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平均年収
324 万円残業時間(月間)
13 時間福利厚生:
退職金はありません。
住宅補助は微かにありますが期待はしない方が良いです。
寮はありませんが、遠くに転勤も期待されてない方には多々ある...
成長・キャリア開発:
新入社員の研修に力をいれており、新卒社員は入社してから数ヶ月単位で研修を受ける。学校で経験がある社員、経験の無い社員、両...
勤務時間・休日休暇:
基本的に完全週休二日制で、土日祝日休み。
お盆休みと、年末年始の休みがある。
しかし取引先に市場があり、そこと電話発注をしな...
事業の強み:
独自のテクノロジーを確率しているため、業界を牽引できるぐらいのポテンシャルはある。しかし食品業界の為、大ヒット商品が出来たとして...
仕事を通して身につくスキル:
入社したのが新卒の14年前なので、現在の教育実習がどうなっているか分かりませんが、基本的に配属先の現場によって全...
働きがいを感じるポイント:
クライアントから実験の用途を、教えてもらい計画的に遂行出来た時。
また、現場内が意思疏通が正確に出来、より高い信頼を...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間においては残業はほとんどなく帰れます。
ただ土曜日や休日など月に何回か出なくてはいけないところはありますが出たい日...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社を決めた理由は生き物に関わる仕事に就きたいと考え入社をいたしました。様々な生き物の飼育管理が出来勉強にな...
勤務時間・休日休暇:
生き物相手なのでシフト制ではあるし、繁忙期は有給取りにくいです。セリの日は全員出勤します。
オフシーズンは希望が何人もかぶ...
事業の弱み:
生産牧場としては、日本トップクラスの種牡馬を併用しているため、良質な産駒を毎年生産できます。また過去からの蓄積と資金力で良血の繁...
勤務時間・休日休暇:
部署によってバラバラで、工場や農場、その他で休みは大きく異なる。工場は日曜休み確定。
農場は宿直業務がありシフト制で組まれ...
企業カルチャー・社風:
体育会系な部分がいいもわるいも残っている。こわそうとする人がいるが、経営に影響ありそうな考え方
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
社員の方は、仕事が終わるまでかなり残っています。部署が違っても、どこかで残業をしていれば帰れる雰囲気ではありません。アル...
事業の強み:
先進農業のシステムはすごいです。ハウス栽培なので比較的天候に左右されることもありません。B品のトマトも捨てずに加工品に回したり、...
給与制度:
年収は仕事の忙しさを考えるとあまり良いとは言えないか。昇給に関してはあまりよくなくよくもわるくも年功序列である。各種手当にかんして...
成長・キャリア開発:
初めは製造現場ですが、それ以降は営業や品質管理など多様なキャリアを選択できます。
ですが、現場の状況をあまり把握していない...
給与制度:
給与に関しては、週1日の休みなだけあって高いです。住宅手当など福利厚生もしっかりしていてる点はとても良いと思います。
ボーナスに関し...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦していく社風
風通しのよさも
組織体制・コミュニケーション:
分け隔てなくコミュニケーションをとることができ...
福利厚生:
引っ越してくる地方の人は 2年間は月2万円の住宅補助。3年以降は1万円になってしまう。
外国の研修生は社員寮があり、面白い名前がつい...
勤務時間・休日休暇:
農業系なので繁忙期、閑散期がある。忙しい時期は残業があったり、週1休みになったりするが、残業代は1.25倍で支給される。...
企業カルチャー・社風:
入れ替わりが多いので、知見を持ってる人が少なかったり、ナレッジのストックがされてない、整理されてない状況です。また、コ...
成長・キャリア開発:
成長は見込めると感じます。
社長の理念や思いはよくお話を下さるので、浸透しやすいと思われます。
また、事業展開を幅広く検討し...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトは休む時には自分で代わりを見つけなければならなかった。それでも見つからない時はやむを得ずではあるが休みを取らせ...
事業の強み:
自社で製造・販売をしており、モクモクのファンの方も多くいらっしゃるのでオリジナルブランドとしての価値は高いと思います。商品自体も...
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職で飲食店で働いていた関係から、食品関連の仕事に就きたいと考えていた。最初に求人を見た時に、食品を提供する...
事業の強み:
扱っているのが食品であることが、日常生活に直結しているので、それが強味だと思います。
事業の弱み:
同じような小規模企業名があること...
多様な働き方支援:野菜を扱っている為リモートワークは不可能ですが、流行病などは100パーセントとはいきませんが、対処できるのではないかと思い...
働きがい:新人社員の段取りの悪さで、なかなか仕事が進まない!不手際がある。指示がない。機械のトラブルなどで、社員を呼びたい時に、誰も近くにい...
給与制度:
各種手当についてですが、冬タイヤ購入費が支給されます。
昇給はあります。年齢や勤務歴、勤務態度によって人それぞれです。
賞与は給料の1...
企業カルチャー・社風:
社長は、「誰でも働ける会社」と仰っていました。
組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーション能力は低く、そのた...
