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東京都中央区日本橋3丁目12番2号
サービス（物品レンタル）
2.9
口コミ1343件
求人
265
件
平均年収
403 万円残業時間(月間)
40 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大きな施設になれば、風通しはかなり良い。各地の営業所の風通しは、あまり良いという印象はない。根本的に古い考え方が根付く...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
安定した需要、建設業は社会のインフラ整備に重要な業種です。建物や道路、橋などの建設は常に求められており需要が安定しています。やり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトでも継続年数によって有給が出て、使わせてくれるいい会社でした。
またシフト制で休みたい時に休めてありがたかったで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得、研修の機会はほぼない。
ひたすら店舗での経験を積み、対応幅を広くしていく。
アルバイトから正社員登用されるにはまず...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大手商社の子会社という事もあり、福利厚生は整っている。
住宅補助は9割出るので、一人暮らしをする人にはありがたい。
通勤手当もきっちり...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
まずは、給料面ですがいくら働いても給料が上がることがないので日々のモチベーションは下がる一方ですし、人手不足でもあるので、仕...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチな業界ながら仮設レンタルではトップシェアで、償却済みの資産を多数保有しており、安定した基盤がある。仮設を中心に他の主事業も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みと言ってるが、実際そうじゃない。
祝日のある週は土曜日出勤になる。出たくない人は有給を使わないといけない。
介護も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私が在籍していた当時の社風は、いわゆる体育会系の雰囲気がありました。地元の建設会社を客先に持つと、そういったノリがある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは各営業所によって変わるため何とも言えません。残業の少ない営業所もあれば、夜遅くまで残業している営業...
年収・給与 について
給与制度:
他のブライダル会社に比べたらいい方ではないかとは思いますが、大卒の採用が多いからかもしれません。
昇給は上長次第なような気がしますが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアアップに向けて、社内の資格や試験はありそれに合格すると昇給したりキャリアアップも果たせる。ただキャリアアップをし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
中途入社なので昔の昔を知るわけではありませんが、リースは安定した受注があり、業界的にも安定している業界。友人関係に聞い...
年収・給与 について
給与制度:
一言でいえば如何せん安過ぎます。同業他社・社会全体と比較しても圧倒的に安い。ベースがここまで安いので超過勤務などもそれに比例した程...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
遅番早番制度があっても、お客様はそれを知らないため、朝から電話がたくさんきますので、あまり意味がありません。
休みの日は転...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
週休二日制で基本日曜、祝日は休みでそれ以外はシフト制になります。（繁忙期を除く）
県外就労の方は社宅を用意していただけるので、その面...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
時短勤務は入社後に結婚出産があった人のみの対応でした。初めから時短勤務希望での入社はできませんでした。また出入りが激しいの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
各職種にて研修はありますが、即身に付く研修ではありません。
会社負担で資格の取得は出来ますが、取得してから5年以内に退職す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は、土曜日、日曜日が全く休めなくて、土曜日、日曜日に趣味を持っている自分にとっては、全く、いい職場では無かったのが、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤8:00～20:00、夜勤（今はない）が20:00～翌8:00の固定。
日勤は勤務時間中に概ね2時間、夜勤は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修については、かなり充実していると思う。
研修を通じて成長できる環境が整っており、上の人たちが企画をしてくれている。特に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
未経験の人がカメラマンをしたりするので、その場合はスキルは知らず知らずアップするかと。実際みるみるうちに腕を上げるスタッ...
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給、賞与はあります。
昇給はあまり高く上がりませんし、賞与はそこまで高くありません。
各種手当は充実しています。
家賃補助に加えて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はしっかりと出ます。勤務先の都道府県によって額は違いますが、大体の場合1Rを借りる位の額は出ます。ただ、実家(中途の場合は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
とにかく新しい事業にもチャレンジをしている会社だと思います。
自社のオリジナルブランドにも、委託のデザイナーではなく、専門のデザイ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
役職が上がるためにも、ある程度の努力は必要。独自の試験に合格しないと、一人前としてのデビューはできない。サポートはしっか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
観葉植物のレンタルが主力の事業となります。その他販売店舗や飲食店を展開しています。今後さらに規模が拡大していくかと思いま...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
営業では女性のチームリーダーもいるが、管理職はほとんどいない。また、チームリーダーになると休日も毎週出勤しているのが見られ...
年収・給与 について
給与制度:
給料自体は業界の中では高水準ではないかと思う。独自の給与計算方式があり上の気分で給与が下がったりということは間違いなくない。
業績も...
