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東京都足立区千住曙町４１−１シテヌーブ北千住３０Ａ棟３００３
商社（その他商社）
3.4
口コミ32件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：倉庫人員は特に少ない、日曜は倉庫を閉めてるが、配送は行かせてる。最近はトラックを運転出来るスタッフが人手不足で休日当番が...
成長・働きがい について
働きがい：教育方針やマニュアルが特にないので、わりと自由にやれました、自分のスタイルでやりたいようにやって営業成績が伸びたことはうれしかった...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
月9日の休みはあるので悪くはないと思う。（休みが多すぎても休日出勤などしないといけなくなりそうなので）特にイベントなどが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
基本的は福利厚生は備わっているが退職金、寮、財形貯蓄など社員の生活のための福利厚生は特にない。あればよいが基本的なものは備わってい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
急な予定が入ったときでも、比較的他の企業と比べると、有休が取りやすいように思います。また、半休や、1時間単位での時間休と...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
企業理念は、「コンタクトレンズで瞳と世界に輝きを」です。コンタクトレンズはそれを利用するお客様にとって、生活になくてはならない必需...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業できない様にある時間にパソコンが落ちる仕組みなので残業は少めでよい。しかし仕事が持ち越しになるので何処かで支障が出て...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当、家族手当、退職金は並以下、特に退職金は少な過ぎる。
オフィス環境:
事業所はどこも駅近ではないが、極端にはなれているわけでは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
やる気がある方には全力でサポート出来る環境にあると思います
伸びる方はとことん伸びる会社だと思います
人数が少なく会社の意...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
葬儀のトータルサポート業として、葬儀がある限り衰退はしないと思います。対応幅が広いのでどこかにピタッとハマる何かがあると思います...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
農業用コンテナは圧倒的なシェアを占めており、これからも伸びる要素は強く希望があると思う。特に道外については、まだまだ伸びる可能性...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業家つまり会長、社長、副社長が絶対です。毎朝、社長と副社長のデスクの前へ行き一人ずつ朝の挨拶をします。毎朝、発生する...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
老舗の会社なので、昔の名残はありますが、そこが良さであったりする部分もあり、一生懸命に仕事をする社員が多く、各々が助け...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ぬいぐるみ業界では日本一のぬいぐるみを作る技術を持つ会社だと思います。必然的に品質を求めるお客様は、この会社に依頼すると思います...
年収・給与 について
給与制度：
給料に関しては幅は限られていますが、１年毎に昇給があり仕事への取組みもきちんと評価されているのでとても満足しています。
賞与は自分の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
金属をかなり大きな企業さんと取引しているのでこの先さらなる事業展開も期待できる会社だと思います。
事業の弱み:
他の金属リサイクル業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業に関してはその日の12時に申請するというルールが一部ありいかにも残業代をつけないような仕組みにしていると感じた。
休み...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人が最低限しかいないので代わり代わりに休むなどは難しい。特にマルチな人がいればそうではないがなかなかそういう事もいかず。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：今までやった事が無い仕事でも自分で考えてみんなでサポートし合って頑張るチャンスを与えてくれるので、達成感は非常にあり、チ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：有給消化をしている人は見たことがない気がする。事務は土日休みをほぼ取れていると思うが、営業は売上成績も関わるため休みを返上...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ホールディングスでは、未踏楽（未踏を楽しむ）
?Luciでは、illuminate by wonder（好奇心を照らす）...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ものづくりは徹底したマーケットインを実現するために営業部署内に開発者が所属し、現場や顧客意見を反映したモノづくりを早いサイクルで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いろんなことを自ら手を挙げて挑戦できる会社です。
発案したことにも耳を傾けてもらえたり、やりたいという意思も尊重してもら...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はたまに開催されておりました。
働いていた時はどこの部署も人手不足だった為、さまざまな業務をさせていただき色々な経験が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
午前5時から12時まで(休憩1時間)と、大体17時から1時間半で合計7時間半までが定時。この17時からの部分は時間がズレ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、成績に基づいて行われる。上がり幅は低い。賞与は年2回7月と12月に支給される。一月分には満たない。
評価制度は透明性が...
