「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（建設）業界
- 大和電設工業株式会社の評判・口コミ
- 大和電設工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
大和電設工業株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
30件大和電設工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。大和電設工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大和電設工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月06日
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
3.2
口コミ投稿日：2021年06月28日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜３−１−９アリーナタワー１３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業が多い。労働時間通りに終わることはまずない。た...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市東成区東今里２−１−８
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】12時間【勤務時間に納得できるか】昼ご...
続きを見る
3.1
富山県富山市二口町４丁目４－４
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業は平日休みのため基本土日は出勤日になる。有給は取りやすい...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区代ー木１−１１−２代ー木コミュニティビル５Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に安心できる休暇はないと思った方が楽になれます。顧客、...
続きを見る
4.0
東京都江戸川区西瑞江５−４−９
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:大型休みには、前後の休みもとれて普通の会社よりはお休みが多い...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中村区岩上町１２３
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:リニューアル工事の時は数時間の残業はあるけどだいたい日中の仕...
続きを見る
3.3
東京都港区赤坂８−１０−２２ニュー新坂ビル４Ｆ
不動産・建設・建設
2.8
京都府京都市伏見区南寝小屋町53
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】今まで、建築や不動産や土木関...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区住吉４−３−２博多エイトビル７Ｆ
不動産・建設・建設
3.0
神奈川県横浜市神奈川区七島町１１３砂塚ビル１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】そもそも制度も取り組みも存...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
大和電設工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 電気通信事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
部署による。休日出勤したり、夜勤もある。休日出勤した際には代休も取得できる。
転勤は部署によるが多い部署もある。基本2年ほど、東北内での異動が多い。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にはない。有休取得、早帰りは職務に影響がなければ可能。
業務によってはリモートワーク可能。