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東京都渋谷区代ー木４−３１−８
生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
3.2
口コミ580件
求人
96
件
平均年収
478 万円残業時間(月間)
45 時間
年収・給与 について
給与制度:
営業に関しては、成績次第でぐんぐん昇給していく。営業の年収は一般企業に比べて、少し高いくらい。ただ、残業も多く、休みの日も犠牲にし...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
私がいた頃の社長はもういないので今の雰囲気はわからない。当時は口だけの年収アップやセンスのない営業スタイルに辟易していた。何...
大阪府大阪市北区梅田１−１３−１大阪梅田ツインタワーズ・サウス２９Ｆ
生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
2.7
口コミ523件
平均年収
359 万円残業時間(月間)
21 時間
年収・給与 について
給与制度:
資格手当が豊富です。特に電験三種の価値を高く見ているようで持っているだけで月5万円上がります。他にも種類は本当に豊富で1年に一個取...
年収・給与 について
給与制度:
毎年、昇給がありますが大幅な昇給はありません。
賞与については年2回と決算賞与がありますが、基本給が少ないためそこまで多いと感じられ...
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー37階
生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
2.9
口コミ486件
平均年収
424 万円残業時間(月間)
22 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
経営基盤が盤石。水道局および各官公庁との深い繋がりがあり、今後もそれで食べていけるだろう。国が水道民営化に舵を取ったとしても、東...
年収・給与 について
給与制度：
公務員同様に号・等級からなる俸給表が用意されている。人事院勧告に従い変動するものではなく、会社が設定している。
給与は同業界の大企業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は毎月支給されるものと、資格を取得したときに払われる、資格取得金があります。
主な資格手当は、第二種電気工事士、第...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は以前よりだいぶ下がった資格もあります。特に電気系は必要不可欠な資格の現場が多いにも関わらず他の会社と同じくらい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーに関する特徴は特にありません。
社風としては若手の声や若年層の声を活かした業務内容の見直しが多い印象です。
本社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
インフラ系の会社であるため年間の残業時間は殆どない事から、プライベートとの両立は非常に容易です。
休日はカレンダー通りの休...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
都市ガス事業がメインであること
事業の弱み:
ガス会社の展望は、多くの要素によって左右されますが、以下に一般的な展望をいくつか
示しま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
西部ガスを使用するマンション等への入居であれば家賃補助がされるなど優遇される面はあったものの
市街など西部ガスのインフラが届いていな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社で定める資格を取得すると資格手当がもらえる。一部報奨金制度もあるが期間限定となる。資格を支援するシステムがある。メン...
年収・給与 について
給与制度:
中小企業の中では給料はもらっている方だと思う、昇給すれば年収は増加する。資格手当があり、会社の規定の資格取得した際には手当がもらえ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
管理しているビルの数が多く、ビルごとに設備も微妙に異なるのでさまざまな経験ができます。またビル管理だけでなく給排水業務も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業ですがトラブルや台風などの自然災害等がなければほぼありません。休日は土日祝と創立記念日（１０／１）です。休日出勤は場...
大阪府大阪市中央区北浜３−１−２２あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル９Ｆ
生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
3.5
口コミ60件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒であれば入社前からアルバイト・入社前研修があるので、ひと通り入社までに経験できます。入社後も研修がありますが、1年目...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自信が持てるまで営業同行させてもらえたり、営業トークのチェックもしてもらえます。
定期的に勉強会を行ったり、知らないことが...
埼玉県久喜市久喜中央２−４−３２コバヤシビルＡ棟２０２
生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
3.4
口コミ43件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
給料は結構低い。
正直もう少しもらってもいいのかなと思う。
生活に必須な水や下水を管理しているので
賞与も1月分ももらえない
今のご時世貰...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はない
提示で基本的にはほとんどの人が帰宅をしている。
プライベートの時間が多くもらえるイメ
ージ。
お昼休憩もしっ...
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
3.7
口コミ41件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
他にはあまりないキャリア経験になると思います。そして、最終的には地球温暖化のために。お客様が革新的でより良いサービスを得られ、問...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
オクトパスエナジーは元々UKの会社で、シンプルさやフレキシブルなカルチャーが魅力的だと思っておりました。日本で東京ガス...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業は、多角化している。多角化しすぎて、一つ一つの事業が手薄になっている。
事業の弱み:
給料が安いビジネス構造。
事業展望:
浄化槽が...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の方は、役職がつきにくい気がします
年収・給与 について
給与制度：
入社時の年齢で基本給が決まるので年齢が高いほうが有利な点は少し不満はあったがボーナスや手当などありしっかりしているとは思う。また不...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
上下水道施設の運転管理(点検・監視)が主な業務であり、これまでに経験した事が無い機械・電気・水質・薬品など専門的な事が多...
年収・給与 について
給与制度:
以前賞与は一定の月数が支給されていましたが、今は昇給と同じで所属長による人事考課で基準を境に増減します。資格手当は種類は少なくビル...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
廃棄物処理施設の運転管理なので仕事はなくならない。
事業の弱み:
廃棄物処理施設の運転管理のみを行う会社なので、DBOで受注する同業...
