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東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー34F
サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
3.0
口コミ2413件
求人
39
件
平均年収
318 万円残業時間(月間)
24 時間
年収・給与 について
給与制度:
新入社員の基本給は月額25万円からスタートし、年に一度の査定に基づいて昇給のチャンスがあります。昇給幅は個人の成果や会社の業績に応...
年収・給与 について
給与制度:
メンスクリアの給与やインセンティブに関して
1ヶ月からでも頑張り次第で大きく稼げるのが特徴です。
インセンティブ制度がありお申し込みい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は募集要項に書いてるようにはうまくいかない方が多いです。2段階目の昇給以降は指名を一定数とらないと昇給試験を受けられないので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務委託のセラピストであれば、基本的に勤務時間や休暇申請は自由です。ただ、店舗毎に理想の稼働数があるため、そこを下回らな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の働きたい時間や日にちにだけシフトを入れることが出来るので無理な勤務の強要などもほぼ無く気持ちがとても楽に勤務出来ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
もともと業務委託というかたちで、場所を借りているイメージでした。た ただ、集客に関する手間や不安がないこと、万が一お客様...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗によります。私の店舗は割と融通がきいて、有給とかも繁忙期を除いてあらかじめ申告すれば取らせてくれました。私含め先輩た...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
歴史ある企業で、大きい会社なので、挑戦という感じでは無いが、店舗メンバーの風通しなどは良く働きやすいと思う
組織体制・コ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性中心の会社となるが、派閥争いなどはなく優しい方が多い。
しかし、馴染めないと浮いている様な感じがするのでそこに順応できる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度は非常に充実しており、3ヶ月間はアカデミーでの研修を行い、技術習得のテストに合格すると、各々雰囲気のあった店舗に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：とにかく休日が少ない。また、その日出勤のスタッフのレベルによって残業することがある。スタッフのレベルに合わせ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：月10日休みの制度や、時短勤務、産休制度など、働き方のバラエティは豊富だと感じます。（育休に関してはよく知りません）ただ、...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブ制度はあるが、かなり売上でも微々たるものです。
役職をもらっても負担が増えるだけでそれに見合った給料ではない
評価制度:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
脱毛サロンとEC事業、その他ににもサロンカーなどサブ事業も展開しているので、リスクが分散されている。また、広告費を極力掛けずにス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私のいる会社は綺麗ほうだと思います。住宅補助は実家暮らしなので、あまり分からないです。寮生活のことも分からないです。通勤手当はしっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
新人は朝に練習で1時間ほど早く出勤し、先輩に顔や体を貸してもらい練習します。後輩ができると練習台のため、また1時間ほど早...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当などはほとんどない。
研修は勤務時間外で勉強しにいく。休みの日に行きたくないスタッフは遅番シフトの際に午前中に行っ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
自社商材が人気でどんどん広がってきているので引き続き新しいものを作っていって欲しいと思います。
良いものを提供していく姿勢はと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎月研修があり、研修を受け、店長から合格が出た施術はお客様に入れるようになります。座学と手技など実際にロールプレイングし...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はしっかり売上結果を出せてる店舗であれば受け取ることができる。
結果が足りない店舗に関しては賞与はないので、年収も給料×12ヶ月...
年収・給与 について
給与制度:
基本給18万＋皆勤手当2万＋朝の準備手当5,000円に各店舗の目標達成のインセンティブがあります。以前はインセンティブが全額もらえ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は20万円でした。
その内、2万円が皆勤手当でした。
その月の売り上げの目標があり、その目標を達成すると基本給にプラスでボーナス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
2ヶ月前までにシフトを提出します。
セクション毎のシフト管理だったので、店舗に先輩がいればその先輩と休みが被らないように間...
年収・給与 について
給与制度:
スタイリストかカラーリストかのどちらかにデビューするかで変わる。
スタイリストもカラーリストもデビュー後1年は保証給として月25万円...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
遅番、早番が無いので、1日の勤務時間は少し長めです。
（お店によって営業時間が異なります。）
ただ、その分お休みが多くなって...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月に10日休みは、エステ業界としてはお休み多いです。店長にもよりますが、子供がいたりすると、土日の休みも融通効かせてくれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
勤めていた頃に代表が変わったので、今がどのような企業カルチャーかは判然としないですが、当時はトップダウンな環境であった...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
1対1の接客業(1人あたりの接客時間は45分〜1時間半程度)で、年齢層は20〜90代と幅広いため、接客スキルが身...
