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株式会社ハイテックシステムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ ICTグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ GL

2.8
口コミ投稿日：2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは問題ないと思います。
融通も利くし、理解もあります。
ですが、上方向には高い壁がある上に、経営陣の了見が狭いです。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、宗教等での弊害はないと思います。
障害者は採用されたのを見たことはないので何とも言えませんが、社会貢献等に積極的ではないと思います。

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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 女性/ 設計、開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年07月05日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてもらえるが一部役員の邪魔が入る組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2022年06月06日

回答者： 男性/ ICTグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ GL

2.8
口コミ投稿日：2022年06月06日
企業カルチャー・社風:元々は電力会社向けの制御盤等を作る会社ですので、ソフトウエ
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口コミ投稿日：2020年08月11日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年08月11日
企業カルチャー・社風:水力発電の計測や制御の技術をベースとし、近年では一次産業向
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】一部の人以外は交流はあるが、その一部
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：中小企業で小さいので秘密な業務のことは全部筒抜けです。
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3.4
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3.7
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3.3
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メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発
企業カルチャー・社風:風通しは普通組織体制・コミュニケーション:panasonic... 続きを見る
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3.1
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回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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ニチコン株式会社

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