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東京都中央区銀座７−５−５
メーカー（化粧品・日用品）
3.5
口コミ1767件
求人
1
件
平均年収
643 万円残業時間(月間)
25 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとりやすいと感じた。土日祝も休みで、夏季・冬季の長期休暇もあるため、遠方に実家にゆっくりと帰省する...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内政治が強い印象です。ブランドによって全く別の会社のようなくらい、他ブランドの情報が入ってきません。古い考え方を持つ...
年収・給与 について
給与制度:
入社してから、個人の実績やチャレンジ（期間を定めたノルマ）の達成、人柄などさまざまな面でふさわしいと周りや上から評価されれば昇格教...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
美容部員として働く女性が多い為、話しやすい方が多いですが、人数もとても多いので当たりハズレはあると思います。
挑戦する機...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性しかいない為、働きづらいことはないが雰囲気や休日のとり方はその店舗で大きく変わることが多い。店長や事務さんの人柄で大き...
年収・給与 について
給与制度:
売上た分給料は上がりますが先輩が先に新規お客様に入る為、中々売上に繋がりにくいです。12月などイベントが多い際には社内でもイベント...
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給はあります。昇給額は、人や職種によってどれくらい違うのかは不明。平均いくらの昇給かは、わかります。
賞与は年2回出ています。...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
メナード化粧品は商品自体はいいものの、ブランドイメージが少し古臭いイメージがあるように思われます。そこでSNSやブログを生か...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
フレックス制を適用していて出退勤しやすい時間に働くことができる。
産休・育休はもちろんあり、2度3度取得している人もいた。
有給休暇の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社負担で医療保険に加入できました。
乳腺エコーやマンモグラフィが付帯している健康診断が受けられたり、いろいろ健康を気遣ってくれる制...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常にトップダウンです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはメールや電話が多いです。電話は営業先...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分の上司による。風通しも含めて。自分が意見を述べても、結局は上司の意見が反映される為、風通しは良いかもしれないが、受...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
造形美を重視した化粧品というテーマがあり、そのほかに社訓があります。
組織体制・コミュニケーション:
工場だけの話ですが、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
三連休や祝日があった土曜日は出勤となる場合が多い。
勤務時間は製造現場は8時半から17時半まで。
間接部門はフレックス制度を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもベンチャー企業です。
今後の成長性は経営者次第だと思います。
挑戦環境しかないので、行動力と実行力があれば
馴染...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
とくに決まった時期はありません。オープンして1年が経つサロンですが、お給料として貰える役職者はスタッフに1人もいません。店舗...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は、特段に良いものはない。
条件に合った一定の若い年齢の方には、一部住宅の補助が出る模様。
アリオ橋本にて、一部店舗で、割引が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には、完全週休二日制
土日祝日が休みになっています。
有給は、全体的に取得しやすいようで、8割ほど消化している社員が多...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
自社のカウンターにお客様が来店されるのをご案内するものが仕事だと思っていたが、知名度が低いためまずカウンター...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社が支援する資格には資格習得手当はあるため、自分が取りたい資格が該当するならば申請すれば受験料を支援してもらえる。ただ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
時短社員はおすすめできない。
配属先によるが時短社員や子供がいる主婦も遅番をしなければならない。
急な子供の熱等で休みづらく他...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は全額支給していただきました。
化粧品会社なので社割が効くのが良かったです。
退職金もいただけると思いますがその前に退職した為...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有休は取りやすいです。
残業は人によります。単に担当してる仕事が多い人は残業していますが、自分である程度調整して帰れている...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
周辺地域でアパートをいくつか借り上げていて、地方の新卒者や技能実習生はそこで暮らしている。アパートは決して綺麗ではないが、住宅補助...
年収・給与 について
給与制度:
基本給に３０時間分の固定残業手当、固定深夜手当含んだ金額が毎月の給与です。勤務地域によって若干、基本給は変わります。賞与や手当も毎...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と入社後のギャップに特に相違は無い。最初の2週間の研修のうち初日から3日目までは座学を行い施術の工程、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
マーケティングで多くの商材を市場に提供するタイプの企業ではなく
よりよく商品を理解して頂き人間力と現場力にて、取引先と共...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
単なる物売りではなく、社員、取引先、消費者を何よりも大切にし
独自性を活かしながら、ビジネスの成長ができる強みを持っています
SNS...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
意欲的に仕事に取り組めばいくらでも成長できる環境です。入社後に1カ月程研修があるのでその期間に学べます。
働きがい:
いい商...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
あまり事業を増やすのではなく、
ヒト乳酸菌による石鹸やナームなど、商品数は絞ってそのままコアな感じで続けると他には無い商品でとても...
