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広島県福山市王子町１丁目３番５号 青山商事株式会社 本社ビル
流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
3.2
口コミ3111件
求人
1365
件
平均年収
387 万円残業時間(月間)
24 時間
年収・給与 について
給与制度:
時給はエリアにもよると思いますが、
パートの時給は950円。
土日祝はプラス50円貰えます。
また青山の商品5%オフになる
青山カードを作...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社としての取り組みでしっかり保証されているので安心して働けると思います。
語学系があるともう少しいいのかなと思いますが。...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多い環境なので、男女関係なく実力主義で評価される会社です。勤続年数や過去の職歴は関係ありません。アパレル未経験の方で...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
売上に応じてスキルアップが出来ていたため、売上好感度の高い社員は男女差はない。
そしてマネジメントやスタッフ間のコミュニケー...
年収・給与 について
給与制度:
他のアパレルと比べるともらえる方だと思う。
コロナ禍でも満額支給でその点は良かった。
昇給は年1回。半期ごとに目標設定があり、それに対...
年収・給与 について
給与制度:
昇進・昇格の基準や頻度、そして実力主義について考えることは、社員のモチベーションや会社の成長にとって非常に重要です。まず、昇進・昇...
入社前とのギャップ について
入社理由:
もともとサマンサタバサ社の商品を利用しており、その際のお店の雰囲気やスタッフの雰囲気に惹かれました。
他にも様々な会社の選考を受けて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
楽しく、仲の良い会社ではあります。
スタッフの誕生日やイベントはお祝いしてます。
やる気のある人はどんどん上がっていけます。
賞与の前...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ブランド。コレに尽きると思う。ブランドを資産価値にまで高める力がある。しかし、ライフサイクルがあるのも事実。既存ブランドと新規ブ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は半年に一度。
正社員でないと賞与はない。
各種保険手当はアルバイト、契約社員もしっかりしている。
アルバイトでも昇給の評価基準が明...
年収・給与 について
給与制度:
ここ数年は会社自体が不調のため、なかなか予算達成が難しい。
契約社員は賞与もないため、予算を達成しなければ給与もあがらず、インセンテ...
年収・給与 について
給与制度:
業界の中では平均よりやや上ではある。コロナ禍で業界全体が下火になっても、ボーナスは半期で1ヶ月程度は出た。
給与制度については中途の...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の多い職場なので、一言で、「女性」が働きやすいかどうかではなく、正社員か時給者か、で申し上げます。
時給者であるパートタ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理者も多く、有給も各スタッフと調整しながら調節ができます。
産休も取りやすく、復帰して働いている女性管理者も多くいま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
毎シーズン多種多様な商品が揃っており、流行りの物がすぐに出揃う。
アプリの質が高く、多種多様なポイント付与方法があり、買い物が楽し...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は半年に一回評価によって決まる。
自分自身の評価と上司からの評価で決まる。
評価制度:
評価は半年に一回テンプレートに記入(項目があ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
独身寮と社宅制度があります。制度を利用できる人は全国転勤可能や地域限定の社員のみとなっています。昔に比べると自己負担額も上がってお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先の部署や店舗によって、休日が確実に休めるかが決まるといっていい。
休日の予定が、急遽出張や出勤などになる可能性も大い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
女性の職場ということで入社前は不安もありましたが、スタッフは基本皆仕事に向上心があり、人間関係に対してはさっぱりした方が...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与ともに微々たるものしか支給されず、満足のいく額ではありませんでした。住宅手当は新卒しか貰えませんが、それも3年間でなくな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はわかりません。
正社員へ向けた社内研修は充実しているように感じました。特に新入社員を1ヶ月で現場に送り出せる...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社して驚いたのは基本的な体制として店舗にはパート従業員が2人だということです。店長は複数店舗を掛け持ちして...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低いので、残業代で稼ぐような感じ。
コロナ禍、営業時間短縮の影響でそれも難しい店舗も多々ある。
年齢給と役職手当がほとんどなの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業は様々な分野のファッションアイテムの生産に力を入れているが、少しだけ流行から遅かったり、そもそもスーツセレクトのスーツの...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
まずブランドがたくさんあるので希望が通る事はなく、望んでいないブランドへ配属されることもあります。シフトがギリギリまで出ら...
成長・働きがい について
働きがい:
販売職として正社員で長く働きたい人や休日数には特にこだわりにない人にはいいと思います。
しっかり接客につき顧客様を増やしていくスタイ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社のスタッフは、すごく優しくキラキラした穏やかなイメージでしたが、店舗は少し厳しいと思いました。文化系の人...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
チャレンジ精神があれば色んなことに挑戦させてもらえる会社。また、店舗のスタッフとの関係構築など、人数が少ない分密な関わり...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が勤めていた店舗は、社員さんがいなく、全員アルバイト、パートでした。
本社の方もあまり店舗にこないため、長く...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
副店長や店長の育成研修、商品知識や接客の研修など意欲があれば参加できるものが多く熱意があればドンドン成長できる環境にある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所属している店舗やブランドによりますが、楽しく働けていましたが、やはり給料は少なかったです。他のブランドにヘルプに行くこ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
今はわからないが、住宅手当は、神戸本社と東京本社で金額が違っていたが支給されていた。東京の方が賃貸料も高いので、東京の方が手当は厚...
