ビジネスの中心地として利便...
年収・給与 について
給与制度:
給料は一般的だと思います。ですが、給料が少ないという理由で転職していく人がほとんどです。昇給のはばもあまり大きくはありません。賞与...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
主力商品が唯一無二なのでライバルが少ない。創業90年以上で家族代々ご愛用頂いてるお客様も多い。爆発的な売上はないものの一定の売上...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
愛用者は年配の方が多い分、販売店も年配の方が多く後継者もいない店が多いため、ここ数年でも閉店している取扱店が多い。通信販売もしな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社で工場を持っている事から、自社の企画した商品を試行錯誤や生み出すスピードも早く、他社に比べて優位性があると感じます。
事業展望...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
色々と経験が出来る環境もあり、やりたい業務があれば手を上げれば考慮していただけると思います。
その事が他社にでも経験が活か...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性だから男性だからという事はなく、それぞれの性や世代で意見を交わすことが多い会社です。会議での男性のみの中に女性が入って...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
ビジネスセミナーに積極的に参加してください。と言われたり、スキルアップの機会を多く持つように指示されることが多いです。仕...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りに土日祝休み。しかし製造部門などは休日出勤している姿をよく見る。
有休も繁忙期などでなければ基本的に希望通り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
総合職のため、ジョブローテーション(部署異動)が多い。
事情によるが
部長クラスでも部署異動の可能性がある。
仕事=今の業務...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
無い
事業の弱み:
顧客としっかり信頼関係を築けているので、会社の将来性はかなり高い。が、若手が入っては辞め入っては辞めを繰り返して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
自分の仕事が出来ていれば、基本的に自由にさせてもらえるので、早く帰れる時は、定時で帰宅する事もあります。有給休暇も比較的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としては、9時〜17時30分が定時となりますが、繁忙期でないときでも定時で帰る人はほとんどおりません。また、残業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は3年以上勤めたらあるようです。
住宅補助は月給に含まれ、2万円が手当として支給されます。
財形貯蓄や持株会はありません。
ストッ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
異動が激しく、2ヶ月3ヶ月ですぐに異動になることはしばしばなので、経験はたくさんできる。
仕事を覚えてもすぐ異動になるため...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
品質が高いので店頭、ECサイトで販売するだけで口コミだけで売れるようになるのではと感じた。コンプライアンスが重要視されている...
成長・働きがい について
働きがい：特許技術を用いた化粧品を主に取り扱っており、そういったことに興味をある人にはやりがいを感じると思う。しかし処方検討は研究顧問が行う...
成長・働きがい について
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。一社員同士では言いにくいことなど、社長に相談しても若いため、自分が可愛く相談...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
任される仕事の幅が広く、率先して仕事が行える場合は非常に成長できる環境が用意されている。
また、スキルアップのための資料や...
年収・給与 について
給与制度:
会社付近に住居を借りる場合は、家賃補助が適用される。
その他として、社員、アルバイト問わずに各部門での実績を収めたものには表彰がされ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
立地は工場地帯で、駅から遠く夏場は正直たいへんです。敷地は広大で日本油脂の中にあり、入り口からは近いです。大体の人がバスまたは...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休みが取りやすい。
行事や学校からの呼び出しでもちゃんと対応してくれます。
社内はすごく静かです。
皆さん真面目で子育て経験者が...