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エア・ウォーター株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の強み:
全天候型経営という珍しい経営戦略を強みとしている。一般的には選択と集中といった経営方針をとる企業が多い中、一見、世の中の流れと逆行しているように思われるが、浮き沈みがある事業間で経営資源をタイムリーに動かすことができ、合理的な組織運営となっている。内部の人間にとっては、ある意味で、「飽きない」会社と思われる。

一方で、1つの事業、職種を続けて長年安定して働きたいという人にとっては、あまり合わない会社だと思われるが、今後、不確実性が増していく世の中では、そういった人材では通用しないと考えられる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月07日
事業の強み:これから伸びるのではないかと思ってます。半導体の取引先に対して、ガス
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月24日
事業の強み:多角的な事業展開かつ社会を根底から支える領域のため安定していると思う
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:産業ガス、医療事業など社会インフラを担う事業が多く、安定的な収益が期
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:全天候型経営を謳うだけあって、外部環境の変化には強く、会社として非常
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:複数の分野で事業をしており、バランスが取れている。コロナ禍では医療分
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:メインの事業が産業ガスなので、大きく傾くことは考えづらく、強みである
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業の強み:事業の多角化により収支が比較的安定している。事業の弱み:電力に依存す
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:産業ガスは幅広く利用されており、医療や食品などの生活系ビジネスも伸長
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の弱み:複数事業で連結子会社も多いが、方向性が定めきれていない。子会社が多す
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:事業が多角化しすぎていて潰れる可能性が皆
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:コロナ禍や経済の変化ってものにあまり左右されない所です。グループ会社
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
事業の強み:医療用ガス、産業ガスは今後も必ず使用されるものであるため、会社自体が
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月15日
事業の強み:産業ガス分野では国内三大ガスメーカーであり、寡占市場で活動を行ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
事業の強み:良くも悪くも幅広い事業展開をしているので、それなりに安定してはいると
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の強み:小さな事業から大きな事業まで様々な分野に進出していて伸びてきた事業に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:自社で新規事業を立ち上げることができていません。技術志向の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:非常に積極的にM&Aを進めています。成長戦略の中心はM&A
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:安定。基幹産業がインフラなため潰れることはない。生活分野も伸びて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:M&Aの先のシナジー戦略がきちんと描けているのか不明。やたらと顧
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
事業の強み:事業の幅はかなり広い関連会社がかなりあり、それに伴い事業の幅もかなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:雇用は安定している。ほとんどの人が定年まで勤め上げることが出来、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月22日
成長性・将来性:いかんせん保守が強い。グループ会社に渡る人も居るが、結局みんな 本
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】先を見抜いて戦略して行く所ですかね。株価
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】適正な利益水準を常に確
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】M&Aや分社合併を繰り返し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】あまり良好ではありません。派閥とまではい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】部署や地域にもよりますが所属長の力の入れ具合に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】女子社員同士での飲み会や旅行は多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】本社機能部署での勤務でない限り近く感じること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:基本的には結果が求められる会社なので責任は重いですし、仕事量は多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:世界に通じる大手企業であり、商品は酸素や窒素・・いろいろありますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:一つ一つ責任を持って取り組まなければいけないので、地道にコツコツとやっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社ではないですが安定しています。社員数もそれほど多くはなく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:臨時のアルバイトで勤務しました。給与の支払いは安定した職場でした。
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