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エア・ウォーター株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
東証一部上場企業で優秀な人とバリバリ働けることを期待していたがどちらかというと良くいえば温厚で保守的な人が多かった。
最近の新卒やキャリア入社の人は結構優秀な人も多いが元々いる人は成長や改善意欲がない、良くいえばその状態でも安定して働けているような状態だった。
企業への入社時期により社員のマインドの違いが顕著であると感じた。

また、世間的には人事部や秘書室は花形で仕事がバリバリできるイメージだったが、当社は秘書室は契約社員や派遣社員で主に構成されており、人事部は一部採用担当を除けば静かで冷たい印象の人が多くイメージと違うなと思った。
そもそも「花形部署」というような扱いのところは当社では存在しなかった。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:部署による。基本的には主体的に行動する人が多い。ただ、ユニ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:実家から通えない社員には借り上げ社宅が原則5年間提供される。年限は転勤
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:産業ガス、医療事業など社会インフラを担う事業が多く、安定的な収益が期
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:古い日本の企業体制を感じる。あと10年は変わらない。という
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:借上げ社宅の制度を使うと家賃の自己負担は約1.5万円/月と手厚い。(給
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回答者: 男性/ 企画スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の強み:全天候型経営という珍しい経営戦略を強みとしている。一般的には選択と集
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い考えが多いと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも上意下達が徹底されている。技術部門内では比較的
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回答者: 男性/ プロセス設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月23日
福利厚生:家賃補助が手厚く、かつ資格補助の手当がありがたいです。英会話などにも補
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日は124日程度。有給取得率は50~60%。労働時間は
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は中級・上級資格の報奨金が数万円なので、若手の小
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:全天候型経営を謳うだけあって、外部環境の変化には強く、会社として非常
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:部署による。私の所属している部署は良いほうで平均して月10~
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は約6ヶ月支給が入社以来続いていた。その分基本給は抑えられている。
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:上の意向を気にする。自由闊達に議論するような雰囲気はあまり
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月23日
勤務時間・休日休暇:一般社員は休日をしっかり取れているが、課長以上になると土日も
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回答者: 男性/ 企画スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:目標管理制度の中に、自己能力開発テーマが1つあり、原則、1年
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月23日
組織体制・コミュニケーション:部署次第。幸い、これまでの上司は話がしやすく人間関
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 33万円 5万円 180万円
年収 640万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:一般社員に関しては制度の変更で昇格に必要な年次などは取り除かれてスピー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:ガスなので土日に電話がかかってくることはどの部署でもあるよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月07日
成長・キャリア開発:中途には厳しい会社自分で勉強するしかない。研修はきほんにはな
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回答者: 男性/ 企画スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:福利厚生面は、この会社に勤める最大のメリットと感じる。給与水準は決して
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:年間休日124日程度。有給取得率は50%前後。労働時間は部署
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:資格取得に対しての補助は手厚いです。受験料やテキスト代を普段
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:がつがつしておらず、とりあえず指示されたことや目の前のこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:住宅補助が非常に手厚い。借り上げ社宅なので年収にプラスされず税金対策に
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:確定拠出年金制度、住宅財形(支援金あり)、社員持株会(支援金あり)、借
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月07日
事業の強み:これから伸びるのではないかと思ってます。半導体の取引先に対して、ガス
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:部署によって異なります。若手のうちから裁量権をもって大きい
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。各種研修も手を挙げれば参加できる。働きがい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:借上げ社宅の住宅補助が手厚く、自己負担2~3割とありがたい。オフィス環
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:近年では女性の管理職採用や登用が増えてきたと思う。実力のある人
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:仕事が一部のできる者に偏るので、そうならなければ時間・休暇の
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月23日
福利厚生:借上社宅の制度は大変ありがたく、転職を積極的に考えない理由のひとつにな
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