回答者: 回答なし/ 原子力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
高卒6年目と考えるともらえている方だと思う。福利厚生についてもレベルは高いと感じる。
7年目以降に昇格試験があり、そこですぐに昇格する人や5~6年足踏みする人もいる。
ただ、役職についた40代以降の給料は高いが、若年層の給料はもう少し多くてもいいと感じる。
評価制度:
基本年1回、1万弱給料が上がる。
昇格試験に早く受かれば、その分それ以降の昇格スピードも上がる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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