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京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231番地
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.5
口コミ3121件
求人
293
件
平均年収
463 万円残業時間(月間)
18 時間
年収・給与 について
給与制度:
一般社員だとジョブステージ1、2と上がっていきます。
真面目に働いていれば1年くらいでジョブステージ2に上がれると思います。
ジョブス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人のマルハン。人と人の繋がり･高め合いを大事にしています。他者へ責任を丸投げしない、権力で判断･優劣しない、常に挑戦す...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
マニュアルはあるが、それに沿っていれば自由に行動出来る。
もっとこうした方が喜んで貰えるかな？と自分で考えそれを実行するこ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前オリエンテーションの内容がとても充実していて、実際に活躍されてるクルーが直接指導をしてくれて、ショーを...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度はとても整っていて、未経験でもヨガのインストラクターになる事ができます。また、キャリアアップ制度も整っていてやる...
年収・給与 について
給与制度:
実力主義です。お客様の評価で給与が決まります。
オリジナル性を求める方は向いてない会社です。
プログラムテストがとにかく厳しかった。
泣...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
トレーニングを教えるジムインストラクターとして、子どものスイミングスクールコーチをアルバイトとして３年ほど担当しましたが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗によっては営業時間が長いため退勤時刻が日付を変更することはあると思います。また人手がそこまで潤っていない店舗だと代行...
年収・給与 について
給与制度:
給料はインセンティブありきです。基本給がとにかく安いので、契約金額、物販購入金額、消化率など成績を上げている方は当時月給60万でし...
年収・給与 について
給与制度:
まず、私がいたときの年収は今とは異なり参考になりません。
インセンティブの制度もゲストの数も圧倒的に異なり、コロナにてかなりのダメー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
当日はスロットのブームもあり新規の店舗展開がものすごい数で増えていっていた
今は店舗の名前を変えたり撤退していたり以前の様...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日108日。公休は月9日と決まっていて基本的に希望した通りの休みを取ることができます。年始は基本的には休めないと思...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社の強みとしてはある程度ネームバリューがあるので新規顧客の獲得は容易かと思われます。
しかし店舗によって集客力が高い低いがとても...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前、企画職に対して私は「自由な発想でアイデアをどんどん形にできる仕事」という華やかなイメージを抱いていま...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
飲食売店のオペレーション、自動券売機の運用方法は、改善の余地が大きい。お客様だけでなくスタッフのストレスも強いままで、改善さ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
カフェテリアプランがあり、書籍購入などに利用出来る。
ベネフィットのシステムのため、特に申請する煩わしさなどはないため、そこがいいと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生‥
住宅手当が充実してるくらいです。財形もあるみたいです。単身での転勤では賃貸住宅を社宅寮として住まわしてくれますが、ワンル...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は役職を上げるしか方法はなく、特に年度が切り替わったタイミングでの昇給は少なくとも私の在籍時にはにありませんでした。
ただ私が退...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
マーリングループに属しており、その系列のところなら無料で入れるチケットがもらえる。
自分だけでなく、家族なども使用できる。
残念ながら...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年1回という入社前の規定で聞いていました。
昇給は年一回でコロナ禍のため当面の昇給はなし、賞与は年1回ですが私が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業ポートフォリオがとても広いです。社員は私のようにイベントを企画する人、アトラクションで接客をする人、自営コスメ（shop i...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
株式会社東京ドームは日本を代表する大規模なエンターテイメント施設を運営する企業です。東京ドームは東京都文京区に位置し、日本国内外...
年収・給与 について
給与制度:
一人暮らしをしていたので、
住宅手当あります。
その他育休など、女性にとっては働く環境は悪くないと思います。
その他手当割と豊富で、福利...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
指導員資格などをとると資格手当が貰えるが、微々たるものである。
研修よりは実践という感じなので、マニュアルをただ読むだけで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若いうちからチャレンジできる会社で、「やりたい」と手を挙げた人にチャンスを与えてくれる風土です。
決裁までの階層も少ない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗にもよるかもしれませんが、私が働いていた場所では早番、中番、遅番と3つの時間区分があり、主に早番に入る人と主に遅番に...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する前は健康的に仕事ができて、メンバーさんと楽しくお話ししながら仕事が出来ると思って入社しました。入社し...
