「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
京都府京都市中京区西ノ京西月光町40番地
その他（農業・林業・漁業）
2.9
口コミ301件
求人
10
件
平均年収
320 万円残業時間(月間)
12 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。
住宅補助は微かにありますが期待はしない方が良いです。
寮はありませんが、遠くに転勤も期待されてない方には多々ある...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新入社員の研修に力をいれており、新卒社員は入社してから数ヶ月単位で研修を受ける。学校で経験がある社員、経験の無い社員、両...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
独自のテクノロジーを確率しているため、業界を牽引できるぐらいのポテンシャルはある。しかし食品業界の為、大ヒット商品が出来たとして...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何と言っても一番は安定性と成長性ではないでしょうか。上場企業として安定した基盤を持ちながらも、新しい品種開発や生産技術...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間においては残業はほとんどなく帰れます。
ただ土曜日や休日など月に何回か出なくてはいけないところはありますが出たい日...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社を決めた理由は生き物に関わる仕事に就きたいと考え入社をいたしました。様々な生き物の飼育管理が出来勉強にな...
北海道勇払郡安平町早来源武２７５
その他（農業・林業・漁業）
3.4
口コミ82件
求人0件
平均年収
399 万円残業時間(月間)
8 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
生き物相手なのでシフト制ではあるし、繁忙期は有給取りにくいです。セリの日は全員出勤します。
オフシーズンは希望が何人もかぶ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
生産牧場としては、日本トップクラスの種牡馬を併用しているため、良質な産駒を毎年生産できます。また過去からの蓄積と資金力で良血の繁...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間についても残業はほぼなしできるだけしない方向でした。
休日は管理者になれば周りを優先しないといけない風潮があり時に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によっては4.5日に1回宿直業務があるが日勤と入れ替わりではなく日勤してそのまま宿直業務なので最短28時間拘束される...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得？ではないが農業を始めるために学ぼうと入社してきた人がいたけど、思っていた感じではなかったらしく、その後どうなっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分の意思を強く持たないと勤務時間で帰宅するのは難しい。
残業申請を先に出して社長に認められないと残業手当は出ま...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には、新卒入社は現場(工場)での生産管理が主な業務になります。配属先にもよりますが、夜勤も存在するため夜勤手当+残業手当によ...
年収・給与 について
給与制度:
年収は仕事の忙しさを考えるとあまり良いとは言えないか。昇給に関してはあまりよくなくよくもわるくも年功序列である。各種手当にかんして...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入れ替わりが多いので、知見を持ってる人が少なかったり、ナレッジのストックがされてない、整理されてない状況です。また、コ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務体系が異なる方々が多いので平日休みの場合も連絡などが来てしまう部署もあります。
他の会社と異なることで言えば有休とは別...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては、週1日の休みなだけあって高いです。住宅手当など福利厚生もしっかりしていてる点はとても良いと思います。
ボーナスに関し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦していく社風
風通しのよさも
組織体制・コミュニケーション:
分け隔てなくコミュニケーションをとることができ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトは休む時には自分で代わりを見つけなければならなかった。それでも見つからない時はやむを得ずではあるが休みを取らせ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社で製造・販売をしており、モクモクのファンの方も多くいらっしゃるのでオリジナルブランドとしての価値は高いと思います。商品自体も...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職で飲食店で働いていた関係から、食品関連の仕事に就きたいと考えていた。最初に求人を見た時に、食品を提供する...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
扱っているのが食品であることが、日常生活に直結しているので、それが強味だと思います。
事業の弱み:
同じような小規模企業名があること...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：野菜を扱っている為リモートワークは不可能ですが、流行病などは100パーセントとはいきませんが、対処できるのではないかと思い...
成長・働きがい について
働きがい：新人社員の段取りの悪さで、なかなか仕事が進まない！不手際がある。指示がない。機械のトラブルなどで、社員を呼びたい時に、誰も近くにい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
なんでも挑戦させてくれる風土があります。
本を購入する費用補助があります。また、研修なども希望によって参加可能でした。
働き...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。みな、とても勤勉な社員ばかりで、夜遅くまで働いている方ばかりでした。休日もメールなどの連絡が飛んでく...
年収・給与 について
給与制度:
各種手当についてですが、冬タイヤ購入費が支給されます。
昇給はあります。年齢や勤務歴、勤務態度によって人それぞれです。
賞与は給料の1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長は、「誰でも働ける会社」と仰っていました。
組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーション能力は低く、そのた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制 休みは希望日を提出するが全て希望通りは難しいがしっかり休みは取れるのでワークライフバランスは悪くないと思う。生...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当て研修あります。
働きがい:
美味しいお肉ができたとき 消費者の高評価をいただけたとき お客様を笑顔にさせること...
