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エア・ウォーター株式会社の評判・口コミ
エア・ウォーター株式会社の企業カルチャー・組織体制

3.4

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エア・ウォーター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エア・ウォーター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを293件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エア・ウォーター株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月23日

組織体制・コミュニケーション:
部署次第。幸い、これまでの上司は話がしやすく人間関係は良かった。どこの会社にも共通することだが、変な上司もいるという話は耳にする。

ダイバーシティ・多様性:
海外出身の社員がせっかく入社しても離職率が高く、多様性を掲げながら働き方については昭和スタイルが根付いており、個人的に課題と認識している。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月15日

企業カルチャー・社風:部署によって異なります。若手のうちから裁量権をもって大きい

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも上意下達が徹底されている。技術部門内では比較的

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:上の意向を気にする。自由闊達に議論するような雰囲気はあまり

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:部署による。基本的には主体的に行動する人が多い。ただ、ユニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:古い日本の企業体制を感じる。あと10年は変わらない。という

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:年功序列の古い考えが多いと思う。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:がつがつしておらず、とりあえず指示されたことや目の前のこと

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 企画/ 役員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:どちらかというと、上命下達の風土。リスクを冒して挑戦すると

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 企画/ 役員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制はトップの意向で頻繁に変わる。その対応

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月14日

企業カルチャー・社風:意図が見えない組織改編が多々あり、理解できない部分が多い。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:上意下達、トップダウン。組織体制・コミュニケーション:経営

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:上意下達、トップダウンが最近より顕著になっている。組織再編

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:カンパニー制度をとっており、カンパニー間の連携は薄い。グル

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進

3.0

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:会長からのトップダウンが全て。ダイバーシティ・多様性:留学

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月30日

企業カルチャー・社風:トップダウン型組織体制・コミュニケーション:上意下達ダイバ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:どこの会社も一緒だと思うが、経営人の力が非常に強く、上の思

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:古き日本の慣習が良くも悪くも残っています。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月10日

企業カルチャー・社風:いろいろな事業を経営している組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月17日

ダイバーシティ・多様性:外国人採用も積極的に行われるようになり、会社としてはダイ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：グループ会社が多く、色んな企業文化が入り交じっている。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：中途採用が多く、多様性に富んだ環境であると言えます。中

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：積極的な多角化を進めている会社です。会社合併が何回かあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：営業職がマジョリティである会社です。技術者としての職掌

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：人事の制度が不明確。規定の周知のレベルが低い。声が大き

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月10日

組織体制・コミュニケーション:上司や部署間のコミュニケーションは人によって大きく

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:感じ方は人それぞれだと思います。わたしには合っていましたが

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月07日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはチャットやWEB会議が主でした

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会社名	エア・ウォーター株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.awi.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南船場２丁目１２－８エア・ウォータービル

従業員数	909名
連結従業員数	18843名
設立年	1929年
資本金	55855百万円
代表者	白井清司
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	690万円
平均年齢	43.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1434件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1082件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(643件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1047件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(676件)

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