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株式会社ハイテックシステムの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
40件株式会社ハイテックシステムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ハイテックシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハイテックシステムへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月05日
口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 男性/ ICTグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ GL
2.8
口コミ投稿日：2020年08月11日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2018年07月24日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
1.6
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3.0
群馬県桐生市相生町３−９３
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:飛び石連休にしないように振り替えているため、時々土曜日の出勤...
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3.2
東京都中央区京橋３−１−１東京スクエアガーデン
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業が多い月とそうでない月があるので、収入面では月ごとの差が...
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2.7
愛知県春日井市牛山町沖仲３０３０
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:上司次第ですが、取得しやすい環境だと思います。ただ自由に取れ...
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3.1
兵庫県尼崎市塚口本町６−１０−８
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 技術者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時退社ができる場合もあるが、殆ど毎日残業している人が多いイ...
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3.1
広島県福山市引野町５−６−１０
メーカー・重電・産業用電気機器
3.1
東京都大田区南蒲田２−１６−２テクノポート大樹生命ビル１１Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】年1で社長表彰があるが、そ...
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2.4
京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森東向町５６９
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:下受け企業なので、相手先からの納期はなかなか遅らせるわけには...
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3.0
東京都多摩市永山６丁目１７－７
メーカー・重電・産業用電気機器
3.0
三重県三重郡菰野町大強原字赤坂２４６０
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術部/ なし
多様な働き方支援:夏場はモーニングシフトという期間があって、一時間早く来て一時...
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2.5
愛知県名古屋市中区大須４−１２−８東洋殖産ビル６Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 積算課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職がとにかく帰り辛い営業に対しての風当たりが非常に強いA...
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株式会社ハイテックシステムのカテゴリ別口コミ（40件）
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株式会社ハイテックシステムの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 設計、開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
有給は取りやすいが裁量労働制なのに朝礼時間には全員いなくてはならない
裁量労働制ではあるが短く勤務することが困難で残業し放題残業代は出ない
多様な働き方支援:
産休、育休は取れて時短勤務もできるが育休復帰後の時短勤務者は裁量労働制ではなく時給制になる
場合によっては職務手当がなくなるため給与が大幅に減る