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平均年収
375 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
毎年1回定期昇給と年2回の賞与がありますが、昇給は微々たるもの。(業績が良いときは、通常の昇給に+アルファで昇給されることもあるが...
給与制度:
(コロナ禍を除く)昇給は毎年微々たるものだがしていく。ボーナスの決め方は、会社全体のボーナスが給与の何倍になるか発表され、そこから...
事業の強み:
大手会社なので安定性に強みがあると思います。
コロナ禍はどこの会社もそうですが、閉館したり倒産したりなど苦しい中で、生き残ろるには...
勤務時間・休日休暇:
25時間という特殊な勤務形態のかわりに休みはかなり多いです。プライベートを充実させたい方や、平日休みもほしい方、お子さん...
平均年収
460 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
一般社員だとジョブステージ1、2と上がっていきます。
真面目に働いていれば1年くらいでジョブステージ2に上がれると思います。
ジョブス...
企業カルチャー・社風:
人のマルハン。人と人の繋がり・高め合いを大事にしています。他者へ責任を丸投げしない、権力で判断・優劣しない、常に挑戦す...
成長・キャリア開発:
それぞれの部署でトレーナーや上司が多く、アルバイトに対しても規定時間を超えると人事考課があるため、一人ひとりをよく見てく...
成長・キャリア開発:
マニュアルはあるが、それに沿っていれば自由に行動出来る。
もっとこうした方が喜んで貰えるかな?と自分で考えそれを実行するこ...
成長・キャリア開発:
研修制度はとても整っていて、未経験でもヨガのインストラクターになる事ができます。また、キャリアアップ制度も整っていてやる...
成長・キャリア開発:
インストラクター兼店舗運営していました。
インストラクター業務は最初3ヶ月間研修をしてデビューですが初めてヨガを始める人は...
事業の強み:
国内最大手の会員制ホテル会社としてネームバリュー、ホテルのハード面では他社に引けを取らない。1泊¥30,000〜¥50,000の...
給与制度:
ここ最近の傾向として、末端の社員の収入機会は増えたが総額として減少傾向に見える。
管理職の優位性が保たれるための給与レンジの見直しが...
勤務時間・休日休暇:
これから入社しようとしている方々、強い想いがない限り長くは働けないことをすぐに実感すると思います。
店舗によりますが200...
評価制度:
アパホテルは、日本国内外で急成長を遂げるホテルチェーンの一つであり、働くスタッフにとって多くの働きがいを提供しています。この企業の...
給与制度:
うちの支店では、年2回の賞与が支給されますが、金額にはばらつきがあるようです。業績が良い年は高めのボーナスが出ますが、逆に不景気の...
オフィス環境:
所属する事業所によっても環境は違っていますが、本社オフィスは比較的綺麗で良い立地にあって行きやすいと思います。
配属先はホテル部...
成長・キャリア開発:
トレーニングを教えるジムインストラクターとして、子どものスイミングスクールコーチをアルバイトとして3年ほど担当しましたが...
企業カルチャー・社風:
やってみたいことの提案はさせていただける。
通るか通らないかはプレゼン次第。
イベント等の立案については、安全等考慮したり...
給与制度:
完全実力制なので稼げる人は稼げるし、役職あがらなくても給与が40万近く出せてる人もいる。
17時あがりで土日休み頑張っても頑張らなく...
企業カルチャー・社風:
元気・明るい・スポーティーというブランディングがあります。過去にスポーツ経験者が多いので、熱い人が多く熱心に指導してく...
平均年収
427 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
給料はインセンティブありきです。基本給がとにかく安いので、契約金額、物販購入金額、消化率など成績を上げている方は当時月給60万でし...
給与制度:
まず、私がいたときの年収は今とは異なり参考になりません。
インセンティブの制度もゲストの数も圧倒的に異なり、コロナにてかなりのダメー...
企業カルチャー・社風:
トップダウンとボトムアップのバランスが取れた企業だと考えています。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には、トップダウ...
事業の強み:
歴史があり、業界にでは大きい。全国で展開している。(沖縄から北海道まで)ビジネスホテル主な事業ですが、婚礼やリゾート事業もしてい...
給与制度:
業績が給与に適正に反映される。キャリア制度によって昇給するチャンスもある。手当には不足がある。一般メーカーに想起される充実した住宅...
勤務時間・休日休暇:
時間変動シフト制のため、プライベートとの両立が難しい。その程度も施設によって全く異なるので、どこに配属されるかが大きく関...
女性の働きやすさ:
予約センターは、パート・アルバイトがメインで電話対応をし、契約社員がリーダーを務めています。パート・アルバイトから契約社員...
企業カルチャー・社風:
他のコールセンターとは異なり、未経験の看護師でも、教育しようとする姿勢がある。それらの姿勢は、派遣看護師のヤル気を汲む...
成長・キャリア開発:
当日はスロットのブームもあり新規の店舗展開がものすごい数で増えていっていた
今は店舗の名前を変えたり撤退していたり以前の様...
事業の強み:
後述の通り、事業の安定性は低いと考えますが、今後の高齢化社会を踏まえると、お暇な老人やパチンコ・スロットが好きな人種がある一定数...
