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静岡県浜松市中央区寺島町200番地
メーカー（その他メーカー）
2.8
口コミ670件
求人
37
件
平均年収
455 万円残業時間(月間)
32 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手の音楽教室の為カリキュラムがしっかりしており、転勤などで引越しをしても教室が全国にあるので、同じテキストで引き継ぎができるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間での勤務日計画を立てるため、基本的にそれ以外の勤務日が発生することはありません。講師側の理由によってレッスンを休講と...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
マニュアルがしっかりしています！！！販売の基礎を教えてくれますし、別業種からも問題なくやれます！社会的地位や国籍など偏見...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇が特別取りにくいこともないですが、取りやすくもないです。名の知れた大企業であればもっと柔軟に休みが取れる制度も整って...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人事評価の制度にに不透明さがあるように思う。通常業務における組織内の風通りのよさや若手からの意見が考慮されるかなどはけっ...
年収・給与 について
評価制度:
昇級試験を３回受けたのちにリーダーへの昇格試験が受けられます。経験年数が必要になるため、中途入社の人は新卒の人と比べて役職に就くの...
年収・給与 について
給与制度:
末端であれば基本的に上司の言うことを聞き成果を出していれば下がることはない。
最初から給料がそこそこ貰えるが確定拠出年金という退職金...
年収・給与 について
給与制度:
末端であれば基本的に上司の言うことを聞き成果を出していれば下がることはない。
最初から給料がそこそこ貰えるが確定挙手t年金という退職...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
少なくとも退職金、住宅手当、財形貯蓄、通勤手当はありました。社員持株会もあったかもしれないです。
退職金は勤続年数によりますが支給...
年収・給与 について
給与制度:
およそ3~4年で等級が一つ上がり、月数万円昇給する。
賞与は基本給1.5か月がベースであり、年2回支給される。部署の成果、個人の評価...
年収・給与 について
給与制度:
給与水準はそれなりに高く、手当も充実している。賞与はコロナ特需で大幅に増えた年もあるが、現在は一般的なメーカーの水準かそれより少し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス勤務制が導入されているので、仕事中の中抜けなど含め、ある程度は自分の都合で勤務時間を工夫できる。
有給休暇も入社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本はカレンダー通りで、ショップはシフト制です。
希望も通りやすいです。
有休も以前よりずいぶん取りやすくなりました。
営業が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
やればやるだけ会社全体として評価してくれ、任されることが多くなる一方、給与への反映はほぼ無い。
ただ、唯一の加工技術を持つ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
カードゲーム事業、特にヴァイスシュヴァルツに関しては参入障壁も高くほぼ唯一無二の商材になり得ます。
新日本プロレス、スターダムはプ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
立地は駅から直通しておりかなり良いと思います。最寄りの中野坂上駅自体も新宿からほど近い場所でアクセス面も良好です。周辺にはコン...
年収・給与 について
給与制度:
評価制度はあるが普通位で評価されることが多い。どのマネージャーの評価を受けるかでかなり差が出る可能性もある。あまり地道な業務につい...
年収・給与 について
給与制度:
給料については業界全体に言えることですがかなり低いほうかと思います。
昇給は年に1回、賞与は夏冬の年に2回あります。その年と業績が良...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮、住宅補助なし。
通勤手当はしっかり支給されます。他校者ヘルプの移動にかかった交通費も申請すれば給与に申請した額がしっかりと反映さ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリア開発については、人事制度が整っていないため、どうすればこの会社でキャリア開発できるのか分からなかった。会社として...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社貢献、認知度を広げる為に休日を利用してイベント活動をしてる方もいますが、自分の休みを削ってまで行ってます。振替休日や...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
定期的に社外研修などの募集はある。
全額会社負担ではないが、ある程度の補助は出る。
成長出来る事は部門によって違うと思うが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあります
社員もみんな仲良く人間関係に関しては特に気になるところはないと思います
契約社員の方々には派閥など...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新素材など新商品の発売が遅く後発的な商品が多い印象。当時は日本製という強みで営業をかけて訪問先も数をこなして顧客との関係性を他社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅、住宅補助はあります。
通勤手当はでます。
社内に冷蔵庫があり100円で食べ物が売ってあります。
退職金は3年働いたら出るようになり...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社内SNSにより長崎支部と東京本社間でのやり取りは潤滑に行えている。
現場での上司と部下のコミュニケーションはと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
民泊業の中では業界トップであるが、コロナ禍で民泊の売り上げがゼロとなり、同業の多くが廃業もしくは撤退している中で、マンスリーでの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
民泊という、新しいマーケットの先駆者であり、テクノロジーを組み合わせながら展開する事業の将来性は大いにある。
ただ運営体制に関して...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は、ブリヂストングループなだけあり、悪くはないと思います。ただし、特別よいということでもなさそうです。同じ規模の会社と同程...
