「エンゲージ」と「エンゲージ 会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
354 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
一般社員→副店長→店長に昇格するにつれてだいたい月に5万円のベースアップイメージだと思います。
副店長になる辺りで登録販売者の資格手...
成長・キャリア開発:
この会社での勤務を通じて、さまざまな方法で成長する機会があります。
専門知識とスキルの獲得:会社は業界のリーダーであり、最...
成長・キャリア開発:
オープニングスタッフとして初めてドラッグストア勤務をしたので、いままで様々な仕事をしてきた身としてはある意味良い仕事場で...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤があり、あまり休めている感覚はない。
また、他店舗応援や転勤が多い。とくに車持っている人には多いと思う。車がない人...
企業カルチャー・社風:
1部上場企業ということもあり、コンプライアンス面ではしっかりしている印象がある。
積み上げてきた成功体験をしっかり次に繋...
成長・キャリア開発:
2010年ころの話なのでその前提です。登録販売者の研修は休日に府中で実施されました。朝9時から17時まで資格の勉強となり...
事業の強み:
以前は商品ラインアップも豊富で販路的にも多岐にわたり強みを感じたが、今はメディア露出も少なく、新商品の発売頻度も高くないように感...
福利厚生:
大きい企業なので福利厚生はしっかりしてます。
現在の評価制度が変わっている可能性がありますが、わたしが働いていた時は皆勤したとしても...
成長・キャリア開発:
資格を取得すると手当が出る、また研修制度も充実しており、未経験の人でも安心して業務を行える
交通費補助なども手厚く、月々の...
給与制度:
配置薬営業では賞与はありません。
基本的には半期年俸制という形になります。
内訳は、
ベース給135000円
地域手当 40000円(関...
給与制度:
初任給は他社競合と比べると比較的に高めの水準だと思う。
だが、その後の伸びが緩やかなため、忙しさに対しての見返りとしては物足りなく感...
成長・キャリア開発:
資格を持っているフルタイムパートナーなので、時間帯責任者として働いています。
早番しか出れないのですが、午後の資格者が来る...
給与制度:
一番下の階級であるAC(アシスタントチーフ)と次のC(チーフ)その上の店長の基本給は1万程度しか差はない。20万程度。
基本的に残業...
女性の働きやすさ:
肉体労働になるので、重たいものを運んだり持つことがほとんどで、ダンボールにもよく触れるので手袋を付けていても爪がボロボロに...
評価制度:
商品の販売ノルマはあるがインセンティブは無い
ノルマ未達だと詰められるがノルマを達成出来ているとスルー、翌月になるとまたノルマだけが...
組織体制・コミュニケーション:
どこの企業にもあることかもしれないが、仕事を任せると丸投げするの違いを理解していない人が多いように感じる。
【仕...
平均年収
329 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、勤務時間内で終わることがほとんど。
シフト制なので、その館の営業時間に合わせてシフト勤務時間が決まる。
閉店...
成長・キャリア開発:
【資格取得】
資格取得手当があり、化粧品検定は全員が受験料会社負担で受験させてもらえる。(全BA1級取得が推奨されている)...
平均年収
428 万円残業時間(月間)
17 時間福利厚生:
最近は男性の育児休業取得者も増えて働きやすい職場になってきたのではないかと思います。ただ、産休育休が社内の評価に影響を及ぼすなど、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:店舗により大きく異なります。店舗の運営時間と人数によります。人数が少なければ必然的に1日10時間以上働かないと...
給与制度:
昇給は1年に1回。
賞与は6月、12月、3月の年に3回支給されます。
支給金額は、それぞれの期中にされる評価によって多少変動しますが、...
勤務時間・休日休暇:
店舗での販売勤務の場合、勤務時間や休暇はある程度希望通りにとれるので、負担や不満を感じることは少ないと思います。
しかし配...
事業の強み:
先代(現会長)が薬局を起業、ドラッグストアへと業態変更し、業界でも珍しいエステ併設店が出店。ヘルスビューティのみでなく、食品を導...
勤務時間・休日休暇:
月の休みは平均9日程度です。
シフト制で月2回希望休が出せます。
私は希望休を出した日で休めなかった日はなかったので、希望休...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は毎日一定時間(自分の場合は8時間だった)ので、やるべきことが明確で、そこに対して指摘が会社から入ることはなかっ...
働きがい:
会員様の健康を願い、運動を習慣化していただくお手伝いやサポートをすることで通常のフィットネスジム等とは違い一歩踏み込んで寄り添うこ...
平均年収
423 万円残業時間(月間)
14 時間給与制度:
給与は基本給が低く設定されておりそこに薬剤師手当や、赴任手当などがついてくる。基本給が少ないため、ボーナス(基本給×2倍×年2回)...
勤務時間・休日休暇:
産休育休から復帰してる先輩も多かった印象です。女性の方は働きやすいと思います。
店舗によって残業時間や忙しさは変わってくる...
平均年収
410 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
年に一回、6月の給与で改定があります。上がり幅は人それぞれではあると思いますが、数千円~2万円の範囲内かと思います。採用コース区分...
給与制度:
入社当時は基本給は他の大手調剤薬局より高めに設定、その代わり薬剤師手当は2万円と他社より安め。
近年は大手調剤薬局で賃金見直しが行わ...