成長・働きがい について
教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的というよりは、親身だったような気がします。 全体的に家族のような会社だったので、 俳優たちの環境...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】演劇という生ものを扱うため、予想外のことも多く起こる。 突発的なトラブルやアクシデントに対して状...
成長・働きがい について
教育・研修：仕事のおぼえ方は、基本的には上司について色々と教えてもらうやり方。資格取得のための研修会や、講習会の受講案内の情報が総務から来る...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：どんなに機械化やＡＩが進んでも、人間にしかできない技術の仕事だと思う。会社としても、新しい仕事も順調に取れている状況で、新しい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生に関しては入社当初より改善が進んでいると思います。特に休暇に関してはここ数年で増加傾向にあります。内部改革も進んでいるので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署によって様々で、ほぼ毎日残業がある部署もあれば、毎日定時で帰ることができる部署もあるようです。相談に乗って...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に朝の８時から夕方５時まで現場にて作業を実施します。その為、朝7時頃には会社の置場に集合し、その日に使う道具の準備...
年収・給与 について
給与制度：
建設業界では日給制の所が多くありますが、こちらでは月給制が採用されています。特に造園業の場合、雨の多い時期は仕事が休みになり、給与...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特別な手当や研修制度は無いが、部署がさまざまあるため、自分の希望で働く場所をある程度選ぶ事が出来る。
私は実際花や野菜の種...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
生き物相手なので休みは少ないですね。仕方ない事ですが休みが少なくても農業で頑張りたい方は入社されるのはありです。
多様な働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：とにかく休みがありません。日曜日のみの休みとなっていますが、イベントなどで半ば強制的にサービス出勤することが多々あります...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：有給は取りづらい結局のところ万年人手不足なのでなかなか休みが取れない勤務時間もかなり長い自主的という半強制的なものがいくつ...
栃木県芳賀郡益子町大字前沢153番地
その他（農業・林業・漁業）
3.5
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まず、会社の事業内容が、バナナや、パイナップル、マンゴーなどの熱帯果樹の栽培なのだが、生産は害虫等の理由で、安定せず、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は自由に取得できる。また残業はほぼ無しで毎日定時退社が可能。また実労働時間についても真夏の猛暑日に入ってくる頃にはハ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制・企業カルチャーについて満足している点はありません。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制・企...
入社前とのギャップ について
入社理由:
HACCP取り組みがまだ不十分だったため、会社どうしの取引に必要な基準がなく、取引先が要望されているのでその取り組みを開始でき、継...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：屋外での作業が多く、よく歩きます。だいたい１日10キロは歩いていたためかなりの体力がいります。野菜を引き抜く、野菜を持ち上げる、野...
年収・給与 について
給与水準：とにかく仕事を始める際に自分で用意しなければならない農作業用具の購入に費用がかかります。長靴、軍手、ゴム手袋、雨ガッパ、マスク、ゴ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
多分、昔はめっちゃ栄えてたんだと思います。
今はコロナで取引先が減ることやロシア抗戦で製品自体の値上げで売り上げが低くな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に研修とかはないので、自分で覚えていくことが多いと思います。
人数が少ないため、教えてもらえることはありますがその一回の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日日数が法定ギリギリで非常に少ない。休日出勤した場合は振替休日が取れる。本社勤務の時は昼休憩をキッチリ取れるが、それ以...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の数は多いが、パートタイムが多い。古い考えを持つ人が多く、女性の管理職はいるにはいるが、中途採用で管理職になるのは難し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇はシフト制なのである程度の融通は聞きますが、やはり動物相手なので年末年始、お盆等は休めません。
勤務時間は部署により異...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほぼ期待できませんが、賞与は年で5.0ヶ月以上でます。(その人の頑張り次第ですが)手当てについても、防疫手当、家族手当、住宅...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
成長したいひとはドンドン成長できるとおもいます
組織体制・コミュニケーション:
話しやすくて仲良いと思います
仕事中も話した...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時間がコロコロ変わるのでそれについていくのは大変なときもあるかもですが慣れればいけまふ。
楽な時期は楽なんでこの働き方の方...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期等には公休が取りきれないが、閑散期に振替で取得する。
有給を取得するよう人事から言われる。
残業時間は時期による。
多様...
成長・働きがい について
働きがい:
様々な企画や提案をしなくてはいけないため、幅広い職務に対応する柔軟性や、成果を出す実行力が身につきます。
それに対応できない人は自然...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員は20代～70代まで幅広いです。作業自体を続けられるかどうか心配している高齢で入社した社員もいたが、無理に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に土日は休み。土曜日に仕事の場合は、休日出勤扱いで手当があるため安心できます。ただ、基本的には休みのためあまり土曜...