年収・給与 について
給与制度:
フランチャイズによって異なると思いますが、基本給料は、年齢を重点においてベースとなっているので、新卒や若くして店長になっても、後か...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会を会社は応援していますが、実際は接客などのメインの業務をしっかりこなした上で自分で時間を見つけて行動してね...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
在籍当時、アルバイトには接客接遇の研修やOJTなど研修が殆どなく現場で実践しながら学ぶといった体制だったと思う。その為テ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ゴルフ好きなど趣味が似ている方が多く、話しやすい人が多かった印象です。社内は忙しい時は慌しかったですが、チームワークを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝6時前後(季節によって変わります)。退勤は16〜17時。残業はゴルフ場によりますがグループ会社で本社に管理さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務開始・終了の時間はかなり厳密にされていました。早く開始したり、遅く終了したりするとあとから上司に指摘されます。店舗ア...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については特にありませんでした。アルバイトということもありました。賞与についてはよくわかりません。年末にボーナスがついていたか...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
私が所属してきた店舗では、
コロナの影響もありかなりの大赤字でした。
ただコロナが関係なくとも
固定費などが高く赤字である場合が多い気が...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、能力に応じて、半年ごとに見直しがありました。
とはいえ、本当に微々たる金額で、コロナ以降離れて行く人が、増えました。
業務委託...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務が多いので自分でマニュアルを読んで進めていき、テストに合格することでできることが増えていくシステムです。
また、CSに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する、意見をだす、が評価される会社。
風通しがいいというよりも意見を出した方がいいというイメージ。
組織体制・コミュニ...
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-30横浜西口加藤ビル
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.3
口コミ406件
平均年収
312 万円残業時間(月間)
28 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは新しい仕事に取り組めること（子供達に対しての様々なことを教えられる）と部活動指導を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
勤務時間は各教室、曜日によって終了時刻が異なる。基本的には１２時～２０時４５分とされている。
しかし、実際には１１時頃に事務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
開店前から夕方、夕方から夜間、夜間から閉店後の3つの時間帯で、シフト制。店舗にもよるだろうが希望は通りやすく、たくさん働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本残業がないのと、定時が17:30と早いため、終業後は有意義につかえます。
ただ、有休は月末に翌月分の有休を申請しなけれ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社の説明会を受けていた時は、夢を持っていたので、働くために前向きでしたが、実際のところ残業時間も多く、固定...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
育休、産休を取れる実績はしっかりとあり、何名かの女性が実際に休み明けに戻ってインストラクターの仕事をされていました。
ただ、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
色々な事に挑戦しやすい環境を作っていただいたので、人としても成長できた。
下に教える立場になったが、人が成長する喜びを自分...
成長・働きがい について
働きがい:
東急レクリエーションでのアルバイト経験は、3年間に渡り非常に充実したものでひた。主な仕事内容は商業施設内の娯楽施設でのサービス関連...
北海道札幌市中央区北４条西５−１アスティ４５ビル２Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.6
口コミ375件
平均年収
293 万円残業時間(月間)
14 時間
成長・働きがい について
働きがい：
高校を卒業して証券会社に就職しましたが、やりがいがなく退職。
その後は自分のとっての「やりがい」が見つけられず、アルバイトやアパレル...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長が女性のため、女性が活躍できるような風潮と、お客様に対しての思いも熱く、愛ややる気に溢れた会社だと思う
組織体制・コ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は微々たるもの
各種手当については住宅手当が特に手厚く家賃の7割まで補助される
その他についても誕生日手当などもあり、基本的に手当...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
アミューズメント施設の他にアニメとのコラボカフェやフィットネス等を運営しています。
正直、コラボカフェはもっと増やしてもいいかと思...
東京都港区海岸1丁目2番3号汐留芝離宮ビルディング3階
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.0
口コミ359件
平均年収
316 万円残業時間(月間)
17 時間
年収・給与 について
給与制度:
当時の基本給は18～20万円。私は20万円でした。年齢に応じてみなし残業代が加算されるので、長く続けたからというよりは月額で見ると...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、寮等はなかったと思います。
交通費はアルバイトの私も出してもらっていました。
レッスンはアルバイトも含め1レッスン100円タ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
アルバイトとして入社しました。
言葉遣いや社会人としての礼儀、接客作法などはとても厳しく教えて頂きました。
アルバイトで働い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
定期的に本社でレクリエーションがある。
仕事をすることの大切さ等が学べる。
パートもアルバイトも分け隔てなく参加するため、...
年収・給与 について
給与制度:
マネージャーなどの管理職（総合職）以上になるとボーナスが出る。それより下の専門職はボーナスなし。また、今年度より給与体系が変更とな...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
当時はまだコロナ禍前でしたが、当時から需要は伸び悩んでおりました。プールで言えばスクールやレッスンのバリエーシ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は水泳指導員やプール管理者といったプール施設で活躍する資格からパーソナルトレーナーに役立ちそうな資格まで幅広...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
契約社員から始まり、正社員に向けて勤務をしておりました。職場は管理職の方が明るく難しいことは励ましてくださり大変助けにな...
年収・給与 について
給与制度:
株式会社フクシエンタープライズでは、昇進の基準に明確な指標がなく、年功序列が重視される傾向があり、中途採用の場合でも一定の年齢に達...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトを始めて2ヶ月が経過し、振り返ってみると、その期間に得た給与は約7万円でした。この数字は、一見すると少ないように思えるか...