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株式会社ナガワのカテゴリ別口コミ（383件）

福利厚生・オフィス環境(64件)企業カルチャー・組織体制(30件)成長・働きがい(53件)事業展望・強み・弱み(59件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(77件)女性の働きやすさ(33件)入社前とのギャップ(12件)年収・給与(55件)

株式会社ナガワの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
428万円250~750万円69人
[年収算出方法]

（平均年齢31.7歳）

回答者の平均年収428万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数69人
[年収算出方法]

（平均年齢31.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		464万円
（平均年齢32.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		358万円
（平均年齢31.1歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		446万円
（平均年齢29.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（55件）

株式会社ナガワの回答者別口コミ（71件）

  • 技術部 / 一般 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年10月23日
  • 法人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年09月02日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年06月25日
  • なし / 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年06月03日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年05月24日
回答者一覧を見る（71件）

株式会社ナガワの職種別口コミ（383件）

営業系（178件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（172件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（32件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（1件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（383件）

株式会社ナガワの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月26日
福利厚生:
住宅補助は高いですが、同じ拠点に5年以上いる時点で支給が無くなるようです。
5年もいること自体稀です。
基本的には1年から3年で異動です。
通勤手当は実費分しっかり出ますが、新幹線などは出ません。

オフィス環境:
基本的にはその土地の1番人が集まるところに拠点を置きがちです。
本社は丸の内のビルでいい立地です。
支店と言われる拠点はとてもいい立地ですが、末端の拠点はいいとは言えません。
地方はビルではなくプレハブの中が事務所ですので夏は暑くて冬は寒いです。

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株式会社ナガワの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月02日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属される事業所によってまちまちです。
忙しい営業所、人数が少ない営業所に関しては、自ずと業務量も増えるため、残業時間が多くなってきます。月に30〜45時間程度。
休暇に関しては基本土日祝は休みですが、
お客さんは営業をしているため、電話がかかってくることはよくあります。
また土曜日も年に数回出勤があります。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にありません。
時短業務やフレックス制度はありませんが。

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株式会社ナガワの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年05月11日
企業カルチャー・社風:
役員の一言で業務の方向性が変わる
失敗のフォローが無く、挑戦 意見する社員が少ないと感じる

組織体制・コミュニケーション:
以前は組織間の交流もあったが現状は隣の営業所すら会話した事が無い社員が多い

ダイバーシティ・多様性:
女性営業も最近活動しているが
教育体制が整っていない

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株式会社ナガワの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年05月24日
女性の働きやすさ:
完全年功序列と感じました。ある程度年数が経ってそれ相応の仕事ができれば主任職に上がっているイメージです。役職がなくてもかなり仕事が出来る方もいるのに昇格していない人もいます。また主任職でお人好しだと会社のいいように使われているイメージです。
ただ主任職になれば給与も結構いいみたいです。

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株式会社ナガワの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年05月24日
働きがい:
営業事務でほぼ日々の仕事が完結するくらい幅広い仕事を任されます。営業や所属長の考えにもよると思いますが、トラブルが発生して営業担当に相談しても対応してもらえないことも多く事務がお客様との交渉をして、お客様をなだめて、、、としなければいけなかったです。正直営業担当の意味を考えることもありました。
ただ、お客さんや業者とはかなり連絡を取る機会があるので自分が携わった大きい仕事がうまくいくとやはりやりがいは感じます。

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株式会社ナガワの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年06月25日
入社理由:
企業の体力があると感じた為

入社前に認識しておくべき事:
入社前は企業の体力があり魅力に感じたが
社内の設備投資を行っておらず、常にマンパワーに頼っている。CM等で投資する際は社員に経費圧縮を押し付けている
社員の給与は微増であるが役員報酬は大幅増となっている
未だに社員を現在の給与体系で買えると真剣に考えている

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株式会社ナガワの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年02月10日
事業の強み:
現在では、ユニットハウスという箱をレンタル及び販売という形で売っている。他にも、建機のレンタルや新しいプレハブを施工する事業を行なっている。しかしながら、ユニットハウス事業以外は伸び悩んでいる。

事業の弱み:
金額に関しては競合より安い印象はある。
しかしながら、レパートリーが少ないため、競合には負ける。

事業展望:
良くも悪くも現状維持な会社

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株式会社ナガワの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
毎年昇給、賞与はあります。
昇給はあまり高く上がりませんし、賞与はそこまで高くありません。
各種手当は充実しています。
家賃補助に加えて地域手当てが出ます。
基本給が高くないですが、家賃補助と地域手当てで高い給料になっています。
つまり、基本給が低いので賞与の基準も低いです。

評価制度:
人事考課の基準は売上や周りに対する接し方などあるようですが、明確な基準も怪しいです。
自身で記入した後に上長が評価して、本社まで行く仕組みですが、上がよく思わなければどんなにいい自己評価も覆ると思います。
数字をあげられるかどうかも外的要因に左右されやすく、常に人手不足の中で新規で取りに行くのは至難の業と言えます。
ガッツのある方は頑張って欲しいです。

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