年収・給与 について
給与制度:
制度そのものはよくわからないのですが、通勤手当、家族手当、給食手当などがあります。月給そのものが低く、賞与も出るか出ないか、その時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営者が外資となったため、日本的ではない部分がある。日本の常識からかけ離れている部分がある。
組織体制・コミュニケーショ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって差はあれど、定時で帰りにくいという雰囲気はだいぶ前からなく、フレックス制度も導入されているため、自分の予定に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はなかったかと思います。住宅補助は条件付きですがあるかなと思います。通勤手当はあります。自転車通勤も申請すれば可能なようで、...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては正直期待しない方が良い。
例として、月収20万とすると、その内訳は基本給約14万、職務手当約5万、皆勤手当1万となって...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤が毎月あり、祝日が多い時は2回土曜出勤がある。有給を土曜に当てている人もいるので、有給はとりやすいんだとおもう。...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
商品の全面リニューアルでパッケージをみて興味を持ってくださる方を増やす。
今の時代、パッケージも重要視されておりどのブランドも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社員価格で商品の購入ができます。また、商品を共同開発している美容室の割引が受けられます。
実際に商品を使用して、その結果が自分の髪に...
年収・給与 について
賞与:
ボーナスの時期の少し前に、社長との面談が一人一人行われる。
普段のことでもなんでも困ってることでも、ざっくばらんに言っていいよというスタ...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
シャロンでは新人のうちはアルバイト的な単純作業をする人も多く、
あまり他社でもつぶしのきくスキルを身につけさせてく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
最近、やっとまともな企業の子会社になったので、やっと大きく変わってくると思う。
ジャックグループ傘下になるまでは商品開発...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制です。結婚休暇、配偶者出産休暇、産休育休あります。男性で育児休暇を取った方もいます。勤務時間は9時から18...
年収・給与 について
給与制度:
昇給が年に2回あるが数百円〜なので期待できない。他のバイトの方が時給として上がるんじゃないかと思う。
賞与も年2回あり、3ヶ月の実績...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・良く言えば優しい人が多く、悪く言えばはっきり意見が言えない人が多い
・気が強い人の意見ばかり通る為、優しい人から退職し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通りに休めますが、マーケティング部署などは休日にイベントを行うことも多く、休日出勤や休日に出張なども多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすい環境だとは思うが、しっかり成果を出さないと自身の首を絞める。風通しは比較的いいほうであると感じる。
組織体...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
悪い意味ではなく、アットホームな雰囲気があります。
自社ブランド部門については、完成されたものを売るという業務の特性上、...
年収・給与 について
給与制度:
現在はわかりませんが当時はボーナスがほぼなく、入社半年後のボーナスは5万以下でした。
それ以降は退職してしまったのでわかりません。
評...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署によってカラーが様々ですが、何より失敗をしても怒るのではなく、今後同じことを起こさないためにはどうしたらいいか、を...
年収・給与 について
給与制度:
役職手当は低く最低限のものだった。
評価制度:
色々な事において、会社の規定が確立しておらず、上司に意見を述べても｢まだ確立していない...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社で工場を持っている事から、自社の企画した商品を試行錯誤や生み出すスピードも早く、他社に比べて優位性があると感じます。
事業展望...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
色々と経験が出来る環境もあり、やりたい業務があれば手を上げれば考慮していただけると思います。
その事が他社にでも経験が活か...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ブレる事無く独自の理念や品質基準に拘った商品開発をしているので万人受けはしないものの、少数派ながら熱心な支持者がいるので、他社と...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄などの一般的な福利厚生はありません。あるのは自社商品の社員割引がメインとなります。自社商品を使用して...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
主力商品が唯一無二なのでライバルが少ない。創業90年以上で家族代々ご愛用頂いてるお客様も多い。爆発的な売上はないものの一定の売上...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
愛用者は年配の方が多い分、販売店も年配の方が多く後継者もいない店が多いため、ここ数年でも閉店している取扱店が多い。通信販売もしな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新製品開発に力を入れているが、売上はイマイチ。自社製品が弱いと思います。どちらかと言えばトップダウンな社風。
組織体制・...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今はどうかわかりませんが、土曜日出勤がありました。またお盆休みは有給から消化されるため、他の日に休みたくても休めません。...