年収・給与 について
給与制度:
以前在籍していたときは、基本給の昇給はほぼありませんでした。ただ、資格を取ると資格手当はついてました。
あとは各地に現場があるので、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基本的に公共の仕事なので
景気に関係なく仕事は無くならない
なので失業も無いけど昇給も無い
公共入札で請負仕事なので会社がピンハネ分を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員旅行やゴルフコンペなどイベントが多く活気ある職場
組織体制・コミュニケーション:
趣味の話、家庭の話ざっくばらんに話を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
きっちりとした仕事をし、事故や怪我がないように注意している。公共的な仕事なのでコンプライアンスには注意している。会社は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気があれば、様々なことに挑戦することができます。
組織体制・コミュニケーション:
２０代の若い社員が多く、上司との距離...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度があり、取得サポートをしてくれます。全社員研修があり、会議室で一緒に課題解決などを行います。安全衛生の講...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得についてのバックアップがあったので、電気工事士(二種)ほか、職長や安全管理、高所作業車の資格を取得することが出来...
年収・給与 について
給与制度:
業績がよい年には年度末（10月）に3回目の特別ボーナスが出る。在籍中に10月のボーナスが無かったのは1度だけです。退職金制度に加入...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：上水道、下水道施設、雨水排水施設の設備管理や計量証明事業（水質測定）といったライフライン・環境に関わる仕事です。浄水場の運転管理や...
成長・働きがい について
働きがい：水処理に関する仕事をする上で水質、電気、環境、衛生等幅広く知識と技術を身に着けるチャンスがあるので自分次第でどこまででも成長できま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
借り上げ社宅を利用できるため、独身者には家賃を抑えられて助かります。
通勤手当は、実費支給なのでガソリン代が値上げしても、損すること...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度は全くない。
資格手当は会社規定で定められているものであれば手当が着く。
女性はそれほど手当が着く資格がなかった。
働...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
便利業の他にホテルやアパート経営もしているので、様々な仕事を行う必要があります。初めての仕事が多く戸惑うことがあります...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格があれば、取り扱える業務が増えますが、取得手当などはありませんでした。
仕事をしてみて興味のある資格については、各自で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ガス事業以外にも電気事業やコンサル業など事業の多角化を計っている。
事業の弱み:
突出した強みがゼロ。既存の顧客に対するアフターフォ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私は条件に該当しなかったので利用していませんが社宅制度は他の中小企業に比べるとかなり手厚いです。
ある程度貯蓄もできるかなと思います...
東京都港区六本木４−２−３５アーバンスタイル六本木三河台２Ｆ
生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
0.0
口コミ5件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は全額ありました。 退職金もあるとの事ですが、本当にあるかは分かりません。
オフィス環境:
立地に関しては六本木のど真ん中にあ...
年収・給与 について
給与制度:
しょうきゅうは年1度、 ボーナスも年に一度、各種手当はひつようさいていげんはあり、
評価制度:
年功序列、年数を長くやればあがっていく
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度
産休育休制度はある模様
オフィス環境:
非常に綺麗なオフィスです。
大型商業施設と隣接しているので、買い物がしやすい。
時々サー...
年収・給与 について
給与制度:
給与はほんと低いです。
給与の低さに辞める人もいるほど。
今まで実力に見合ったお給料貰っている人には、物足りない金額かもしれません。
ほ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
月一回の全社ランチ会がある（昼食代は会社負担）
オフィス環境:
JTの元倉庫をレンタルオフィスとして改装。広さや設備は十分だが人の移動...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
１０時出社、フレックス制で残業などは個人の判断。働きやすい環境ではある。
多様な働き方支援:
週３出社、週２で在宅を選択可能...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修などはありませんでした。
資格取得もありません。
働きがい:
働きがいはあまり感じませんでした。
ただ契約件数が多ければ居心...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方に関しては基本自由なので、土日出勤した場合は振替休日を取れますし、夜の8時からアポがある場合は出勤時間を遅らせるこ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性用の手洗いがあったり、月経の痛みに関して素直に申告すれば理解はしてくれます。
ただ、それに対して何かあるわけではないです...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の時の事もあるので特にそういうのはなかった。
年収・給与 について
給与制度:
昇給では、数ヶ月間の数字達成や賞与ではランキングなどがある。各種手当はランキングや各能力に合わせてちがう。
評価制度:
昇進や昇格の基...
東京都千代田区内幸町１丁目１－３
生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
3.1
口コミ1552件
求人0件
平均年収
681 万円残業時間(月間)
30 時間
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
電力小売り事業に関しては、ボラリティが高く、電源調達単価が高くなっているため、今後厳しい情勢が続くと思う（国策として何かしらの手を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的な人が多いが、声を上げれば前向きに受け止めてくれる人は多いと思う。部内レベルでは風通しが良いが、会社が大きいので...