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株式会社合田観光商事の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

2.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
勤務時間・休日休暇:
早番と遅番があり
週に一度、新台入れ替えがある。
台数が多い場合は朝方まで残業あり。
延長営業もあるため体力勝負。
休暇は5日休までしか見た事がない。
現場仕事の為
長期休暇は取れない。

多様な働き方支援:
副業可能。
リモートは無い。
育休後に時短勤務は出来る。

回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制でほぼ残業はありません。管理職の方は少しあ
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:配属店舗によるが基本的にシフト通りに働くことができる。新台入
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:店舗によっては休日出勤がある。大きくて人数に余裕のある店舗で
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制で不規則な生活になりやすいです。朝、夜、深
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:役職者じゃなければ勤務時間は基本的に残業がなく、早番と遅番に
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:新台入れ替え時に1時間~2時間ほど残業があるが、それ以外はほ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間の勤務。アルバイトなどは時間短かったりし
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制。月9休休み希望はほぼ通るし有給も消化できるが社員は
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:原則、残業してはいけないという決まりがあるのでパートアルバイ
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年12月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制で早番か遅番での勤務となる。バランス良く配
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務、基本残業無し、シフト制4週9休、シフト作成前に書
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制で決められており。早番と遅番で割り振られております。
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては役職者でも残業はほぼ無いです。近年は労働基
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:やはりシフト制なので休みが不規則。そして世間一般の休みが1番
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】9~10時間【勤務時間に納得できるか】
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:早番、遅番があるので不規則な生活を強いられます。体調管理も大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】年次有給休暇という
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の特徴】役職によるが、基本的に取りづらいことはない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務を委譲し、決まった役職し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:店舗によって様々だが休日を取れる店はしっかりと休んでいる。お
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:月9日の休日で年計制度といって休日2日とと有給3日の計5日間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当は支給されるが、今の会社の流れから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:8時間半で残業はほとんどないです。新台入替の日は夜中まで勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいたって普通だと思う。土、日、祝日は基
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダーの赤い日青い日はお休みです。ただし職種に
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年03月12日
勤務時間・休日休暇:基本月9日休み、働きたい場合は月8日休みで働く事は可能でした
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2020年09月27日
勤務時間・休日休暇:月に休みが9回くらいあるので業界内では多めと思います。ですが
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:休み希望は、割と通りやす
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:二交替制でした。と言っても12時前には終わるのであまり辛くは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】長くいると日本人の文化的なのが根強いのか取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】積極的に取れるので大変にいいと思います消え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:特に大きく不満はありませんが店舗により休みの振り幅が違うのが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:月に9日休みがあるので連休もあるしシフトなので予定が組みやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:他の研修を受けてない人にもどんな研修を受けてきたのかわかるように掲示し
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