勤務時間・休日休暇:
特に私の配属された調剤薬局は、朝から晩まで忙しく、近くに病院がいくつかあったので、仕事帰りのサラリーマンや小さいお子様を...
勤務時間・休日休暇:
所属薬局によって勤務時間が違いすぎます。日曜出勤が必須のところもあれば土日休みのところもあり、働き方に差があり過ぎます。...
事業の強み:
パーフェクトワンという息の長いブランドが存在すること。
通販だけでなく、営業力もありますが小売りにおいてもいい場所で展開できていま...
事業の強み:
健康食品にもっと特化していくと益々良くなると思います。
元々は製薬会社ですし他の化粧品会社に比べると凄い強みがあるのではないかと思...
企業カルチャー・社風:
社風といえば、
利益商品販売促進
カルチャーは地元に根付いた店舗を目指し
他の企業の参画を許さない。
テリトリー拡大主義。
組織...
成長・キャリア開発:
登録販売者試験合格に向けて、パートでもサポートが充実している
合格後も実際に販売している医薬品を元に研修に勤務中に参加させ...
事業の強み:
自社POSシステムの開発や販売、AIシステムの開発、地域で使用できるポイントカードの提携店拡大、地域自治体との連携など。本業のド...
成長・キャリア開発:
研修制度はまだ多くなく、とにかく店で経験を積むところからのスタートです。配属される店で差が出てしまう場合があります。
忙し...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
勤務する店舗・店長によって異なる。運要素が大きい。休み希望の曜日を融通してくれる方もいれば基本希望は出さないで欲しいと言...
勤務時間・休日休暇:
バイトの場合シフトは店長の裁量に委ねるられます。
1ヶ月前に希望シフトを提出し、その後仮組シフトが発表され、再度シフト調整...
平均年収
581 万円残業時間(月間)
13 時間給与制度:
とにかく自分で美容品の販売相手、顧客を捕まえないといけないのが難点です。またせっかく捕まえた顧客が目移りして、他のブランドに目が行...
勤務時間・休日休暇:
会社としての公休日が特に多いわけではなかったですが、全体的にはワークライフバランスは取りやすかったと思います。休暇も取り...
女性の働きやすさ:
店舗にもよると思いますが周りの同僚や先輩も若い方が多かったので、産休や育休などの長期休暇を取っている方はいなかったです。
た...
成長・キャリア開発:
同じ店舗スタッフで2組に分かれ、売り出し中の商品の売った個数を競い合い、勝ったチームには賞金ということをしていました。ノ...
給与制度:
昇給(何が出来るようになればプラスいくらになる)という明確なものはありません。社のビジョンがありますのでそれに対して自身で目標をた...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先によりかなり異なる。現場は深夜早朝あり、終電が終わればタクシーが配車されるが複数人が乗合で各自の家を回る...
勤務時間・仕事量:
資格者が店を開け、店頭のセッティング、釣り銭セッティング、朝礼。
資格者+サービスクルーの2名で営業スタート。(小型店)
大型...
働きがい:
本部から評価された時。やりがいを感じた。何ヶ月かに1度本部からこれを売ってくださいというようなおすすめ商品があがってくることがあっ...
企業カルチャー・社風:
SHIROは「良いものを、より多くの人に届けたい」というシンプルな理念のもと、素材に対する強いこだわりを持っています。...
事業の強み:
SHIROは自然素材を活用した化粧品やスキンケア製品の製造・販売を行っており、素材の選定から製品化まで一貫して高品質を追求してい...
福利厚生:
退職金制度といたしましては3年以上勤務した従業員に対して支給しております。
住宅補助といたしましては会社から転勤が言い渡された従業員...
給与制度:
昇給は1年に1回となり、賞与は年2回となります。
評価によって賞与金額が確定する為、目標にむかってしっかり業務を行えば
評価され賞与額...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得などはありませんでしたが、業務についての研修はしっかりされているイメージです。入社の際に簡単なテストがありました...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さも店舗によるとおもいます。パートの方達は長い方が多かったイメージです現役世代が少ないので
若い世代のチャンス...
平均年収
463 万円残業時間(月間)
19 時間女性の働きやすさ:
女性が働きづらい会社はこの時代でもまだ残っているとは思うのですが、この会社では女性が自分の技量などを発揮すれば評価されるよ...
勤務時間・仕事量:
出勤したらパソコンの立ち上げと掃除をする。
定時になったら、外来の監査と、投薬をする。
その間は処方鑑査はない。
途中でイーパー...
給与制度:
全国展開の企業なので、地方だと給与は高い方になるのではないでしょうか。
化粧品、医薬品と粗利率の高い商品販売に力を入れているので、同...
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはなかったが、当時は残業せず働くことは難しかった。ただし、不満は特になかった。
経理の方で???と...
平均年収
481 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
給与は評価によってどんどん上がります。
毎年年二回の査定があり、高い確率であがります。
こんなに良くしてもらってほんと二いいのかと毎回...
事業の強み:
全員で経営していく。という考え方を持っているので一人一人が仕事に愚直に取り組めます。
会議でマイナスな事を言ったとしても最終的には...