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回答者：男性/ 施工監理および置局/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
・携帯電話基地局建設による収益を主としており。半公共的事業を主体とする反面、第二の収益の柱を求めて試行錯誤している。
・社長個人が一代で立ち上げた会社で有り、全てにおいてその影響度が大きい。これは一長一短と考えられる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
・例えば外部の経営コンサルタント導入など、社長個人以外の思考の導入による経営多角化、BCP体制強化が期待される。

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回答者：男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モバイル/ 一般職

5.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くていいと思うが、ミスをすると必要以上に叩

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間が決まっていないせいか、た

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は自由に取れるため働きやす

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間中も業務を行うことが多い。

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:社訓は「熱意・誠意・創意・工夫」会社自体はこれを基本理念と

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.4

口コミ投稿日：2022年03月10日

組織体制・コミュニケーション:スポーツ大会や、定時後にスポーツを行ったりなど交流

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.3

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回答者：男性/ EPC/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EPC/ 一般職

企業カルチャー・社風:若手でも積極的に仕事ができるが、中堅以降の人間の働きが悪く少... 続きを見る

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株式会社センチュリーホーム

2.0

茨城県水戸市大塚町１９９３−３

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:全ては赴任先の上司により大きく変わる。企業として社員に目が向... 続きを見る

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会社名	コスモシステム株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://cosmo-sys.co.jp/
所在地	宮城県名取市杜せきのした２−４−２

従業員数	311名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	秋田谷米男
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4017件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1196件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1423件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1096件)

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