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株式会社アレフの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
事業の強み:
レストランだけでなく、意外と色々なことを手掛けており、面白い。レストラン以外の事業が今後大きくなっていけば、企業としての価値も上がっていくし、レストランにもいい影響があると思う。

事業の弱み:
ネームバリューに関しては申し分なしなので、競合と比べても悪くないと思う。改善点に関しては特にないが、価格が高騰していく中で、選んでもらえるような魅力や付加価値が今後必須であると考える

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:既存事業は強みだが、新規事業がほとんどないのはネック。事業の弱み:何
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:強みとしては、飲食としてのニッチなところでの局面で強みがある。また、
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:全国チェーンで企業数が多いので、知名度の高さと、安定した経営維持。事
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月25日
事業の強み:何よりもハンバーグレストランとしてのネームバリューがすごいので知名度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
事業の強み:既存事業は成長しており、ほとんどの事業所で黒字や予算達成で過去最高益
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:新規事業は今まで失敗していることが多く期待できない。既存事業のネーム
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営本部/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
事業の強み:全国に店舗展開を進めているが、人手不足が目立ちます。びっくりドンキー
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回答者: 男性/ キッチン・ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
事業の強み:食材一つ一つの基準値が非常に高いのにも関わらず値段はリーズナブルなと
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回答者: 回答なし/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
事業の強み:ホワイト企業ランキング1位。事業の弱み:拘束時間が長い。事業展望:大
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回答者: 男性/ 店長候補/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業/ ホールチーフ

2.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:既存事業のびっくりドンキーは値上げこそしているものの、唯一無二のポジ
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:北海道では非常にネームバリューがあり、人気があります。一つ一つの食材
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
事業の強み:ハンバーグでし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:色々な年代のアルバイトさんと話せるので人として成長できる。仕事内容は年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
成長性・将来性:先代社長時代から環境に関しての取り組みを積極的に行い、自社農場、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
成長性・将来性:コロナ渦による、不況から平社員の昇進、アルバイトの新規雇用、そし
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回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
事業の強み:ハンバーグはかなり美味しいと思う。ファミレスの中でも根強いファンが多
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回答者: 女性/ ホールキッチン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:コロナ禍になっても業績が向上し続け、パートにもボーナスとして還元され
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
事業の強み:オリジナリティー、本物、歴史、人材事業展望:ゆっくり少しずつ成長する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】自分の頑張り次第でいろいろやらせてもらえる。まずは確実に
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月28日
事業の強み:飲食店で働きながらも 高齢者や不良、子供と会えるのでその筋への道も同
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
事業の強み:自社工場があることですね。事業の弱み:上に立っている人間の殆どが経営
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
事業の強み:チャレンジ精神の高い会社。様々なことにポジティブに取り組んでいる会社
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回答者: 回答なし/ 店舗/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:圧倒的中商品力がある。企業のこだわりやポリシーがしっかりしており、長
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:全国に展開している点事業の弱み:特にない事業展望:今後成長をし続ける
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売システム/ 店長

4.6
口コミ投稿日:2020年09月20日
事業の強み:商品に強みがあります。他社の同様の商品より高いクオリティがあります。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:有給休暇は必ず消化するように念押しされていて、入社1年時でも取得す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:環境問題に重点をおいてるので、社会性は高い会社。 その分、生産性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:昇進基準が不透明 店長は試験があるが、そこまでの昇進は店長の裁量次
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】一部の社員と経営陣は近い距離を感じますが、殆
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】職場的に途中入社の方や新入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】会社の人とは数ヶ月に1回程度飲み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】会社主催の行事は全くと行っていい程ないです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】特別良好だと感じることはありませんが、ご
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ サービス/ ホールスタッフ

3.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
事業の強み:自社工場と自社農園をもつところ事業の弱み:中間層の人材があまりよくな
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