Item: 株式会社バーグマン
Rating: 1.8
Author: 男性 / 物流 発注計画 在庫管理 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 課長相当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：スケジューリングや日々の仕事は良くいえば個人の裁量に全面的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

働きがい：現実とかけ離れた予算を与えられるのでスタート段階から士気が下がる。必要

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

働きがい：震災以降取引先から会社大丈夫？と言われるほど求められることもなくなり、

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回答者：男性/ 物流　発注計画　在庫管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長相当

1.8

口コミ投稿日：2024年07月10日

成長・キャリア開発:若い時にキツイ経験ができたので、今の自分のメンタル等の礎にな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】社員の入れ替わりが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】経営者が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】社員の失敗に対しては厳しい。始末書を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】制度として

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】エクセルや英会話の講習

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成ではなく、辞

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】社員は、深夜残業に追われ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】ファイナンスでは、本国とのやり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】この会社では、特に無

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】残念ですが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

成長・キャリア開発：当時は英語が日常で学べる環境であったので、その恩恵を享受して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：外資系と日系のハイブリッド。社員同士の風通しは悪くありません。当時は主

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会社名	株式会社バーグマン
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.bgman.biz/
所在地	東京都港区三田１−４−２８三田国際ビル１３Ｆ

従業員数	30名
設立年	1997年
資本金	50百万円
代表者	笠間聖司
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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