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東京都世田谷区駒沢3丁目15番1号
サービス（リサーチ・情報サービス）
3.1
口コミ354件
求人
1
件
平均年収
520 万円残業時間(月間)
35 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
建設コンサルタントのやりがいは、さまざまな面で感じることができます。具体的には以下の点が挙げられます。
1. **社会貢献...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
技術士取得に関しては支援のための自社研修や先輩社員の添削などがある。資格手当はそこまでの金額でもないし、自己負担での出費...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ホールディングスを活かした、社内セミナー的なことが不定期ながらもあるので、それを活かすか生かさないかは個人次第です。
在職...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に社長賞をもとに昇給するが、社長賞に投票されるのはごく一部の目立つ人間のみ。360度評価などを謳っているが、いつも受賞してい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会の多さは、部署・環境による。
当時（内勤）の私の上司は、とにかく挑戦させてくれる方だったため様々な経験ができ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私のいた事業所は基本三交代制で、一時期週末だけ二交代制を導入しましたが、従業員からの評判が悪く三交代制に戻りました。新人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
大手企業様からお仕事を受注しているため、仕事のボリュームは安定している。流行り病の影響もあり、一部の場所では残業規制など...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日については130日ぐらいあった。有給についても全部消化する事が推奨され、直属の上司からも急に休んでも何も言われな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一部の部署では、夜勤勤務や早めのシフト出勤の実施が見受けられます。
勤務開始時間は立地に応じて早すぎることはありません。そ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
様々な事業を手がけておりワンストップで色々な認証や承認を得られる。
事業の弱み:
すぐに値下げを行う為、売り上げが伸びない。
事業展望...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業においては老舗のようなもの。しかし、新規事業や多角化などは無いように思われる。しかし専門的にやっている部分が逆に強みでは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
正直、この業界に足を踏み入れたら、他で通用する知識や技術を習得するのは難しいと思います。
ただの作業員以上になるためにはあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務職員はワークライフバランス重視できるかと思います。繁忙月にもよりますが、残業はあまりさせてくないようで基本残業はどう...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
いたって普通です。通勤手当は車通勤の方はガソリン代が上限はありますが支給されます。家賃補助はしてもらっている人としてもらっていない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は充実しているので資格さえ取得すれば高収入は狙える。
事業展望・強み・弱み について
仕事内容： 仕事内容的には、試験のやり方を覚えればよく、かなり定型的（決まったことを行う）業務であります。このため、スキルアップや仕事、技術...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
なかなか無い仕事なので需要の面では高く無くなる事の無い仕事でこの先新設は少ないが補修や保全の方で色々あると思う
事業の弱み:
他の所...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何事にも、挑戦する機会をもらえて、風通しごすごく良い。
組織体制・コミュニケーション:
各部署の組織間での交流を、頻繁に行...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
奨学金返還の補助など社員のためになるようなものの導入はしてくれるので助かります。
有給休暇なども業務の都合にはよりますが、取得はしや...
年収・給与 について
給与制度：
昇給に関しては配属部署によりますが、結果が全てではなく周りの評価が大きくかかわっていると思います。
仕事ができる出来ないは関係なく差...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は入社6か月未満でも勤務月数に応じた金額を支給していただけました。給与は一般的な金額、年度の実績が良ければ3月に特別手当が支給...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は正社員であれば支給されます。また、住宅手当は住まいが賃貸であり世帯主のみ支給されます。有給や夏休み・特別休暇もそれぞれあり...
三重県四日市市午起2丁目4番18号
サービス（リサーチ・情報サービス）
3.6
口コミ42件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
本社がある四日市では、かつて四日市喘息が蔓延し規制がとても厳しくなりました。
本社はその四日市にある事から色々な工場等から依頼を受...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
各種社会保険制度、企業年金基金、退職金制度など一般的な福利厚生制度は完備していますが、それ以外には、以下の福利厚生があります。
【?...
年収・給与 について
給与制度：
社員は固定給制、パートやアルバイトはシフトに従って時給制です。
賞与は年に一回、決算賞与として利益が出た場合にのみ配当されます。支給...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
過去に、従業員の企画で休日にBBQを開催したり、お昼休みを長めにとって近隣の公園でBBQをしました。遠い昔には社員旅行も有ったそう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも公務員に近いような社風である。
以前は、新しいことにチャレンジする気質があった。
しかし、スポーツチームを運営...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は働きやすい。
休暇は、提示どおりだが、土曜日の出勤に有休を使う事が多く、平日の有給取得者は少ない印象。
大型連休の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：外勤時、現場の開始時間が前残業の開始時間になる。要は車で現場まで行くのに移動時間が残業代にならない。また、フレックスタイ...