給与制度:
月給:ホテル業界の中では初任給は良い方らしいです。ただ、昇給がほとんどないので、あまり変わりません。
賞与:1ヶ月程度が支給されます...
事業の強み:
強み→ウィークリーマンションの管理・運営からスタートして、私が契約社員として働いていた7.8年の頃にはマイステイズのブランド展開...
平均年収
497 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
・初任給の年収は高め。400万近くもらえる(ボーナス額にもよる)
・入社1年目から賞与がもらえる
・昇給額は少ない。伸びしろは少ない。...
成長・キャリア開発:
成長できるかは個々人の業務に対する温度感で全く異なるとは思いますが、基本的に店舗にいらっしゃるスタッフは明るい人柄で活気...
平均年収
461 万円残業時間(月間)
25 時間経営陣への提案:
飲食売店のオペレーション、自動券売機の運用方法は、改善の余地が大きい。お客様だけでなくスタッフのストレスも強いままで、改善さ...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトから見ているとマネージャーの方はかなり労働時間が長いなと感じている。若いマネージャーたちは働くのがかなりしんど...
給与制度:
年2回の人事考課で、半年毎の目標設定や達成状況の面談が行われます。上司との面談により昇給や賞与の査定があります。
賞与はコロナ禍の影...
入社時の期待と入社後のギャップ:
スタッフの人数が非常に多く感じました。そのため、日によっても担当によっても関わる人が異なり、いつも同じメンバ...
給与制度:
昇給については査定期間の結果によってランクが変動する仕組みとなっております。結果を出せばその分ランクが上がり、給与が上がっていく流...
成長・キャリア開発:
お客様とのコミュニケーションによって、やりがいや、自分の仕事における責任について実感します。ただし、外部資格などは入社に...
平均年収
317 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
事務職の正社員は普通に貰っていると聞くが、現場で働く契約社員やアルバイトは低すぎて一人暮らしが出来ない。だからステージが上がって時...
成長・キャリア開発:
様々な研修があり、その中でこどもと関わる上での注意点などを改めて学ぶ事ができとても、勉強になりました。
それ以外にも海外か...
勤務時間・休日休暇:
勤務先にもよりますが、繁忙期以外の休暇は希望が通りやすい環境です。勤務時間は勤務先によって異なりますが、基本的には出社が...
給与制度:
自分はパート勤務なので時給計算。入社時に昇給は無いということだったが、時給が他より高かったため決めた。しかし、入社時よりもスキルが...
福利厚生:
マーリングループに属しており、その系列のところなら無料で入れるチケットがもらえる。
自分だけでなく、家族なども使用できる。
残念ながら...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年1回という入社前の規定で聞いていました。
昇給は年一回でコロナ禍のため当面の昇給はなし、賞与は年1回ですが私が...
福利厚生:
福利厚生‥
住宅手当が充実してるくらいです。財形もあるみたいです。単身での転勤では賃貸住宅を社宅寮として住まわしてくれますが、ワンル...
給与制度:
基本給は低いですが、賞与や手当てで補ってます。
新卒では高い水準で推移してます。
各種手当ては家賃、交通費などかなり多くの手当てが充実...
給与制度:
一人暮らしをしていたので、
住宅手当あります。
その他育休など、女性にとっては働く環境は悪くないと思います。
その他手当割と豊富で、福利...
成長・キャリア開発:
指導員資格などをとると資格手当が貰えるが、微々たるものである。
研修よりは実践という感じなので、マニュアルをただ読むだけで...
事業の強み:
事業ポートフォリオがとても広いです。社員は私のようにイベントを企画する人、アトラクションで接客をする人、自営コスメ(shop i...
事業の強み:
株式会社東京ドームは日本を代表する大規模なエンターテイメント施設を運営する企業です。東京ドームは東京都文京区に位置し、日本国内外...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
32 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する前は健康的に仕事ができて、メンバーさんと楽しくお話ししながら仕事が出来ると思って入社しました。入社し...
給与制度:
フランチャイズによって異なると思いますが、基本給料は、年齢を重点においてベースとなっているので、新卒や若くして店長になっても、後か...
成長・キャリア開発:
在籍当時、アルバイトには接客接遇の研修やOJTなど研修が殆どなく現場で実践しながら学ぶといった体制だったと思う。その為テ...
成長・キャリア開発:
特になし
働きがい:
サービスの業なので、人ととにかく関わることが好きな方にはやりがいであったり働く意義を見出せるかとは思い...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社理由が2つあり、1つ目はこの会社はマルチタスクという働き方を掲げており、色んなことができその中で自分に向...
オフィス環境:
オフィス環境は配属先の施設によって異なります。私がいた施設は、老舗旅館のリノベーション施設でした。建物内の従業員スペースはリノ...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制で、土日休みはシフトを作成する人の優しさで毎月あるかないか決まったりもします。
けれど基本的には平日休みが...
企業カルチャー・社風:
ゴルフ好きなど趣味が似ている方が多く、話しやすい人が多かった印象です。社内は忙しい時は慌しかったですが、チームワークを...