年収・給与 について
給与制度:
歩合が取れたら稼げます。
指名料は人気が出ると上げられるので、初心者研修をきちんと受けさせてもらえて、社員の技術を学びたいという意欲...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、寮などはありません。
オフィス環境:
スタッフルームにはロッカーがありますが、私の店舗は二人で一つのロッカーを使用しています...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コインランドリー業界では手厚いサポートがあり、利用者にとっても安心して設備を利用出来ると思います。時代に合わせて決済方法やアプリ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
WASHハウスはコインランドリー事業を始めた会社として業績が右肩上がりであったが、
近年ではコインランドリー業界が成熟している...
年収・給与 について
給与制度:
頑張れば頑張っただけお給料に反映されます。ただ、定時で退社は研修期間が終わったあとはほぼできません。当日急にシフトが変わることもあ...
年収・給与 について
給与制度:
正社員と業務委託とパートの雇用形態があります。
待遇にほぼ差はありませんが、福利厚生をちゃんと受けたいのであれば正社員がいいと思いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があるにしても少なすぎる。
挑戦したくてもできない
組織体制・コミュニケーション:
上司から社員への対応の違いが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得などは基本ない。新人研修は基本空いてるスタッフがやることが多い。
先輩や店長たちは時間と数字に追われてるため､空い...
成長・働きがい について
働きがい:
お客様と直接関わる仕事なので、施術中の会話や施術で喜んでもらえたときにやりがいを感じる。実力次第で年齢関係なく昇進できる社風なので...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他社に比べて、サービスのレベルは高いと思います。
クレームをもらわない営業を目指すので、お客様ファーストな営業で、スタッフとお客様...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
10時15分〜21時。休憩2時間。10時30分までに出勤すれば良いと言われているが、実際は開店準備があるので10時前後に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
価格競争に前向き。
良くも悪くもプラン内容や料金がすぐに変わる。
だからこそ集客力があり、他者に負けず契約は比較的取りやすいかと思う...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
元々女性をターゲットにしている事業だけど、時代が男性も美を求める様に変わってきているので、身だしなみの一部として性別関わらずに提...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は美容業界なので当たり前だが長い。
昨今のサロンは同じ条件で勤務時間がもっと短いところもあるのでそこを重視する人に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住む家が決まったら教えてくださいと言われたので新しい家の契約を済ませ、報告をしたところその地域では家賃補助は出せませんと言われまし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はまあ、長いです。9時スタートでも準備があるので8時半前とかには準備開始していました。休暇に関して土曜日は冠婚葬...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮はないです。
通勤手当は月2万5千円以下なら出してもらえます。
退職金は働いてる年数によりますが、月額の6割程度支給されま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
3年で返す仕組みになってます
その前に辞める場合は残を一括返済です。
人が居なくてどんどん入客させられるのである程度知識があ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分で挑戦して成長していく環境なので、自身を成長させたい人にはぴったりです！
失敗も前向きの捉える会社で、さらに代表を始...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特に成長意欲の高い人に向いていると感じます。常に新しい挑戦があり、自分のスキルを磨くことができる環境が整っています。周...
年収・給与 について
給与制度:
年2回、人事評価制度により、業績評価・コンピテンシー評価にて、
評価され昇給・昇格します。
年間指名技術売上、販売インセンティブが付き...
年収・給与 について
給与制度:
固定給なので、売上が少なくても安定はしている。
売れるようになると、どれだけ売れても給与が一緒なので不満に思う。
半年分の販売が10〜...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと
未経験者を積極的に採用しているので、かなりしっかりした研修があり、技術をしっかり身に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は月に8日。有休消化して年間100日超える程度。希望は通りやすいが休みが少ない。
勤務時間は自分と同じシフトのスタッフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上まで意見は通りませんし、昔ながらの社風です。
昔ながらの伝統を大事にしていて進化していない感じがします。
組織体制・コミ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
スタイリストになっても給料が上がるどころか下がるみたいなのでモチベーションは上がらないとおもいます
スタイリストになってか...
年収・給与 について
給与制度:
女性の働きを応援してくれる会社です。
人間関係もよく、働いている人のほとんどは自分の所属している会社に誇りを持って働いていると思いま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
女性イキイキカンパニーの福利厚生は、最高です。
交通費全額支給、社員割引、社内研修、産休・育休など、
福利厚生に手厚く優しい会社です。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦や頑張りは商品の売上と直結しているので、ノルマはないですが個人の売上を評価してくださる場は整っています。
ただ、やは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が沢山ある。頑張る人が損をする事はなく、上司に相談できる機会も多い。困っていても一人で悩む事もない。
組織体...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この会社の強みは独自のノウハウやマニュアルが整備されていて、他社にはない技術力と接客力を向上させるための確かな研修制度があること...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列ではなく完全な成果報酬です。
頑張れば頑張っただけ給与に反映します。
四半期に一回人事評価制度の見直しを行います。
評価制度:
明...