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東京都大田区蒲田本町１−２−５ネクストサイト蒲田ビル
商社（化学製品）
3.2
口コミ399件
求人
1
件
平均年収
487 万円残業時間(月間)
32 時間
年収・給与 について
給与制度:
国内最大級のガス販売ディーラーとしては給料はあまり多くないと感じた。あくまで商社としての立ち位置が大きい。
賞与はどんなに景気が悪く...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
個人商店のようになっているため自分自身で上手くやれば残業時間は減らせるし、有給の調整も取りやすい。逆にできなければ残業時...
年収・給与 について
給与制度:
給与は繁忙期かそうでない月で結構変わる。残業した分きちんと反映されるので、つまり繁忙期は自然と残業が多くなり、それに伴って給与も増...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮があるので、地方から出てこられる方には良いと思います。
愛知の本社に研修等で来た際は、泊まることができるので宿泊費がかからないです...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
健康診断やメンタルヘルス支援があるものの、実施頻度や内容が限られているため、従業員が十分に利用できていないという意見があります。特...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与UPは年に1回の人事考課によって決まります。基本的に、所長、上司、先輩の評価によって決まります。自身の普段からの業務態度...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業は平均して１時間前後のことが多かったと思います。
緊急設置の依頼が入ると優先的に対応する必要があるため大変さはあると思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良かった。
挑戦する気持ちがあればもちろん評価してくれる。
営業もとらないといけないがそこまでとれ！というわ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は定期的に行われ、きちんと仕事をしていれば上がっていく。
賞与が給与の大半を占めるため、業績の良し悪しで給与が決まるが、例年通り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一般的な企業と比較して、残業は少ないし土日祝休めるのでワークライフバランスは整えられると思う
また、部署によるが長期連休を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
取り扱う製品群が最新のものであり
医療関係のものであることから
中々とっつきにくいものではあるが
社内勉強会などがあり、スキ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
最先端の現場に出入りできるので
ニュースなどで出るような
最新の情報を得ることができたり
有名な教授などに会うことができ
非常に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャー：日本のモノづくりを支えたい
社風：ぎすぎすしていない、温かい人間性、良さは中にいないと分からない
組織体制・コ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも風通しはいい。とりあえず話は聞いてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
接客が主なので明るい人が多く、ちゃ...
年収・給与 について
給与制度:
自分がいた頃は年4カ月は賞与は保障されていた
さらにインセンティブがあり大きくもらえる人もいた。
ただし代理店の良し悪しは否めずそこま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
原則出社しないので誰かのノウハウを教わる機会はほとんど無い。
よって、何かしらの成長をするキッカケがかなり乏しい。
逆に言う...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはすごく良いと思う。ただし多忙な毎日の為、時間調整が必要で先回りの行動をしないと相談等が出来ない。
また社員の先輩...
年収・給与 について
給与制度:
年々増加傾向にあった。決算時（3月）にも手当があるため給料は低いとは言えない。
しかし月々にすると基本給が低く設定され、手当でカバー...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
従業員もふえてきていることから次の提言を行います。
成長過程にある中小企業が克服すべき課題として、次の３点があげられます。
先ず...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は勤続3年で支給される規定がある。会社が万が一倒産しても、中退共に積み立てた退職金が支払われるので安心。また、勤続3年から退...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
短い期間ではありましたが、この会社での経験は、私の人生で初めてのものでした。去年の退職以降、私は新たな人生を歩んでいま...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
事務職の人間はわりと有休がとりやすい。というか女性は事務職しかいない。管理職の登用はなく、女性は全員平社員扱い。上司は男性...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
安定して販売できる商品を取り扱っており、業界には一定の影響力を持つため、会社がつぶれる心配はないと思います。
事業の弱み:
特定の商...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を取得すると手当てがもらえて受験費用も会社が負担してくれる。資格取得のための勉強会や研修などは特にないので独学で勉強...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
多種多様な業種のユーザーと取引がある為、広く浅く知見が広がる
地方商社であるため、各営業所に倉庫を構えられている。倉庫機能の恩恵と...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に地方の企業にしては多くもらえている方だと思う。しかし、ゴルフの保険などに加入などを促されたりしてそこから手取りが減ってしま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは素晴らしいと思う。長くゆるく働くのであれば適していると感じる。部署にもよるが営業であれば残業はその...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員それぞれが、個人商店をやっているような会社という風土がある。マンパワーでやっていた文化があると思います。この２０年...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には年齢によって決まると思って良いです。職種や技能による給与差はほぼ無いと思います。