成長・キャリア開発:
なんでも挑戦させてくれる風土があります。
本を購入する費用補助があります。また、研修なども希望によって参加可能でした。
働き...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。みな、とても勤勉な社員ばかりで、夜遅くまで働いている方ばかりでした。休日もメールなどの連絡が飛んでく...
事業の強み:
一次産業で食卓、中食、外食それぞれで必要不可欠な食材であることから、ニーズがなくなることはない点は事業の継続性として間違いないと...
企業カルチャー・社風:
人への投資は充実しているように見受ける。一族経営ではあるが、ポストを一族で占有していることはない。役職呼称ではなく、「...
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的というよりは、親身だったような気がします。 全体的に家族のような会社だったので、 俳優たちの環境...
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】演劇という生ものを扱うため、予想外のことも多く起こる。 突発的なトラブルやアクシデントに対して状...
教育・研修:仕事のおぼえ方は、基本的には上司について色々と教えてもらうやり方。資格取得のための研修会や、講習会の受講案内の情報が総務から来る...
会社の安定性:どんなに機械化やAIが進んでも、人間にしかできない技術の仕事だと思う。会社としても、新しい仕事も順調に取れている状況で、新しい...
勤務時間・休日休暇:
シフト制 休みは希望日を提出するが全て希望通りは難しいがしっかり休みは取れるのでワークライフバランスは悪くないと思う。生...
成長・キャリア開発:
資格取得手当て研修あります。
働きがい:
美味しいお肉ができたとき 消費者の高評価をいただけたとき お客様を笑顔にさせること...
勤務時間・休日休暇:
基本的に朝の8時から夕方5時まで現場にて作業を実施します。その為、朝7時頃には会社の置場に集合し、その日に使う道具の準備...
給与制度:
建設業界では日給制の所が多くありますが、こちらでは月給制が採用されています。特に造園業の場合、雨の多い時期は仕事が休みになり、給与...
勤務時間・休日休暇:
年間休日95日は少なすぎる。
祝日と土曜日はシフト勤務になるため、平日休みなどの都合はつけやすい。
ただ、予定を休暇としてい...
福利厚生:
福利厚生の部分は弱いと思います。
社内の食堂?はあるので安心安全な食事を摂ることは可能。
でも、それだけ。
住宅補助もなければ、新卒向け...
勤務時間・休日休暇:とにかく休みがありません。日曜日のみの休みとなっていますが、イベントなどで半ば強制的にサービス出勤することが多々あります...
多様な働き方支援:有給は取りづらい結局のところ万年人手不足なのでなかなか休みが取れない勤務時間もかなり長い自主的という半強制的なものがいくつ...
成長・キャリア開発:
特別な手当や研修制度は無いが、部署がさまざまあるため、自分の希望で働く場所をある程度選ぶ事が出来る。
私は実際花や野菜の種...
勤務時間・休日休暇:
生き物相手なので休みは少ないですね。仕方ない事ですが休みが少なくても農業で頑張りたい方は入社されるのはありです。
多様な働...
勤務時間・休日休暇:
休日日数が法定ギリギリで非常に少ない。休日出勤した場合は振替休日が取れる。本社勤務の時は昼休憩をキッチリ取れるが、それ以...
女性の働きやすさ:
女性の数は多いが、パートタイムが多い。古い考えを持つ人が多く、女性の管理職はいるにはいるが、中途採用で管理職になるのは難し...
仕事内容:屋外での作業が多く、よく歩きます。だいたい1日10キロは歩いていたためかなりの体力がいります。野菜を引き抜く、野菜を持ち上げる、野...
給与水準:とにかく仕事を始める際に自分で用意しなければならない農作業用具の購入に費用がかかります。長靴、軍手、ゴム手袋、雨ガッパ、マスク、ゴ...
企業カルチャー・社風:
多分、昔はめっちゃ栄えてたんだと思います。
今はコロナで取引先が減ることやロシア抗戦で製品自体の値上げで売り上げが低くな...
成長・キャリア開発:
特に研修とかはないので、自分で覚えていくことが多いと思います。
人数が少ないため、教えてもらえることはありますがその一回の...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制・企業カルチャーについて満足している点はありません。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制・企...
入社理由:
HACCP取り組みがまだ不十分だったため、会社どうしの取引に必要な基準がなく、取引先が要望されているのでその取り組みを開始でき、継...
企業カルチャー・社風:
成長したいひとはドンドン成長できるとおもいます
組織体制・コミュニケーション:
話しやすくて仲良いと思います
仕事中も話した...
勤務時間・休日休暇:
時間がコロコロ変わるのでそれについていくのは大変なときもあるかもですが慣れればいけまふ。
楽な時期は楽なんでこの働き方の方...
組織体制・コミュニケーション:
社員は20代~70代まで幅広いです。作業自体を続けられるかどうか心配している高齢で入社した社員もいたが、無理に...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日は休み。土曜日に仕事の場合は、休日出勤扱いで手当があるため安心できます。ただ、基本的には休みのためあまり土曜...