大阪府東大阪市南上小阪１１−２６
商社（その他商社）
3.3
口コミ25件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
決断が早いです。大企業と違い、身近な社長の決済で仕事が進みます。自分の考え、アイデアを社長
にプレゼンし、納得してもらう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
「残業は年平均で月に10時間までで、繁忙期の11月～2月は月20時間前後になります。
生産および製造の種々改善業務を取り組...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新入社員は、3年ほどJCP研修があります。
また、JCP研修では、課題図書のレポートを勤務時間外に作成する課題が何度も出...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日に出勤することは一切ありません。
休暇制度でいうと、平日5日間連続で有給休暇を取ることができる制度があるのが魅力でした...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少人数でやっているので風通しの良い環境ではあります。常に情報交換は欠かさずに上司は色々なことを話してくれました。
組織体...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間がとにかく終わりが見えず、ずっと作業しています。周りの先輩も帰っても良い雰囲気を出さないので凄く帰りづらいですし...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列な仕組みだと思います。給与はあまり高くなく年数を重ねれば増えるようなイメージです。賞与はあまりなく年数を重ねなければ厳しい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みです。1ヶ月に一回土曜出社があります。営業は有給が取れないイメージでした。また残業も多かったです。
多様な...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】インテリアコーディネーターや２級建築士を取ると、月5000円 １級建...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】公共施設や店舗の家具を制作していたので、自分が図面を書いた家具を実際に見に行ったと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいい。若い人達がどんどんチャレンジしている様子も好感が持てる
組織体制・コミュニケーション:
組織が小さく、話しや...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人材紹介事業では、転職候補者との面談がどうしても夜になりがち。
ただしフレックスタイム制なので、調整はできる。
有給は取りや...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
芦屋ベイコート、東京ベーコート等の宿泊施設を安価で利用できる。
会社でジェットスキー４艇を保有しているので、休日等、プラベートで借り...
年収・給与 について
給与制度:
中小企業の中では高めの方だと思います。また、毎年、決算賞与を含む３回の賞与実績を続けている。
また、賞与は銀行振込ではなく、経営者が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
会社で決められている年間休日は９０日以下と最近の企業の中では少ないが、有給休暇の取得等は比較的自由に取得できる。また、土...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得については、会社から費用がでる。作業に必要な資格は順次取得を推奨され、資格取得後は新しい作業にも挑戦できます。営...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
テレワークが出来、時間にゆとりが持てる。また人数が少ない 人数が少ないため 裁量権も多く また仕事に対する意欲も自分自...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はなく、OJTで実際に業務に携わりながら仕事を覚えていく。自主的に動かなければならないが、質問や指導には対応してもら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私が見る限り社員の中での若手の方はやってみたい企画や提案などどんどん会議で発言されています。
組織体制・コミュニケーショ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
どうなんでしょうね、通勤手当はもちろん出ます。業務委託は出ません。派遣やインターンは存じ上げません。
オフィス環境:
社内：共有スペー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務の日時は相談すればある程度は希望に応じて調節してもらえます。有給についても有給取得状況がグラフ化されており、有給休暇...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
事務所には椅子がないので、事務仕事であろうと基本的には立って仕事をこなしていくことになります。スピーディに仕事を行うという意味...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土日祝日がお休みです。土日祝日が出勤になることは基本的にはありません。しかし、展示会への出店(年に一度)や、繁忙期の12...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことと、会社の利益が合致していれば挑戦する機会は与えられます。
挑戦する場合にやり方を押してくれる人や、サポート...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
建築資材を扱う企業としては、わりと大きい会社だと思うのでその面で安心だと思い入った。
ただ、建築関係ということ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業所にもよるが、休憩時間はない。
1時間の休憩となっているが、仕事をしながらの休憩となっているため、まるまる1時間休める...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内の上下関係は厳しくはないので、最低限の礼儀さえあれば、働きやすいとは思う。
上司からの締め付けも緩く、自分のスタイル...
年収・給与 について
給与制度:
デザイン系でこの規模の会社にしては、悪くないのではないかと思う。（在籍当時の話ですが）
入社時の金額よりも、翌年以降の頑張りを見た上...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
EVなどをやろうとしてるのでこれから、建設業全般に取り組んでいきたいです。
照明の電気工事専門業になりかけているので、スタッフを増...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい、希望休み制なので基本的には好きな時に休める。
有給休暇は取りづらいかもしれません。
取る理由聞かれたりして...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。
研修も特にありませんでした。
働きがい:
仏事の知識は必要です。
なかなか幅広い知識を求められます。...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はありません。
売り上げに応じて歩合制なので頑張った分だけ反映されます。
無事故手当もあり洗車を月２回すると２，０００円付きます。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自社製品がメイン商材であるため、他社との差別化に強いところです。ナショナルブランドのような価格競争で薄利多売になることなく、着実...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
ゆったりとくつろげる休憩スペースや、社員でBBQができる広めのテラス。
システムキッチンもあり、お昼ご飯や、お茶など色々と楽しめ...