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株式会社カナモトの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.8
689件株式会社カナモトの口コミ一覧ページです。株式会社カナモトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを689件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カナモトへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月07日
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月16日
回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2024年10月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業課長
3.0
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年05月28日
回答者： 男性/ フロント職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント職
3.3
口コミ投稿日：2022年05月28日
回答者： 男性/ フロント職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント職
3.3
口コミ投稿日：2022年09月09日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ レンタル事業部/ 工場長代理
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2024年10月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業課長
3.0
口コミ投稿日：2023年07月16日
回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日：2022年09月09日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ レンタル事業部/ 工場長代理
4.4
口コミ投稿日：2022年05月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年12月17日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年10月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業課長
3.0
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レンタル事業部
2.7
口コミ投稿日：2022年05月28日
回答者： 男性/ フロント職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント職
3.3
口コミ投稿日：2022年05月28日
回答者： 男性/ フロント職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント職
3.3
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 男性/ 整備職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レンタル事業部/ 主任
2.7
口コミ投稿日：2024年07月23日
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年05月31日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レンタル事業部/ 主任
2.5
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 25万円 | 3万円 | 95万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2022年02月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 740万円 | 46万円 | 0万円 | 185万円 |
| 年収 | 740万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 185万円 |
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年12月11日
回答者： 男性/ 技術チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 33万円 | 0万円 | 132万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 132万円 |
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カナモトの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
前述したように、結果を出すためには体力•時間のリソースが求められるので特に社会人としての器を広げる点においては成長できると言える。
ただし、市場価値の向上、将来的な年収増は見込めない。
キャリア開発の整備は整っていないため、受け身的な思考では何も手に入らない。
働きがい:
業界全体で働きがいを見出すことは難しい。
これはこの会社に限ったことではない。
むしろ、最低限子供1人を高校まで育てあげられる収入は見込める事から、最低限の生活を照準にする方には働きがいがある会社。
仕事内容の働きがいは難しい。自己満足のレベルを、目の前の仕事をこなすこと•顧客に一言感謝の言葉をかけられること、と設定すれば自ずと働きがいは見出せるかもしれない。
いずれにせよ、大学卒業した若者にとっては理想との大きな乖離がある。
繰り返しになるが、この会社に限ったことではない。