事業展望・強み・弱み について
社長の手腕：リーマンショックで売上げが落ちてきてから先ずボーナスが無くなり、残業が40時／月になり、残業代が出なくなり、部下が壊した器具の弁...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
上の方の役職でないかぎり、休日出勤はまずありません。土日祝日休み。年末年始休みはありますが夏休みはないので、8月の決まっ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は勤続３年以上からもらえます。手当類は、数年前の規定改革により通勤手当や残業手当など基本的なもの以外は廃止になりました。理事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日を少なくすれば、求人も増えるが、役職の人たちは休みの日でも出勤していることがある。
多様な働き方支援:
リモートワークは...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現在のコンセプトは顧客ニーズに非常にマッチしておりますし、特定層には強く刺さっています。SNSや口コミの活用したブランドの認...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自動車は3万点からの部品で、構成されており必ず欠陥商品が発生すること。
事業の弱み:
電気自動車に移行するので仕事がなくなる。
事業展...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
まったくコミュニケーションがなく、きょうせいてきに、じょうしの命令で動く状態。
ダ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生なのかはわからないが、自分の有給休暇についてはほぼ要望通りとらせてくれる。求人では消化率90%とかアピールしているようだが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
インセンティブに執着しない社員は、自分の仕事を終わらせて 16:30や17:00に退勤しているひとも多い。パートさんたち...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホームな会社でした。
社員を大事にしてくれています。
出向先の会社でも上司と共に働くことも多かったので、そう言った配...
年収・給与 について
給与制度:
全てにおいて金額が少ない
評価制度:
完全実力主義の業界です。資格を取りある程度の経験を積めば少しずつ昇進や昇給もしていきます。
年収・給与 について
給与制度：
当社では様々は給与体系があります。時給、日給月給、月給、年棒制などその人に合った働き方や業種、能力によって給与制度があり、昇給は基...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度が基本的に無く、残業をする事で稼ぐようなスタイル。
しかし、昨今では残業時間を削る方針に
転換している。
業績が良いと臨時ボーナ...
東京都千代田区平河町２丁目１６番９号永田町グラスゲート８階
サービス（リサーチ・情報サービス）
3.5
口コミ13件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与はしっかりと上がります。
それなりの成果があれば、求めている年収には到達すると思います。
しかし、インサイドセールスとフィールドセ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会
ミスしてもいいから自発的行動めっちゃ褒めてくれる
組織体制・コミュニケーション:
他部署とのコミュニケーション...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当のみ。
オフィス環境:
まあまあ綺麗
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより大変でした。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
同じ業界では、「環境調査だけ請け負える」、あるいは「理化学分析だけ請け負える」という会社が多い中で、計画から調査、分析、改善提案...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若手は業務量の割に給料が低いので不満を持っているが昇給も少ないため、やりがいはあまりない。
経験を重ねて資格を取得し、転職...
年収・給与 について
給与制度：
学歴ごとのモデル賃金が神奈川県のモデル賃金を上回るように毎年作成し、これに基づいて各人の
給与を決めている。また資格免許を取得した人...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は独立行政法人(勤労者退職金共済機構)に加入しています。支給は退職金規定に基づいて支給されます。最低勤続年数は3年です。定年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土日完全週休二日制です、また客先の要望で深夜勤務や休日勤務などに対応しなければなりません。
海域の調査などは降雨や波の状況...
年収・給与 について
給与制度：
毎年の昇給、年２回の賞与がある。資格手当があるので、資格取得するとその分が給与に反映されるようになっている。経験年数、業務の従事年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
客先によって休日や夜間の勤務となる場合はありますが、振替休日等である程度の希望日の融通は利くので世間との休日をずらして充...
年収・給与 について
給与制度：
検査員として検査業務を行うための専門資格の取得により、手当として給与に反映されます。
資格取得に対する実務経験も先輩や同僚が優しく教...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
職場環境は、大企業の中に弊社の事務所を設置してもらってるのですが、充実した設備・就業ルール・安全衛生意識の高さなど、さす...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
職場と本社は離れているけれど、現場で働く社員に必要なサポートはしっかり行ってくれていると感じます。基本的に人を大切にす...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
従業員の女性比率が比較的多いこともあり、活躍できる風土はある。また、出産、子育てに関しても産休、育休からの復帰というのが当...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
様々な国家資格に挑戦できます。資格取得者に関しては、受験費用、交通費の支給、奨励金などのサポートを実施しています。入社後...
年収・給与 について
給与制度：
毎年決算に合わせて賞与が支給されます。この制度により若手社員も決算に対する興味をもち、決算に向けて努力していると思います。賞与額は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
ソイルネットサービスでの勤務経験を通じて僕は色々成長をさせてもらいました。
それは色々な道具の使い方です。
なぜかと言うとソ...