年収・給与 について
給与制度:
役職や立場によると思いますが、立場が下の人間に関しては、業界内で給与が低い方ではないでしょうか。また、社会の物価や給与の動きに対し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャレンジできる社風であるという点。事業説明で代表からの話でもあったが、いいと思う事、やってみないと分からない事に関し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度があり、従業員にとっては嬉しい制度だと思う。それ以外では、給与制度の項目でも記載した通り、書籍購入制度等があり、自己研鑽...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国内メーカーの中でも長い歴史があり、古くからのファンの顧客が多い。その為、各店舗には売上のベースとなる常連が多い。ツアーワールド...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高級クラブ販売に強みがあり、売上を達成させようとするにはいかに高級クラブを販売できるかというところもあります。
事業の弱み:
昔から...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトでも昇給できるシステムがあるのは良かったと思います。ただ、業務が多岐にわたるため、給料と見合っていない働き方をしている人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定ではなく、所属店舗の営業時間により変動する。残業は個人の裁量にもよるが、繁忙時期でなければ１０時間未満。む...
年収・給与 について
給与制度:
手当など少しずつ改善はしてきては思います。
ここ最近の業績は芳しくなく年収は昇給・賞与はありますが前年度とほぼ変わりません。
ただ前年...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業が、弱くなってきている為
新規事業に力をいれないといけない状況にあると思います。
事業の弱み:
道路標示の老舗メーカーであるこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
厳しい時は厳しく、楽しく話すときは楽しく、物事の分別をつけながら、コミュニケーションを図っていくそんな企業だと感じる。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
これから庁舎だけでなく、学校や病院など、様々な人が出入りする場でかなり有用になるとみられる。昨今は３Dやデジタルサイネージなど、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
「教育」が社会の中で不必要になる時代は来ないだろうことが強みです。
弊社の扱う教育評価事業は、「子どもたちへの教育はこれで本当に適...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
住宅手当や扶養手当などが各種あり、平均的な対応だと思います。
コロナ禍の予防接種希望者には、親会社にもない特別休暇（有給）などを、社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
デザイナーは裁量労働制で、朝の朝礼などはあるけれど基本的には勤務時間などの融通は効きやすいので、病院など平日にしか行きに...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当か交通費かが選択制です。会社の近辺に住んでいる従業員が多かったため、住宅手当を選んでいる社員が多い印象です。自転車通勤して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
わたしの所属する部署は働きやすい環境作りに取り組んでいます。
特に、残業時間と休暇に関しては、部署全体で残業時間を減らす取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
うちのチームでは、積極的に残業時間を削減する取り組みを行っています。みんながお互いをサポートし合い、月平均10時間以内の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現在はコロナで自粛してると思いますが月一回会社で飲み会があります。飲み会を通して他部署の方ともコミュニケーションをとる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
黙々と作業が出来るので、人と関わらないで集中して出来る環境にある。作業内容も比較的単純作業が多い。
鉄を扱うので、重いので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
良くも悪くもいろいろな意味で昭和の製造業という感じが否めません。あとは人材を人財として見るという観点が欠けているように...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自動車業界は電動化へと動き始めているため会社によっては大部分の仕事を失いかねないといったこともあるかと思いますが、この会社で扱っ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
公共交通機関も利用ができないため近くに住むしかないが、岡崎も場所によっては家賃も高く、住宅手当がないため最初は金銭面で厳しく感じる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
間接部門であれば基本土日祝休みとなる。
ラインに配属されるとシフト制になるため土日祝は関係なくローテーションが組まれる。
た...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
新しいものと伝統をうまく今の時代にマッチさせていると思います。
デニムやレザー、刺繍やレースを使った商品もあり、ファッシ...
年収・給与 について
給与制度:
専門的な商材ということで、給与は年齢・経験問わず一定ラインからのスタートです。
経験者のミドル世代の転職には向かないかもしれません。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
.1.柔軟性：軽貨物事業は小規模な業者が多く、柔軟な対応が可能であるため、特定の需要や需要の変化に対応しやすい。
2. 納品スピー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
1.柔軟性：軽貨物事業は小規模な業者が多く、柔軟な対応が可能であるため、特定の需要や需要の変化に対応しやすい。
2. 納品スピード...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
一番良いところとして繁忙期以外は比較的休みが取りやすく、私用や体調・家族の事情への配慮もあるので安心することができます。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年末の繁忙期以外は、ほぼ残業もなく休みも取りやすい会社です。
(繁忙期の残業も月/20～40時間ほど)
有給・年末年始休暇以...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
良い。この会社は女性にとって働きやすい会社だと思います。産休を取得している方が多いので、この会社は女性にとって働きやすい会...
年収・給与 について
給与制度:
すごく良いのではないかと思う
評価制度:
良い