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株式会社ナガワの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:
完全年功序列と感じました。ある程度年数が経ってそれ相応の仕事ができれば主任職に上がっているイメージです。役職がなくてもかなり仕事が出来る方もいるのに昇格していない人もいます。また主任職でお人好しだと会社のいいように使われているイメージです。
ただ主任職になれば給与も結構いいみたいです。

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職の人はほとんどいない、ほぼ営業事務で主任レベルまで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:良くも悪くも上司次第だと思います。理解のある方であれば休暇も取
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:育休に関しては誰も取っ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:産休育休はとれますが産後2ヶ月が限界です。それ以上は取れない雰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性は基本事務職という昔ながらなの会社。最近は人材不足で事務職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:あまりそうは思いません。育休・産休後の復職率は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:女性営業マンが増え
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:産休育休はほぼ取れないと聞いていたが、人によっては取れている育
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:育休は基本的に取得出来ない。産休でさえ貰えなかった。大きな支店
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:産休は2ヶ月程度しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
女性の働きやすさ:事前の申請や申告は必須だが、育休は1度はほぼ必ず取ることが出来
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:男尊女卑はありませんでした。女性社員の管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:周囲に産休・育休を取得した先輩がおらず、なかなか取得が難しいと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:仕事一筋であれば総合職になって頑張ればいいと思うが、産休育休は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:ベテランの女性社員が多くいる。営業所では日中営業が不在の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:産休は基本的にとれない。ほとんどが結婚、出産のタイミングで辞め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休制度は全くない。前例が無いため、とのこと。女性が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:基本的に女性の幸せは結婚や出産だという価値観をもっている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:女性の異動は通える範囲内なことと、土日出勤しても女性の代休は取
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回答者: 女性/ 営業事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月20日
女性の働きやすさ:女性の方の役職者もいらっしゃったので、頑張り次第では女性でも昇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:産休は基本的に取れない。多くの人が結婚、出産を機に辞めていく。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:結婚や妊娠を気に、辞めていく。働きやすいか、働きにくいかと聞か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:産休、育休は制度としてはあるがほぼ取得して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年12月30日
女性の働きやすさ:女性でもプレハブの売り上げに応じて、インセンティブをもらえる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:男性はずっと外にでているため、営業所の運営実務は女性に任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:業務の幅が広いため、オールマイティーさが不可欠。また、前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:何人もいるので事務員は休みが取りやすいです。育休、産休は取りに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:産休も育休も取りづらい会社だと思います。遠回しに退職を勧められ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:休みが多いこと。制服が支給されること。就業時間が常識的な時間な
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
女性の働きやすさ:子どもがいない間は、給与もよいし、働き甲斐もある。でも子育てと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:所長の考え方や手腕にもよるが、基本は働きやすい。しかし、妊娠す
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:今はわからないが私が居た時は育児休暇の実績がなかった。基本的に
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