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大阪府大阪市北区豊崎３−１９−３ＰＩＡＳＴＯＷＥＲ
商社（医薬品・化粧品）
3.2
口コミ1415件
求人
208
件
平均年収
390 万円残業時間(月間)
14 時間
年収・給与 について
給与制度:
カバーマークで勤務しておりましたが、給与はほぼ変わりません。
一年に3000円ほどしか上がりません。
家賃補助の2万円、ボーナスの分割...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日7時間30分となっています。休憩は昼休憩が1時間、午後休憩が30分と2回に分かれており、接客をしていると体...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してからは、だいぶ月日が経っているので、なんとも言いにくい所はありますが安定と信用の面ではとてもネームバ...
年収・給与 について
給与制度:
今まで百貨店で化粧品販売をしてきたので、売上は施策次第でとれてきたため、目標にとどかなくても、一定の額の給与がいただけました。
現在...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業展開はグローバルに継続的に着手しており、今後も日本国内の市場成熟に関わらず確実に成長を遂げると考える。既存領域だけでなく、新...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社を決めた理由:
事前の会社説明会やインターンシップに参加し、すべてのお客様の生活をさらに心地よくするための...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
配属によって、一人暮らしをせざる得ない場合は、
家賃、電気、水道、ガス
を全て会社が100%負担をしてくれる。
ここまでしてくれるのはよ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人体薬・医療機器・動物薬等、多くの商材を取り扱っている。また、本社の愛知県を中心に三重・岐阜・静岡等の東海地区においては地域密着...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
最近では女性営業も増えてきました。しかし、部署によっては重い医療機器を運ばなければならず、女性では体力的にキツいと感じるこ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
整っていると感じている。
・退職金について
3年目以降発生する。
新卒入社で定年退職された場合、噂では数千万が出ると聞いたこともあり。
・...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
特に見当たりませんが、コロナ渦の影響は恐らくあることと思います。世間で自宅ワークが増えている状況ですので、人と直接合う機会が減っ...
年収・給与 について
賞与:
賞与はなし
インセンティブ:
インセンティブは、販売金額ごとに決められていました。1回の売り上げ5万以上で〇〇円、10万以上で〇〇円など。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所属する支社・支店による差が大きい。東京本社勤務は定時退社が進んでいる一方で、地方の支店では夜遅くまで仕事をしている社員...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
古臭くきたない地震が来たらすぐに崩壊する建物です。築年数は60年以上と言われています。オフィスは人が入り切らない程狭く、日常的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は11〜20時の店舗がほぼほぼであり、朝は比較的ゆっくり出来る。20時で入会受付等の対応はクローズが原則であるが...
年収・給与 について
給与制度:
店長が少なく色々な店舗を掛け持ちしているためアルバイトがほとんど。
そのためアルバイトがほぼ店舗を回しているような状態になり月末や月...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本におけるカジュアルフレグランスのパイオニア的企業、メーカーと商社という2つの顔を持っていること。
事業の弱み:
香りをキーにした...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意見やアイディアを発信できる人には機会が多い。若手の意見でもかなり積極的・柔軟に取り入れてくれる。
風通しはいい。合う人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
▼勤務時間
勤務時間は9時〜17時45分
時差出勤制度があり、前後2時間までずらす事ができます。
お昼が11時45分〜なので、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
化粧品ブランドの良いイメージがあって入社することが多いが、実際に入ってみると典型的な中小企業のオーナー企業です。毎朝朝...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
成果重視の為、ストレスは大きくかかっています。土日祝休日となっていますが、持ち帰り仕事を前提としている管理体制もあり、風...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
悪い
上から一方通行
問題点がたくさんあるが言っても無駄だと言う空気が蔓延している
組織体制・コミュニケーション:
部署間の連...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒の頃から研修会が毎月あります。他施設の人と話す機会があったり、勉強会があるので、新卒で入った場合はいろいろと参考にな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
名古屋にヘルプに行った時無料の住宅を貸してくれた。交通費補助あり。ヘルプ手当あり。
オフィス環境:
作業服に着替える場所が病院横のマン...
年収・給与 について
給与制度:
給与テーブルが細かく、美容職はまず最初に検定に合格することで昇格、昇給します。
しかし、この検定は毎年対象者は必ず受けなければならず...
年収・給与 について
給与制度:
ここ数年、売上が伸びているのでボーナスはかなり多いが、基本給はかなり少ない。
昇給は年一回あり、賞与もそうだが資生堂組合のウェブサイ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格取得も積極的に行われているみたいです。
未経験、無資格で入りましたが、１ヶ月後には資格取得しないかと声をかけていただ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
８時間勤務
年公休113
有給初年度10日
個人的に不満なのは半休や時間有給の設定がないこと。
数時間の学校行事のために一日有給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が4時間なので働きやすい。
ほぼ時間ぴったりに終わり、すぐに退勤できる。
出勤時も早めに行かないといけない等の決まり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
女性ばかりですが、テレアポの会社のなかでもひときわ厳しく見ていただけたとおもいます。ここまで集中して、４時間テレアポにか...