評価制度:
社内の教育制度は充実しており、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内での教育に力を入れており、社内研修なども積極的です。
経営計画は、事業部ごとにかなりの裁量があり、社員が中心となって...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
各種手当てについては通勤手当は支給されます。
退職金についてはごめんなさい覚えておりません。
寮は基本的には無かったはずです。
住宅補助...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務はうまく仕事をこなせばほぼ残業0。トラブル等があっても営業にまかせても問題のない雰囲気もあります。事務は見込み残業代...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業としての基礎は教えてもらった。
大手企業と違い、社員数が多くはなく少数精鋭なので、若手時代からお客様を持ち、最前線にて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務場所や職種によるところかと思います。
事務職など、残業がないところは全くないかと思います。
営業職などは売上に直結する職...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特になし。
あえて言うなら、中途入社されてくる方々は優秀な方が多い。
事業の弱み:
受注する事ばかりに力を入れているが、技術面や品質面...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本給を下げるための、各種補助手当を支給
オフィス環境:
会社の立地場所は、駅から近い。また建物自体は自社ビルであり、外見は立派
但し、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
弊社では、とにかく新人教育面が充実しています。
個人に合ったスピードで教育してくれるという事と、疑問点・改善点がある場合は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
弊社は、まず第一に三つ星ガソリンスタンドという目標を掲げています。
身だしなみ、店舗の綺麗さなど、その他にも細部にこだわ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業なので、自分がどこまでやるかによって、定時に帰宅する方もいれば、遅くまでしっかりやる方もいらっしゃいます。
有給休暇は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手試薬会社の代理店であり、毎月のルーチンとしてある程度は必ず売上がある。試薬だけではなく、分析機器等、取り扱いができるメーカー...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはほぼなかった。母体は歴史のある商社なのでしっかりしている。管理部門も大体はしっかりした人たちが集ま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
堅実。石橋を叩いて渡る。
だが、堅実でありながらも、
より良く改善していこうという意識が感じられた。
古い慣習を残している他...
年収・給与 について
給与制度:
業績によるとは伝えられたが、基本1年たってからじゃないと賞与昇給ありません。
昇給額最低￥2000～5000、賞与￥(初回）1000...
成長・働きがい について
働きがい:
日中は対お客様で忙しい中、日々会社から要求や管理されている事で働きがいは感じませんでした。
強いていうとお客様はいい人ばかりで自分の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
豊富な作業員を抱えているため大規模なマンション工事現場での検査、リペア事業は強い。
事業の弱み:
他社とのサービスと違いがないため差...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良かったですが、何かと親会社の意向が優先するようでした。
ただ特に気になるようなことはなく普通に快適に仕事はでき...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風は一言で表すとフラットな関係性ですかね。
フラットと言えど、最低限の礼儀は必要ですが、役職や年齢に関係なく、質問・疑...
年収・給与 について
給与制度：
毎月給与+年2回の賞与支給があります。決算賞与はありません。
年収のうち、賞与額の占める比重が大きい点が特徴です。
情勢によって、支給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
資料作りや調べ物、見積作成などに追われ終電で帰る日も何度かありました。
年に数回程度土曜出勤もありますが、リーダー以外は有...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
物売り全般に言える事なのでしょうが、価格競争が激しかったりや利便性(言うことに従順)を求める客が多く、客との間の義理人情は薄く感じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
事務職に関してはどうしても当日でないといけないものであれば残業があるが、基本的には定時（8:45～17:30）で帰宅でき...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は１年に１回あり(無い年もある)
賞与の方は基本、夏・冬の２回あり、金額は給与１，２カ月程。賞与とは別に社長賞
手当の方は役職手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
自宅から顧客先への直行直帰の営業であり、勤務時間の縛りはあまりなく、プライベートとの両立を図りやすい。ただし、外資系という...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の裁量である。客先により、休日出勤もあるが、きちんと振替休日を取れる、客先が遠距離の場合は自然と朝早く夜遅くなるが、...
年収・給与 について
給与制度：
基本給制度がしっかりしており、よくある基本給は低め、手当だらけの給与体制ではないため、賞与でしっかりと報酬がもらえると体制だと感じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日出勤や残業などがほとんどありませんので、余暇を自由に過ごせます。コロナ渦以前は、習い事・ボランティアなど、アフターフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
完全にトップダウンな社風
特に事務所内での会話も無い、
下の人間同士は話たりはしますが上の人間が仲が悪い為会社全体的にすご...
年収・給与 について
給与制度：
業績に応じての賞与、手当などはしっかりしていて、やりがいはあると思います。
昇給も必ずあるので良いと思います。
逆に業績が悪くてもペナ...