年収・給与 について
給与制度:
家賃補助が非常に手厚い、家賃7から9万円のレオパレスに自己負担1万円で社会社の寮として住むことができるため、助かっている。他の社員...
年収・給与 について
給与制度:
高卒にしては無資格なのに対しお給料もボーナスもかなり高いと思います。また4年間ごとに職層がランクアップするかどうか決まりますが新卒...
年収・給与 について
給与制度:
賞与：同世代の中では多い方ですが、大きく年々大幅に増える事はないので、年を重ねるごとに同年代に追いつかれる。評価ごとで金額は増減す...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
今後の事業計画において、持続可能な成長と顧客満足度の向上を重要な目標としています。
まず、製品ラインナップの拡充をすすめ、高品質な製...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業は、他の企業と比べて強いと感じる。
自社製品を持っているだけでなく、施工までをケアできるという部分が強みになっている。
事業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
東京だと寮に3年は住める。
家賃も2万いかないくらいで家電はついてるので、最初はいいと思う。
寮出てからは特に住宅補助とかの手当はない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
2時間の時間有給があるので、学校行事や通院など便利でした。残業時間は配属先の部署によりますが、自分の配属先は残業時間はゼ...
年収・給与 について
給与制度:
平均的だと思います。ただ給料はとても上がりにくいので年収はそこまで上がらなかったです。安定してるといえば安定してますが、年功序列っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
公休日はあるが連休は取りづらいと思う。先輩が何処か優先みたいな事があると思います。
ですがあまり気にしない人なら休みは取れ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当ない
寮なし通勤手当全額支給
退職金制度アリ
保養所はあるが
親会社の古い建物
オフィス環境:
本社は親会社の絡みで一般的なオフィスビ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
親会社の影響が昔から強く、体育会系の社風が少なからず残っています。他社がやらないような事にあえてチャレンジするような積...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は1日８時間、休日は月に基本９日です。別途有給休暇をとることもできます。夏休みやお盆休み、年末年始などの長期休み...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
経営陣や各種役職もちの方々との距離感がかなり近い印象です。経営陣の考えがダイレクトに飛んでくることが多いので会社のため...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生に関しては、正直かなり手厚いと思います。よく「中小企業なのにここまで揃ってるの？」って言われるくらいで、内容的にはほぼ大企...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職も非常に多く、毎年多くの女性社員が昇進している。育児休暇から復帰する人も多い。時短勤務等へのフォローもある。
部...
年収・給与 について
給与制度:
私はこの会社に入社したいと思っている者です。この会社について何も分からないですが、日本原子力防護システム株式会社さんのホームページ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格の取得に関しては積極的に行なっており、報奨金も出していて自己研鑽される方には良い環境になっていると思います。
資格の内...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手からも意見を出しやすい風通しの良さがある。
他社と比べると上司との距離感も近く、相性はあるが私生活の会話等気軽に話せ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
私自身、車に詳しくなく車を覚えるのに大変苦労すると思っていましたが入社してから車種のテストなど分からなくても...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私がいた頃は資格を取得しないと外にもいけなかったので、その間はフロント業務やヤードでの整備業務を行っておりました。
技能講...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
契約社員のため、住宅補助等はありませんでした。通勤手当も、もとから職場が近所だったため分かりません。近隣で災害にあった社員がいまし...
年収・給与 について
給与制度:
残業代は全額支給。1分単位で勤怠をつけていた。
等級があり、評価が普通以上であれば年5000円ずつ昇給になった。等級をまたぐ（例：2...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得は希望すれば取れる環境です。
資格取得支援もあるので、取得後にその分の費用も負担してくれます。
働きがい:
機材管理職...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は外部のビジネスマナー講習だったり、社会人としての基本的なことはすぐにマスターできるような環境。
場所に配属されてから...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は自分の仕事の進み具合によって変わるが、基本的に19時以降は残業できないのでワークライフバランスは保ちやすい。
ダラダ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休暇については接客業かつ、1店舗あたりの人員が少なめなのであまり融通はきかないと思います。
以下、なるべく事実のみを書くので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
接客が好きではないと続けるのが難しいと感じる。ただ一生に一度の場のお手伝いができる仕事はなかなかないと思うのでやりがいは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後にはトレーニングがあり、子どもたちのしつけ方やクラス運営の仕方、先生としての心構えなどいろいろなことを教えていただ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助があります。個人的にかなり利用しているのは会社で加入する保険組合の施設利用割引です。様々なホテルやスポーツジムが対...