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株式会社えむ・わい・けいの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 男性/ 電気工事施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部技術１課/ 主任

3.2
口コミ投稿日：2024年03月09日
組織体制・コミュニケーション:
自分次第かと思う。部や課を越えて話すことも難しくないため、少ない人数の会社ではあるが色々な意見を求めることができる。結局は自分から話しに行くことが大事かと思う。

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口コミ投稿日：2022年03月01日

回答者： 男性/ 計装/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月01日
企業カルチャー・社風:限度はありますが、ある程度自分の意見を言いやすいようには感
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企業文化・社風・組織体制:特に工事作業所など土曜日の休みも少なく、現場も山奥とかで、職... 続きを見る
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3.0
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回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりない。上司との話しやすさは人による。ダイ... 続きを見る
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.2
東京都港区芝４−８−２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 投資事業管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外支店/ セクレタリー
企業カルチャー・社風:最近は風通しが良くなって来ているのでは。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
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