年収・給与 について
給与制度:
店長になれないと給与は低め。
全体的な給与は競合4社の中では高い。
但し基本給は毎年評価に応じて1000ー5000円程度のため基本給が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署や店舗による。店舗は大型店でスタッフ人数が多い程休暇などは調整しやすい。ただ、パートナー社員も多い為、年末年始など大...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
当時は同じ商品が他社にもあったりしたが、価格面で優位な商品もあった。稀に当社しか無い様な商品が入ったりするとディスプレイのやりが...
年収・給与 について
給与制度:
スタッフ同士は仲が良く、働きやすさはありますが、昇給は厳しいように感じました。長く勤めてもなかなか厳しいです。仕事内容に関してはス...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業界自体が先細り感が否めないため、資格取得手当などはつかない。
ただ、着付けが出来るようになるという特別なスキルは、現代社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
10:00-19:00のフレックスタイム制ですが、店舗営業なので、フレックスを活用することはなかなかできません。休日はシ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
当時には珍しい生理休暇がありました。使用したことはなく、人事の方への連絡は、当時メールなどなく電話のみで行っていました。
制服として...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩が1.5hあっての実働8時間なので、1日9.5hシフト。拘束時間が長く、館によって営業時間も異なる為、仕事の日はほぼ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
着物を着て店頭での販売はもちろんだが、ディスプレイや商品の入荷チェックご案内状の送付やご案内の際の電話連絡、...
年収・給与 について
給与制度:
年収はコロナウイルスの影響でかなり下がってしまいました。特にここ2年ほどでボーナスがほとんどありませんでした。ある程度の年数を勤め...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
他の会社より大きな声であいさつする風習はありますが慣れれば非常に働きやすい環境です。
体育会系の会社だと思ったことはあり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高齢化ぎ進む中でこれから伸びしろもあると思うし、以前よりも良い会社になっている所もあると思う。
今後ここの会社がどうなっていくかが...
東京都港区南青山３−１１−１３新青山東急ビル４Ｆ、１０Ｆ、１１Ｆ
流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
3.5
口コミ486件
平均年収
499 万円残業時間(月間)
44 時間
年収・給与 について
給与制度:
一般的な契約社員にしては多く貰えているように見えるが、みなし残業代45時間/月分と通勤手当(2万円/月)と社販手当(5000円/月...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正社員で都内に住むと家賃補助が出ます。金額は忘れましたがかなり出る方だと思います。
ただ、アルバイト、契約社員は出ないので毎月定めら...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い意味で、あまりギャップはありませんでした。
実店舗に行ったことがあり、販売員の方はイキイキとキラキラしてい...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
レディースのアパレルブランドの為、本社社員でなければ、基本女性ばかりです。かと言って、女性特有のギスギスした人間関係はなく...
年収・給与 について
給与制度:
サブと店長はそれぞれ手当ありだが知れている。賞与は年2回それぞれ1ヶ月分の基本給であった。そのタイミングで社販でアウターなど購入し...
年収・給与 について
評価制度:
とにかく売上主義の会社だと思います。
実力もあるとは思いますが、昔からの根強いブランドのファンのお客様で売上が成り立っている為、退職...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
非常に休みが取りやすいです。仕事とプライベートの線引きがしっかりできていると感じます。残業もほぼしないため、メリハリをつ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
プライベートを重要視している方にはおすすめです。残業はほとんどなく、週休二日が保証されています。完全予約制なので突然休日...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
やはり買取屋質屋の強みとしては「景気が悪くても良くても安定している点」です。
今は円安になりブランド商品の値上げは避けられませんが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、勤務時間は月によってまちまちになります。一番忙しいのは繁忙期になる12月です。休みが多い月だと月10日休...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
時短で働く方も多く、女性は非常に働きやすい環境だと思う。
育休、産休も取得率が高く、復帰時期も相談次第かと思いますが、長く取...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少し前までは体育会系の風潮がかなり残っていたが、最近はなくなってきた印象。
ミスをして強く注意されることもあるが、それが...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
アパレル業界で働くものとして、ファッションが好きで入社したが、ファッションを楽しむというより、業務に追われて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるがアルバイトからの社員登用は、難しく、働いた年数や知識や業務関係ない。すべて、その店舗の上司の判断だ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他の業界にチャレンジしようとしたりするところはあります。
他にないデザインや機能性などにこだわっていますが最近はテイスト...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は慣れてしまえばなんともないですが1時間しか休憩がないのが少し疲れます。
休憩も打刻式なのでしっかり1時間取れます...