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大和電設工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年08月06日
企業カルチャー・社風:
体質的には古い会社と言って思い浮かぶような要素が大体当てはまると思います。
徐々にチャレンジングな風潮も出てきていました。

組織体制・コミュニケーション:
上司部下のコミュニケーションは近年の新人に合わせた方法のため働きやすいかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
総務が率先して多様性の取り組みを進めていました。

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口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ _/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月13日
企業カルチャー・社風:基本的にはNTT案件が多いです。電気設備業界は技術の進歩が
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口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ 電気通信事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年09月05日
企業カルチャー・社風:新分野に関しては、若手に任せられる傾向あり。ダイバーシティ
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