年収・給与 について
給与制度：
給与は毎月28日に支払われます。昇給年1回、（1,000円～5,000円程度）賞与年2回、
（月給×2ヵ月）が出ます。手当は資格手当...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風はどちらかと言うと昔ながらの風習がありますが、その分、上司や役員との距離が近く、直接話す機会が多いので風通しの良い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
全員が女性社員の会社で、ネイルだけでなくコスメやトレンドの話も気軽に情報交換しています。
部内だけでなく、社内全体として...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
現在、100％女性社員の会社で、全体的に20代後半～30代前半の方が多く働いています。
性別関係なく、一人一人が責任感を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には週休2日の土日。カレンダー通りに休みです。稀に土日祝日に仕事が入ると振替で休暇取得できます。
有給も時間単位で取...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自己実現が口癖の経営陣です。
今の経営者に変わってから、まだ安定しないように感じます。
組織体制・コミュニケーション:
ワン...
年収・給与 について
給与制度:
30歳くらいまでは、年々ほぼ自動的に昇給がされるが、それ以降は役職がつかない限り頭打ちとなり、役職がつくとまた大きく給与が上がる。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30が定時となり、その後の残業は基本的に20時までとされており、働き方改革に沿った改革が徐々に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当もあり月に一度メーカーの方が来られてセミナーなども開催してるので流行りも技術も仕事しながら勉強できます。
働きがい...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に昇給は期待できない。
役職がつかなければ基本給が安いので水準以下だと思う。
給与制度の満足点:
残業は1分単位で付く点。
しかし1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する風土でとても活気がある。やりたい事があれば手を挙げれば挑戦させてくれる。ただ上層部の思いつきで仕事...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブがあるので、日本の会社として 珍しく、これは 営業のやる気満々です。インセンティブがあるので、日本の会社として 珍し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新しい試みにチャレンジし続けるバイタリティと、エネルギーはかなり強いです。韓国本国では堅調な成長をしているので、新製品は次々に導...
年収・給与 について
給与制度:
完全にインセンティブ制です。契約や売上の出来によって毎月の給料が変わります。
評価制度:
営業職に限って言えば実力主義寄りではあります...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
上司によって異なるが、上司によっては指示が絶対という考えもいれば、相談しながら進めていこうという考えもいる。部署関係な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長においては、社員思いで、売上が上がれば給与も上げてくださったり、福利厚生の面でも社員に対する還元度が強い会社です。...
年収・給与 について
給与制度:
榎本薬品は、医薬品の製造・販売を行う企業であり、日本国内で多くの顧客を抱えています。同社の営業職の年収については、一般的な営業職と...
年収・給与 について
給与制度：
アメーバ経営を基にした人事考課制度で評価されます。
景気等に敏感に手当等が支給されたりします。
定期昇給もあり、賞与も年間で営業平均だ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給以外にも特別休暇が毎年10日間ある。
土日と繋げれば14連休にできるため、長期休みを取りやすい環境は整っている。
ただ、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
キラキラした世界だと思う
オシャレでセンスも良い
その分、
ふつーの地味なオシャレじゃない人はすごく浮く
結婚しても...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
原則土日休みですが、営業部は祝日に関しては月曜祝日のみ休みになります。
お客様のご都合で土日に仕事が入ることもありますがそ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
取引先が美容室なので美容室の営業午後などに商談や講習を行うので遅くなることが多々あります。
残業代は見込み残業に含まれてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックス制度を取り入れているので、自分の仕事管理ができていればワークライフバランスは良い。
マネージャーや上長...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
越境ECの先駆者であるため各方面から注目を集めた。
日本のメーカー、卸等含めて中国へ商品を販売したい企業との協業も多くあった。
事業...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
駅からは遠いので、自家用車もしくは公共交通機関で最寄り駅まで移動してから、会社で出してくれているマイクロバス（ただし、出社時、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどない。マイクロバスで駅まで送迎があるからだ。その時間に乗らなければ、電車通勤の人はタクシーなどで駅まで行か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は波はありますが、あっても20時間程度で、通常は定時で帰宅しても特に周りからも何も言われたりしないので比較的帰宅しや...
年収・給与 について
給与制度:
昇給・賞与は部署によって異なる為、出ない部署は売上に貢献しても中々でません。売上目標も分からない為、なかなか成果がだしずらい現場だ...